Отзыв сотрудника о компании MZ5 Group Киров- Маклина
08 июля 2022 г.
Достоинства Очень все нравится, есть с чем сравнивать. Адекватное руководство. Белая зарплата, оплачиваемые отпуска и больничные. Гибкий график работы. нет потолка по ЗП. Выплачивается в срок 2 раза в месяц. много мотивационных конкурсов с внушительными призами от компании ежемесячноНедостатки недостатков не нашла
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Всегда лучше работать с известным брендом, считай половина работы за тебя сделана, мотивация, информация, так что продажа реально становится творческим процессом. Помочь, подсказать, вместе поработать над конфигурацией, нарисовать проект. Пришлось подучиться, впрочем здесь все учатся. Я когда пришел, считал себя продвинутым продажником) а сейчас понимаю, что есть куда расти, и расту. Даже если надумаю уйти, что вряд ли, опыт и знания никуда не денутся. Об оплате: полностью на карту, процент некислый, учитывая стоимость элитной мебели, мягко говоря, не обижен. Коллектив норм, рабочий.
Нет комментариев
0
0
Сроки 3−6 мес Качества такого нет уже, набивают синтепухом под завязку, чтобы по гарантии не пришёл покупатель, усадки не будет, но комфорта тоже. Лавки и табуретки. Многих убрать нужно, начиная с ДТЦ в 12 стульев, [В.] [В.], 4 судимости (по большей из-за наркотиков), заканчивая директором филиала, Ушаковой О.В., которая давно хочет на отдых, но по её словам, есть человек, который говорит: пока не развалилось, на месте, пока не прикрылась кормушка.
Нет комментариев
0
0
Я бывший сотрудник компании. Хочу предостеречь покупателей от мошеннических действий компании. Менеджеров заставляют озвучивать сроки одни, по факту фабрика постоянно переносит сроки поставки материалов, погрузки мебели и прочего. Вы получите свою мебель не через 2 месяца, а через полгода. Обманывают как покупателей, так и сотрудников. Прикрываются прошлыми заслугами компании, но на деле фабрика уже давно использует некачественные комплектующие, не выполняет обещаний. На работу берут наркоманов [В.] Вильчинский, директор 12 стульев — несколько судимостей за наркотики и отсутствие опыта работы. Директор филиала Оксана Валерьевна [У.] продвигает таких людей, т.к. они удовлетворяют её потребности — внимание, лесть, поддержка её мнения. [У.] — некомпетентный руководитель с раздутым самомнением, втягивает личное в работу, сама плетётся интриги, распускает слухи, сплетничает о менеджерах с дир...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Оклад 19 тысяч который сразу же в первый месяц пытаются у вас забрать к себе в карман, вам оставить % с продаж (для вашей выгоды так якобы заработаете больше с продаж). Неконкурентоспособый товар и цены. Огромная конкуренция между брендами в холдинге, приходится постоянно работать с оглядкой на то как работают ваши соседи — сотрудники. Не учат ни единому скрипту, благо у меня они остались с прошлого места работы, не выдают одежду сотрудникам, покупай сам желательно дорогую чтобы выглядеть как диван, никакой рекламы бренда, покупатели которые ожидают от большой цены качество получают только фантик и много красивых бессмысленных слов.
Нет комментариев
0
0
Оклад 19 тысяч который сразу же в первый месяц пытаются у вас забрать, вам оставить % с продаж (для вашей выгоды так якобы заработаете больше с продаж). Неконкурентоспособный товар и цены. Огромная конкуренция между брендами в холдинге, приходится постоянно работать с оглядкой на то как работают ваши соседи — сотрудники. Не учат ни единому скрипту, благо у меня они остались с прошлого места работы, не выдают одежду сотрудникам, покупай сам желательно дорогую чтобы выглядеть как диван, никакой рекламы бренда, покупатели которые ожидают от большой цены качество получают только фантик и много красивых бессмысленных слов.
Нет комментариев
0
0
Зам. ген. директора Е. [В.] — аферист. Переводит всю Москву на дилерскую сеть, чтобы уходить от налогов. Под угрозой увольнения заставлял директоров салонов оформить на себя дилерство без права управления (плати аренду, налоги, зп, бизнес фабрика сама вести будет). Кто отказался — уволили. По факту, кто согласился, сейчас в минусе на 400-700 тыс. Никто выйти не может — договор до конца 2023 г. Юр. лица обанкротятся, людей на зарплату кинут, и новые юр. лица откроют. Зп хоть и крошечная, но белая
Нет комментариев
0
0