- несоответствие актуальным трендам в дизайне интерьера — конкуренты давно обошли их в этом, научились копировать технологии и реализуют с гораздо более бюджетным ценником. — качество не всегда идеальное — за такие-то деньги. — требования к сотрудникам высочайшие, при этом основная часть — приезжие хабалистые дамы. Контингент настроен максимум на заработок денег — но никому не нужно развиваться — рабочее время распределено так, что происходит деградация — стой на стрите, лови клиентов — бывали дни, когда людей не было совсем. Ни одного человека. Но ты стой там, ради варикоза, который выражен у доброй половины менеджеров — маркетинг, по их же признанию, им не нужен, как и выставки, и реклама — неудивительно, что трафика почти нет. — далеко не все старые клиенты готовы к новым ценам, совершенно неоправданным — видно, что компания совсем не понимает, что нужно их ца. — в коллективе не воспитывается никакой лояльности к компании, даже руководство понятия не имеет, что такое деловой этикет — все гиперэмоциональные и не могут контролировать себя — оклад 17 400 после вычета налогов, обещанные 8% складываются из кучи требований, описанных сложным образом и руководство не умеет раскладывать это на цели — также руководство понятия не имеет о том, чем должно заниматься, кроме отчётов — с менеджерами не работают — сплетни. От безделья. Бесконечные, интриги, атмосфера очень неприятная — шоу румы не предусматривают возможность принести еду с собой — на рабочем месте есть не положено (да и не комфортно), места для этого нет. Подсобное помещение предполагает хранение всего подряд, в т.ч. и личных вещей, там же переодеваются. Летом там дышать нечем, зимой можно хранить замороженные продукты — на открытых подиумах в холодную погоду жуткие сквозняки, в жаркую — нечем дышать. Все это негативно сказывается на здоровье — и это не шутки. — crm сырая, база знаний имеет крайне низкую юзабилити, внутренние тренинги — поверхностные, на них заставляют ходить в выходные дни — без доплат и согласований — это нарушение ТК РФ, как и многое другое. — взаимодействие между отделами кошмарно сложными — чтобы найти нужные контакты — надо постараться. Если вы не хотите бесцельно потратить своё время, заработать варикоз, головные боли и нервное истощение — не ходите туда работать. Это кромешный ад и колхоз.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
30 ноября 2021 г.
В компании уже полгода, поэтому представление уже сложилось. Условия работы комфортные, уютно как дома. Коллеги хорошие, добродушные, руководство демократичное. Клиенты тоже замечательные. Приятно работать с образованными людьми, которые хотят создать уют в своем доме. Клиенты всегда возвращаются и рекомендуют нас своим друзьям.
Зарплата официальная, поэтому не составит труда взять кредит в банке, если нужно. Больничные тоже без проблем.
Нет комментариев
0
0
17 ноября 2021 г.
Работаю в компании MZ5 Group с 2015 года. Получаю огромное удовольствие от работы. Люблю свой коллектив и благодарна им за помощь! Наша мебель - самая лучшая на Российском рынке! Я в этом уверенна и стараюсь делать все, чтобы убедить в этом покупателя. Довольные покупатели - это и есть результат моей работы!