Отзыв сотрудника о компании МВПС Сервис Москва
09 октября 2021 г.
Компанией управляют неэффективные люди, загнавшие компанию в долги. Я проработала 2 года в компании, и никакого развития не наблюдалось. Руководство сидит на больших окладах, не принимая никаких положительных решений в адрес компании, никаких инновационных проектов. Всей компанией мусолят на совещаниях незначительные вопросы, которые находятся в зоне директора по производству. Все проблемы это всегда зона ответственности рядовых сотрудников, особенно любят гнобить простых работяг из депо, которые приносят компании деньги, но получают лишь жалкие копейки из выручки. Корпоративная культура отсутствует. Никакой программы лояльности. Процветает кумовство. Офисэто змеюшник где все только и ждут твоего провала и сводят сплетни. Профсоюз это[censored]по выкачиванию денег из простых рабочих. В депо остро стоит вопрос нехватки инструмента и материалов, условия в депо ужасные, все напоминает совковый завод. В целом, в компании во всех отделаххорошие специалисты.Но все что касается топ менеджментаэто полный провал. Люди за огромные зарплаты приходят попить чай на работу, просиживая места. Если бы не связи, по которым они туда попали, они бы и месяца не проработали в обычной коммерческой организации. Касаемо ростав офисе он отсутствует. В депо есть возможность вырасти до мастера. Но только по причине того, что все неудачи топ менеджмент списывает на депо и головы руководителей депо летят. В целом в коллективе нездоровая атмосфера, 90% руководителейнапыщенные индюки, которые общаются с сотрудниками как с плебеями. В целом дела в компании не очень. Будьте готовычто вас обвинит ваш же руководитель во всех бедах, лишь бы прикрыть себя. Никакой поддержки и помощи. Этой компании поможет лишь односмена руководящего состава, увеличение зарплат слесарям, введение kpi для руководителей всех направлений.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Компанией управляют неэффективные люди, загнавшие компанию в долги. Я проработала 2 года в компании, и никакого развития не наблюдалось. Руководство сидит на больших окладах, не принимая никаких положительных решений в адрес компании, никаких инновационных проектов. Всей компанией мусолят на совещаниях незначительные вопросы, которые находятся в зоне директора по производству. Все проблемы — это всегда зона ответственности рядовых сотрудников, особенно любят гнобить простых работяг из депо, которые приносят компании деньги, но получают лишь жалкие копейки из выручки. Корпоративная культура отсутствует. Никакой программы лояльности. Процветает кумовство. Офис — это змеюшник, где все только и ждут твоего провала и сводят сплетни. Профсоюз — это [censored] по выкачиванию денег из простых рабочих. В депо остро стоит вопрос нехватки инструмента и материалов, условия в депо ужасные, все напоми...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Тотально совковая компания, с совковыми устоями в головах топ-состава, как из анекдотов. Отсутствие поддержки движения в сторону цифрового прогресса, даже банального ЭДО нет, так как наступит «прозрачность». Что касается коллектива, склоки, раздоры, подсиживания, сплетни — все как в типичном офисе. Нижепоясные каламбуры дедов по отношению к молодым девчонкам, вечные войны между отделами за перекладывание работы и обязанностей друг на друга. Некоторые личности просто существуют, шляясь по офису большую часть рабочего дня (преобладает почему-то среди экономистов, там по одному начальнику отдела издалека видно, что он недалекий). Корпоративная культура отсутствует, всем на всех наложить по большому счету. Отменив все праздники, генеральный свел коллектив до отсутствия каких-либо внерабочих контактов, что-то там пытается организовать профсоюз. Стоит отметить, что в отличие от РЖД он не прину...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Тотально совковая компания, с совковыми устоями в головах топ-состава как из анекдотов. Отсутствие поддержки движения в сторону цифрового прогресса, даже банального ЭДО нет, т.к. как наступит «прозрачность». Что касается коллектива: склоки, раздоры, подсиживания, сплетни — все как в типичном офисе. Нижепоясные каламбуры дедов по отношению к молодым девчонкам, вечные войны между отделами за перекладывание работы и обязанностей друг на друга. Некоторые личности просто существуют, шляясь по офису большую часть рабочего дня (преобладает почему-то среди экономистов; там по одному начальнику отдела издалека видно, что он недалекий). Корпоративная культура отсутствует, всем на всех наложить по большому счету, отменив все праздники, генеральный свел коллектив до отсутствия каких-либо внерабочих контактов. Что-то там пытается организовать профсоюз; стоит отметить, что, в отличие от РЖД, он не при...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
При телефонном общении HR не рассказала ничего ни про компанию, ни про саму вакансию, ни про специфику работы. Ничего не объяснив, сразу пригласила приехать к ним (собеседования онлайн нет). Я, как наивный, попёрся туда, не задав уточняющих вопросов, подумал, мол, раз дочка РЖД, то контора должна быть нормальной. Руководитель отдела закупок (имени не запомнил), мерзкий тип, сразу посадил на своё место выполнять типа «тестовое задание». Всё это время он стоял за моей спиной, наблюдал, как я пытаюсь что-то сделать по его командам, и самодовольно делал едкие комментарии по поводу моих компетенций. Считаю, что такой тип собеседования крайне стрессовый, неэтичный, и о подобном нужно предупреждать заранее, ведь далеко не каждый человек с ходу — с порога сможет вникнуть в специфику работы компании, пусть и уже на знакомом ПО. Нужно выделить человеку как минимум полчаса, оставить одного и не сто...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Компанией управляют неэффективные люди, загнавшие компанию в долги. Я проработала 2 года в компании, и никакого развития не наблюдалось. Руководство сидит на больших окладах, не принимая никаких положительных решений в адрес компании, никаких инновационных проектов. Всей компанией мусолят на совещаниях незначительные вопросы, которые находятся в зоне директора по производству. Все проблемы это всегда зона ответственности рядовых сотрудников, особенно любят гнобить простых работяг из депо, которые приносят компании деньги, но получают лишь жалкие копейки из выручки. Корпоративная культура отсутствует. Никакой программы лояльности. Процветает кумовство. Офисэто змеюшник где все только и ждут твоего провала и сводят сплетни. Профсоюз это[censored]по выкачиванию денег из простых рабочих. В депо остро стоит вопрос нехватки инструмента и материалов, условия в депо ужасные, все напоминает совко...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0