Отзыв сотрудника о компании М.ВИДЕО Москва
29 марта 2017 г.
Достоинства Достоинства, увы в прошлом, но, если что то и стоит упомянуть, так это хорошо спаянный и притёртый коллектив, но это как везде и это нормой должно быть всюду.Недостатки Ленинградское шоссе, 70, Москва, Россия м. Водный стадион Предупредите о своём приезде по тел. 8 (903) 670-46-68spasibodonbass.ruНедостатки,...... ну чтож, только по существу.Ну, начнём с заработной платы. Вот уже четыре года подряд, мы с коллегами наблюдаемстагнацию в этом деле. Всяческими способами, нам "крысят" деньги, именно это слово,является самым точным в описании происходящего.Как это делают.1. Усложняют и увеличивают планы продаж, ввергая продавцов в долговую яму планов,и как следствие, понижают категорию работника, 90% из ста, за три года скатились доНИЗШИХ категорий, не взирая на заслуги и опыт.2. Понизили премию, как коллективную, так и индивидуальную. Коллективная премияпонижена на 75%, индивидуальные продажи, чистой воды лотерея, зависящая от "погоды",посетители, день недели, или элементарное везение, уменьшена моржа продавца,за товары им проданные, банально из 5000 наименований товара в магазине,хоть какие то деньги, продавцу несут от силы 500-600 видов и моделий продаваемой продукции.Индивидуалка в среднем составляет от 5000 до 10000, и это позор нашего работодателя!!!Для сравнения, раньше можно было заработать 20000-30000 тысяч легко.3. Наглая кража рабочих часов!!!Отработанные в течении месяца часы, изымаются из табеля, фактически крадутсяв угоду эффективности магазинной отчётности перед офисом. Директорат магазинапрямо так в лицо и говорит, да, мы отнимаем у вас часы, вернём их позже.Возврат часов происходит тоже, не самым гуманным способом и является отдельнымспособом обмана работников. Часы, задолжавший магазин, опять же в угоду эффективности,размазывает тонким слоем по грядущим месяцам, и как следствие, эти часы в деньгах почти не ощутимы!Но и это ещё не всё, часы не просто добавляются сотруднику в табель дополнительно,нет, в замен добавленых часов задолженности,тебя насильно отправляют домой, чтобы не платить тебе ещё за дополнительные часы работы.Фактически, ты уходишь на выходные за свой счёт.Так что они, по крайней мере последния пять лет, что я их знаю, ведут себя, как ничтожные,мелкие, пакостники и лицемерные обманщики. А ещё говорят:"Нам не всё равно." Наглая ложь, мы для них биомусор,расходный материал. Ман нужен сильный профсоюз, пока он не будет создан, ничего не измениться.С нами будут разговаривать, только тогда, когда они пару дней подряд сильно просядут в деньгах,вот тогда и будем общаться, тогда им станет действительно не всё равно!!! )))Всем удачи, и не работайте в м-видео, даже будучи студентами, не стоит того, реально не стоит!!!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства НикакихНедостатки Уважаемые коллеги и руководство МВидеоХочу поделиться с вами своим отзывом о работе директора в магазине МВидео на Рублёвском шоссе дом 62, Смирновой Алины.В магазине постоянная текучка сотрудников, даже меня вынуждает руководство данного директора,переводиться в другой магазин, который менее мне удобен по месту расположения, где я никого не знаю... Но наблюдать за работой данного директора и за страданиями своих, уже бывших, коллег, мне не позволяет совесть...Пишу вам в надежде на то что мой голос из тысячи будет услышан!1Для Смирновой Алины сотрудники/продавцы, это пушечное мясо и расходные материалы... Она не ценит своих подчинённых, унижает, обзывает, кричит и издевается над ними. В коллективе нездоровая рабочая атмосфера. Все люди находятся в психологически угнетенном состоянии. В магазине постоянная текучка. За последнее время чуть ли не весь коллектив...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Зарплата вовремяНедостатки Работал у этих парашников на сервисной зоне пол года. Коллектив гавно радостное, пришлось уйти нервы сдали. Но пообщались в другом магазине, мне сказал руководитель Сервиски что, мне тупо не фартанула. Посоветовал устроится в другой магазин, но эти парашники не берут обратно, наверное из за того что, не отработал 2 недели и парашник директор был. Не советую устраиваться на метро Речной Вокзал, там директор парашник и менеджер новый без опыта тоже парашник.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Белая зарплата, неплохие компенсации, после ремонта офис более-менее стал, хотя в целом совокНедостатки Руководство компании ужасное! Людей за людей не считают, то, что ты вкалываешь с утра и до ночи, тебя даже почти никто не поблагодарит. Увольняют на раз, даже без объяснения причин, просто кому-то своему нужно освободить место (будут врать вам в глаза и придумывать истории, что якобы поймали вас на чем-то незаконном и подводить к тому, чтобы вы сами уволились). Вобщем руководство гадкое, сплошное вранье и лицемерие. Хоршие сотрудники, которые действительно ценят открытые отношения и командность, долго здесь не работают. Выживают только те, кто "помалкивает в тряпочку", вкалывает и при этом лижет задницу руководству. Если работаете на удаленке, то на комп вам поставят кучу шпионского программного обеспечения, чтобы следить за тем, куда вы ходите, какие документы открываете, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Рядом с домомНедостатки Думал серьёзная компания, ориентированная на результат. На доходах компании и своих сотрудниках. Уже на стадии работы с HR, стало понятно о полной некомпетенции отдела. Полное отсутствие понимания рынка труда, и о системе работы тех или инных компаний. Как выяснилось что у сети нет общего отдела кадров. А подбором персонала занимаются сами магазины. И вообще собеседование со мной проводил менеджер Дмитрий ("Заневский каскад"). По его переполненным гордостью глазам, и вопросов по поводу проведения собеседования с коллегами. Могу предположить что этим самостоятельно он занимается не так часто. Наверное именно из-за этого после собеседования, он попросил меня целую неделю оставаться на связи. Целую неделю, Карл! Нужно же провести подбор и набрать лучших. Ну это уже другой вопрос. На работу к Вам я несомненно подхожу, и опыт работы и навыки говорят сами за...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства у меня вообще круто получилось. У Худякова спросил нужны ли сотрудники на СЗ. Да нужны. Уволился из предыдущего места работы, говорю я готов, и мне после проверки моих данных - отказали, служба Безопасности не пропустила. в итоге и там потерял и здесь не устроился.А сейчас очень тяжело устроиться на работу. Особенно в моём возрасте. 9 лет своей жизни угробил на компанию и мне так любезно отказали.Недостатки у меня вообще круто получилось. У Худякова спросил нужны ли сотрудники на СЗ. Да нужны. Уволился из предыдущего места работы, говорю я готов, и мне после проверки моих данных - отказали, служба Безопасности не пропустила. в итоге и там потерял и здесь не устроился.А сейчас очень тяжело устроиться на работу. Особенно в моём возрасте. 9 лет своей жизни угробил на компанию и мне так любезно отказали.
Нет комментариев
0
0
Достоинства + Своевременные выплаты+ Директора и коллектив ОП 728 (ТЦ Калита) и ОП 757 (ТЦ Ереван Плаза)+ ОбучениеНедостатки В компании почти 5 лет. Начинала с должности сервис-инженера и в 2020 году должна была повышаться до менеджера сервисной-зоны. Была пройдена школа Менеджера и тут наступает карантин, сервисную зону закрывают, а всех сотрудников переводят на должность продавцов УТЗ 3-категории (с чего бы 3-я категория, если я без 5-ти минут менеджер и инженер 1-ой категории, но никого этого не волнует)Где-то через пол года сделали клиентский сервис, но ставки менеджера нигде нет, да даже если бы и была, то за 50к быть и сервисником, и старшим кассиром, и менеджером магазина как-то не очень хочется. Увольняюсь, спасибо за "карьерный рост" и убитые почти 5 лет жизни!Слишком много повесили за такую оплату (касса, заказы, мерч, ценники, возвраты и т.д.)У меня все, спасибо за внимание
Нет комментариев
0
0