Работа в М.ВИДЕО - Отзывы сотрудников

Отвратительная работа. Вас держат за скот. Дают выйти из торгового зало только тогда, когда дежурный продавец посчитает нужным. А не тогда, когда вам приспичило. Будите дежурить на кассе по 4 часа, за какую-нибудь провинность. Это не работа а исправитильное колония. Привет Красногорску

Противная работа. Вас держат за рабов. Выйти из торгового зала, можно только по разрешению дежурного. А не тогда, когда вам это необходимо. Будете сидеть по 4 часа на кассе, за какой-нибудь косяк. Какая-то исправительная колония.

Достоинства Зарплата два раза в месяц. И это всë.Недостатки Отвратительная работа. Вас держат за скот. Дают выйти из торгового зало только тогда, когда дежурный продавец посчитает нужным. А не тогда, когда вам приспичило. Будите дежурить на кассе по 4 часа, за какую-нибудь провинность. Это не работа а исправитильное колония. Привет Красногорску

Достоинства все устраиваетНедостатки Добрый день! Меня все устраивает, только не устраивает зачем Компания содержит сотрудников СБ по моим наблюдениям в магазинах Эльдорадо они не чего не делают сидят в своих кабинетах постоянно в телефонах что смотрят это в лучшем случае а так по три четыре дня вообще отсутствуют . Кражи увеличились я так понимаю их задача вызвать сотрудников полиции и написать заявление, но это может сделать и администрация магазинов все равно как они говорят в основном глухари. Я помню времена года три назад вот там была служба СБ они вникали во все вопросы (товар дорогой считали, пересорты выявляли с клиентами договаривались, к ревизиям готовились совместно с нами, находили технику которая зависла по тем или иным причинам, знали все распоряжения и акции, если помощь нужна была всегда помогали а если кража в магазине это было чп хоть видно было их реальную работу, ...

Добрый день! Меня все устраивает, только не устраивает, зачем Компания содержит сотрудников СБ. По моим наблюдениям, в магазинах Эльдорадо они ничего не делают, сидят в своих кабинетах, постоянно в телефонах — что смотрят, это в лучшем случае, а так по три-четыре дня вообще отсутствуют. Кражи увеличились, я так понимаю, их задача — вызвать сотрудников полиции и написать заявление, но это может сделать и администрация магазинов. Все равно, как они говорят, в основном глухари. Я помню времена года три назад: вот там была служба СБ, они вникали во все вопросы (товар дорогой считали, пересорты выявляли, с клиентами договаривались, к ревизиям готовились совместно с нами, находили технику, которая зависла по тем или иным причинам, знали все распоряжения и акции). Если помощь нужна была, всегда помогали, а если кража в магазине — это было ЧП, хоть видно было их реальную работу, а их взяли, прак...

Полный обман с зарплатой! При оформлении обещают от 50 тыс., а лучший продавец получил всего 46 тыс. Требования руководства нереальные: нужно зарегистрировать 30 человек в день, а реально через продавца проходят 2–3 в час. Замена ценников бесконечная — пока меняешь, покупатель уходит. За ошибки снимают штраф со всех, даже с тех, кто делает всё правильно. Заставляют говорить, что рассрочка без аксессуаров не даётся, хотя это кажется незаконным. Процент с продаж не получают, если товар продан не через интернет-магазин, а таких вариантов немного, около 70% продаж идут без дохода. Если в чеке мало позиций — могут уволить.

Достоинства Нет. Работа не продавцом а промоутером.Недостатки Наглый ОБМАН ПО ЗАРПЛАТЕ!!!! При оформлении говорят от 50тр, по факту, самый лучший продавец в коллективе получил 46тр. Неадекватные требования высшего руководства. Пример нужно в день зарегистрировать 30 человек. А через продавца проходит максимум 2-3 человека в час. Несложная математика 2х8=16. Бесконечная замена ценников(пока ты меняешь покупатель уходит) не заменил штраф, причём на весь магазин.(сняли с каждого по 6тр даже тот кто всё делает всё равно платит). Заставляют говорить что рассрочка без аксессуаров не выдаётся(хотя кажеться это вообще незаконно). Ну и вишенка на торт: ВЫ НЕ ПОЛУЧАЕТЕ ПРОЦЕНТ С ПРОДАЖ ЕСЛИ НЕ ПРОДАЛИ ТОВАР ЧЕРЕЗ ИНТЕРНЕТ МАГАЗИН(любая продажа должна оформляться через интернет магазин. если вы продали за налик хрен вам а не процент). Да и вообще мало вариантов продать через интернет 70% продаж ид...

Наглый ОБМАН ПО зарплате! При оформлении говорят от 50 т.р., по факту самый лучший продавец в коллективе получил 46 т.р. Неадекватные требования высшего руководства. Пример: нужно в день зарегистрировать 30 человек. А через продавца проходит максимум 2−3 человека в час. Несложная математика: 2×8=16. Бесконечная замена ценников (пока ты меняешь, покупатель уходит), не заменил — штраф, причём на весь магазин (сняли с каждого по 6 т.р., даже тот, кто всё делает, всё равно платит). Заставляют говорить, что рассрочка без аксессуаров не выдаётся (хотя кажется, это вообще незаконно). Ну и вишенка на торт: ВЫ НЕ получаете процент С продаж ЕСЛИ НЕ продали ТОВАР ЧЕРЕЗ интернет магазин (любая продажа должна оформляться через интернет-магазин; если вы продали за наличные — хрен вам, а не процент). Да и вообще мало вариантов продать через интернет: 70% продаж идёт без дохода. Ну и впаривать всё, что ...

Достоинства Честно говоря, сильно удивлен столь большому количеству негативных отзывов в адрес МВМ. Возможно отзывы по большей части от сотрудников складов и розницы, и про работу там я сказать ничего не смогу. Зато могу рассказать об опыте работы в центральном офисе. Я проработал в коммерческом департаменте 2 года, за это время успел набрать много скиллов, посмотрел на бизнес другими глазами, узнал что «оказывается, там можно было?». В компании очень грамотная и эффективная команда, которая очень быстро реагирует на изменения рынка и в супер-сжатые сроки перестраивает свои внутренние бизнес-процессы в соответствии новым требованиям. В других «А» брендах Российского ритейла, такая «перестройка» займет от 3 месяцев до года. Тут это происходит в течении недели, гладко и бесшовно, как обычная рутина. Если говорить о работе в коммерции - у вас нигде больше не будет столько свободы в управлен...

Достоинства нетНедостатки куча обещаний. это точно тут. пройдя все этапы собеседования, если вдруг Вас выберут то на работу ну так через недели 3. за это время никто на связь не выйдет! и за день перед предполагаемым выходом Вы сами туда позвоните и Вам скажут, что на это место нашли другого. Вуаля вы свободны!

Оплата труда копеечная, работаешь за 5. Собственно, твоя должность потом грузчик, кассир, инкассатор и продавец, средняя з.п. за месяц 25к, начальник — это человек, занимающий чужое рабочее место (К.Н. г. в.) в техническом плане по технике полный ноль. Рабочий день у этого человека 1 час, после он едет домой и бухает водку. Также диспетчера. Стоит высказать своё недовольство, как ты начинаешь ежедневно таскать одни холодильники, на которых заработать, кроме геморроя, ничего не реально. По оплате труда полный трэш! Оклад 15к и сделка, но если сделка превысила оклад (15к), то твой оклад растворяется, то есть (пример) сделка за месяц 25к + оклад 15к, итого 40! А вот оклад в этом случае исчезает, и вы получаете всего 25. Весело придумали! Также, так как оплата сделка, то ваши выполненные заявки будут переписывать любимчикам руководителя, и вы это никак не докажете! Ни в коем случае не рекоме...

Достоинства + Своевременные выплаты+ Директора и коллектив ОП 728 (ТЦ Калита) и ОП 757 (ТЦ Ереван Плаза)+ ОбучениеНедостатки В компании почти 5 лет. Начинала с должности сервис-инженера и в 2020 году должна была повышаться до менеджера сервисной-зоны. Была пройдена школа Менеджера и тут наступает карантин, сервисную зону закрывают, а всех сотрудников переводят на должность продавцов УТЗ 3-категории (с чего бы 3-я категория, если я без 5-ти минут менеджер и инженер 1-ой категории, но никого этого не волнует)Где-то через пол года сделали клиентский сервис, но ставки менеджера нигде нет, да даже если бы и была, то за 50к быть и сервисником, и старшим кассиром, и менеджером магазина как-то не очень хочется. Увольняюсь, спасибо за "карьерный рост" и убитые почти 5 лет жизни!Слишком много повесили за такую оплату (касса, заказы, мерч, ценники, возвраты и т.д.)У меня все, спасибо за внимание

Достоинства у меня вообще круто получилось. У Худякова спросил нужны ли сотрудники на СЗ. Да нужны. Уволился из предыдущего места работы, говорю я готов, и мне после проверки моих данных - отказали, служба Безопасности не пропустила. в итоге и там потерял и здесь не устроился.А сейчас очень тяжело устроиться на работу. Особенно в моём возрасте. 9 лет своей жизни угробил на компанию и мне так любезно отказали.Недостатки у меня вообще круто получилось. У Худякова спросил нужны ли сотрудники на СЗ. Да нужны. Уволился из предыдущего места работы, говорю я готов, и мне после проверки моих данных - отказали, служба Безопасности не пропустила. в итоге и там потерял и здесь не устроился.А сейчас очень тяжело устроиться на работу. Особенно в моём возрасте. 9 лет своей жизни угробил на компанию и мне так любезно отказали.

Достоинства Рядом с домомНедостатки Думал серьёзная компания, ориентированная на результат. На доходах компании и своих сотрудниках. Уже на стадии работы с HR, стало понятно о полной некомпетенции отдела. Полное отсутствие понимания рынка труда, и о системе работы тех или инных компаний. Как выяснилось что у сети нет общего отдела кадров. А подбором персонала занимаются сами магазины. И вообще собеседование со мной проводил менеджер Дмитрий ("Заневский каскад"). По его переполненным гордостью глазам, и вопросов по поводу проведения собеседования с коллегами. Могу предположить что этим самостоятельно он занимается не так часто. Наверное именно из-за этого после собеседования, он попросил меня целую неделю оставаться на связи. Целую неделю, Карл! Нужно же провести подбор и набрать лучших. Ну это уже другой вопрос. На работу к Вам я несомненно подхожу, и опыт работы и навыки говорят сами за...

Достоинства Белая зарплата, неплохие компенсации, после ремонта офис более-менее стал, хотя в целом совокНедостатки Руководство компании ужасное! Людей за людей не считают, то, что ты вкалываешь с утра и до ночи, тебя даже почти никто не поблагодарит. Увольняют на раз, даже без объяснения причин, просто кому-то своему нужно освободить место (будут врать вам в глаза и придумывать истории, что якобы поймали вас на чем-то незаконном и подводить к тому, чтобы вы сами уволились). Вобщем руководство гадкое, сплошное вранье и лицемерие. Хоршие сотрудники, которые действительно ценят открытые отношения и командность, долго здесь не работают. Выживают только те, кто "помалкивает в тряпочку", вкалывает и при этом лижет задницу руководству. Если работаете на удаленке, то на комп вам поставят кучу шпионского программного обеспечения, чтобы следить за тем, куда вы ходите, какие документы открываете, ...