Отзыв сотрудника о компании МУИР ДПО Москва
24 июня 2024 г.
- корпоративная культура слишком развита, целых один корпоратив раз в 5 лет, отдохнуть не успеете. — небольшой план, растущий до миллиона рублей в месяц, избаловывает немного (14% бонусов тоже развращают) — не достаточно драйвовая атмосфера: музыку иногда делают тише, а крики в коридоре порой стихают, скука смертная наступает в такие моменты. — слишком дешевый продукт, 4−5 ежемесячных зарплат врачей, разве ж это серьезно — ну и серьезно: качество продукта. Копи-пейст из Википедии в печатном виде.. - неплохое обучение продукту, позволяющее въехать в тематику ДПО (а с опытом работы в ДПО вас все равно не возьмут, у ген дира жестокая паранойя) — не без добрых людей: и совет по подбору гардероба дадут, и о возрасте напомнят, и о национальности, всё во благо. — оклад 30 тыс и 9% от маржи, выплачиваемые в качестве снисхождения руководства, при условии, что вы в хороших отношениях (в плохих вас уволят сразу, никто слушать и пытаться услышать не будет) — беспорядочная половая жизнь внутри коллектива, если вы одиночка в активном и непридирчивом поиске — Вам будет чем поживиться — оплачиваемая связь с клиентами (она же читается и прослушивается несколько раз на дню руководством, дабы все было как того велит верховодных М.В.) — строгие рамки труда и отдыха, очень дисциплинируют, ни дай Вам бог задержаться или опоздать на минуту, штраф и выговор, постановка на учёт гиперконтроля — научат вас покладистости и упорному труду, возможно, выплатят даже бонусы после увольнения (ну тут уж не всем везёт, только дерзким и готовым к борьбе) — позаботятся о вашей безопасности, заставив подписать контракт о неразглашении со штрафом в 1 млн в случае нарушений.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
- корпоративная культура слишком развита, целых один корпоратив раз в 5 лет, отдохнуть не успеете. — небольшой план, растущий до миллиона рублей в месяц, избаловывает немного (14% бонусов тоже развращают) — не достаточно драйвовая атмосфера: музыку иногда делают тише, а крики в коридоре порой стихают, скука смертная наступает в такие моменты. — слишком дешевый продукт, 4−5 ежемесячных зарплат врачей, разве ж это серьезно — ну и серьезно: качество продукта. Копи-пейст из Википедии в печатном виде.. - неплохое обучение продукту, позволяющее въехать в тематику ДПО (а с опытом работы в ДПО вас все равно не возьмут, у ген дира жестокая паранойя) — не без добрых людей: и совет по подбору гардероба дадут, и о возрасте напомнят, и о национальности, всё во благо. — оклад 30 тыс и 9% от маржи, выплачиваемые в качестве снисхождения руководства, при условии, что вы в хороших отношениях (в плохих вас...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Вас заставят впаривать за огромные деньги мусорные курсы (не все, но в основном). Вас будут штрафовать за все, что можно. Будьте готовы к тому, что Ваш НОП в отдел, к которому Вы придете, не знает ничего, он на этой должности, потому что всех остальных либо уволили, либо они сами уволились. (НО есть несколько отделов, где есть действительно хорошие руководители). Следовательно, эти люди вряд ли смогут ответить на Ваши вопросы. Срок годности Вам как менеджеру год. Ваш план вырастет до 1. млн, и Вы его с большей вероятностью не выполните, если нет какого-то хорошего курса. База обзвона у МУИР (Маспк, Угму) старая, начальник новую купить не хочет и не будет. А если Вы не выполните план на 50%, бонусов у Вас не будет. Если выполните 50%, то бонус, конечно, будет, но нищенский. И так же хочу Вам рассказать о не менее важном нюансе. Если Вы (простите) не русский, к Вам будет особое отношение, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В данной компании Вас могут ( точнее могли) завлечь HR-специалисты, изначально была чудесная и волшебная Юлия, после пришла Дарья ( правды ради, Дарья была очень хорошим сотрудником), всегда поддержит, поможет, абсолютно всегда найдет выход из ситуации. Далее пришел Филипп. Здесь даже не о чем говорить. Всего боится, пытается строить из себя мужчину в женском коллективе. На деле это абсолютно не понятно зачем нанятый человек, который не то что не знает свою работу, он просто приходит и сидит в ожидание и надежде, что его никуда не вызовут и ничего не скажут. Высидеть и спрятаться, а потом прийти за з/п.
Далее.
В данной компании работала Гилоева А.
Коммерческий директор.
Это был единственный человек, к которому можно было обратиться за советом и с просьбой, всегда все было сделано, выполнено, всегда была поддержка. Безумно позитивный, умный, а главное лояльный человек.
После ее ухода ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Если вы раньше не сталкивались с продажами или опыта не так много, можно начать с этой компании. Вы тут шкурку толстую нарастите, это 100%. На холодных звонках по другому никак. Плюс, у коллег есть чему поучиться, например, как клиента раскрутить на покупку. Вообще, полученные знания здесь помогут по жизни. Зарплата у новичков не сказать, что хорошая, но так везде. Стоит только разобраться и рост будет неплохой.
Нет комментариев
0
0
Если вы раньше не работали в продажах или у вас мало опыта, тогда очень советую вам здесь устроиться. Во-первых, приобретете «толстую кожу» на холодных звонках. Во-вторых, обучитесь у коллег и руководителя инструментам раскрутки клиента. В-третьих, обучитесь еще и по продукту многому. Лишним не будет. Зарплата для начинающих так себе, но это везде. А как пойдет рост, будет вообще нормально
Нет комментариев
0
0