При телефонном общении HR не рассказала ничего ни про компанию, ни про саму вакансию, ни про специфику работы. Ничего не объяснив, сразу пригласила приехать к ним (собеседования онлайн нет). Я, как наивный, попёрся туда, не задав уточняющих вопросов, подумал, мол, раз дочка РЖД, то контора должна быть нормальной. Руководитель отдела закупок (имени не запомнил), мерзкий тип, сразу посадил на своё место выполнять типа «тестовое задание». Всё это время он стоял за моей спиной, наблюдал, как я пытаюсь что-то сделать по его командам, и самодовольно делал едкие комментарии по поводу моих компетенций. Считаю, что такой тип собеседования крайне стрессовый, неэтичный, и о подобном нужно предупреждать заранее, ведь далеко не каждый человек с ходу — с порога сможет вникнуть в специфику работы компании, пусть и уже на знакомом ПО. Нужно выделить человеку как минимум полчаса, оставить одного и не сто...