Отзыв сотрудника о компании М.ВИДЕО Москва

27 сентября 2012 г.
Достоинства В принципе отсутствуют....Недостатки Оо... это можно описывать долго и муторно. Работать там сущий дурдом.Платят такие копейки - что проще устроиться в магазин колготок и сидеть в уголочке и не париться - а там на ногах целый день (ноги тебе в старости явно спасибо не скажут) и никикого положительного результата.Менеджеры какие-то "как из деревни понабрали"... гордости куча что типо менеджеры а толку чуть.
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
15 августа 2012 г.
Достоинства Зарплата во время, веселый коллектив...все.Недостатки Давление со стороны начальства, не возможно работать самому, директор целый день махает руками, подойди к этому, к тому, даже если уже подходил, то надо еще раз, чтоб он видел- дибил! Депримации, за всякий бред... нельзя разговаривать с коллегами, даже если по делу, по работе, выяснять не будут! Мерч целый день, Не продаешь воздух (ПДО, услуги) сокращение премии. Деньги получаешь не понятно за что, один день премия одна на следующий другая- меньше! БРЕД!!!
0
0
22 августа 2012 г.
Достоинства Не указаныНедостатки Взяли телевизор в М Видео(Нижнекамск)! Нас очень слащаво уговорили взять гарантию дополнительного сервисного обслуживания за 2000р. на 2 года - мол если не воспользуетессь через 2 года товаром заберёте. Телек не ломался- пришли через 2 года, а нам и гогворят "Ничё мы вам не должны, Давайте досвидания, вчера надо было приходить. Так и не отдали. А за чё взяли (раз телек не ремонтировали) я так и не понял. Похожая ситуация была с Техносилой, но там кардинально иначе. Они не брали с меня денег за доп. гарантию, а просто устроили акцию "купи сегодня, а через три года заберёшь с магазина ещё чё-нибудь на эту сумму" . Я пришел через 4 года -мне сказали "у вас 12000, но акция закочилась год назад") Тут обижаюсь только на себя, так как сам просчитался и к тому же у Техносилы это был БОНУС(просто я его не получил) и при покупке я ничего не переплачивал.
0
0
01 сентября 2012 г.
Достоинства Близко к дому, хорошее рабочее место, зп выплачивалась вовремя (сейчас, не знаю, говорят, есть задержки), зп низкая.Недостатки Отриц. сторон много: приоткрытии магазина работали много (15-16 часов, что. кстати, оговаривалось при устройстве), переработки не оплачивались (сказали нам об этом уже в процессе работы) в таком темпе недели 3, оформили как работника торгового зала со смешным тарифом - в итоге заплатили 3000 деревянных.После открытия магазина месяца через 2 многие поувольнялись скорее из -за несоответствия низкой зп и тех обязанностей, кот. нужно выполнять.О себе: у меня на протяжении 9 месяцев были самые высокие показатели по товарообороту, ПДО и акс-м по магазину и в своем отделе в частности (+, -), была номинирована на лучшего работника месяца в своем отделе, получила премию из директорского фонда за лучшие продажи.Директор, на тот момент Гунькова - вполне ...
Читать весь отзыв
0
0
08 октября 2016 г.
Достоинства НетНедостатки Сотрудники хамят,при приклейке пленок,один сотрудник украл тряпочку для чистики экрана,я попросил назад он мне швырнул уже использаваюную тряпочку на стол,М видио в сочи
0
0
31 января 2017 г.
Достоинства Дружный коллектив.Самый лучший директрор с кем приходилось работать. Условия идеальные. Если проблыми в личной жизни, то руководство входит в положение . Большое спасибо самому лучшему директору Андрею .Недостатки Нет
0
0
29 марта 2017 г.
Достоинства Достоинства, увы в прошлом, но, если что то и стоит упомянуть, так это хорошо спаянный и притёртый коллектив, но это как везде и это нормой должно быть всюду.Недостатки Ленинградское шоссе, 70, Москва, Россия м. Водный стадион Предупредите о своём приезде по тел. 8 (903) 670-46-68spasibodonbass.ruНедостатки,...... ну чтож, только по существу.Ну, начнём с заработной платы. Вот уже четыре года подряд, мы с коллегами наблюдаемстагнацию в этом деле. Всяческими способами, нам "крысят" деньги, именно это слово,является самым точным в описании происходящего.Как это делают.1. Усложняют и увеличивают планы продаж, ввергая продавцов в долговую яму планов,и как следствие, понижают категорию работника, 90% из ста, за три года скатились доНИЗШИХ категорий, не взирая на заслуги и опыт.2. Понизили премию, как коллективную, так и индивидуальную. Коллективная премияпонижена на 75%, индивидуа...
Читать весь отзыв
0
0