Отзыв сотрудника о компании МТС Ульяновск
18 ноября 2022 г.
Достоинства НетуНедостатки Работал в компании Регион Инвест (МТС).Те кто сюда собираются идти, сразу вам скажу не нужно этого делать
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Очень нравится работать в этой компании.Хороший коллектив, з/п выплачивается в положенный срок,без задержек.За время работы сделала ремонт дома,купила автомобиль.О руководстве тоже ни чего плохого сказать не могу, а менеджер так это вообще-золото!Работаю полтора года,за это время ничего плохого,только положительные эмоции!))))Недостатки Пока не было.
Нет комментариев
0
0
Достоинства нет, ну правда - нет..Недостатки Скажу как человек прошедший всё! Вакансия обычная - работник call-центра. Но! отбор шёл как на должность личного секретаря какого-нибудь главы государства. 3 недели было "обучение". А теперь сразу вопрос для размышления - "Чему можно обучать 3 недели 8 часов подряд ???". Зайдите на их сайт, там за полчаса всё то же самое прочесть можно. Кстати, это всё не оплачивается... "Преподаватели" - это отдельный разговор. Только что окончившие, а возможно ничего не окончившие малолетки. Зато так пальцы гнут... А в итоге на возражения, по поводу явных ошибок в их же "преподавании", слышишь только, что я тут "ВСЁ", а ты "НИКТО". Тычешь ей пальцем, что 2+2=4, а в ответ: - я сказала "5", а кто не согласен может идти вон. Ладно, прошёл все тесты, все проверки... остаётся собеседование с начальником call-центра. Да, замечу, из 20 человек осталось к этому врем...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Молодой коллектив. Есть нормальные люди, с ними можно сообща дружить против полностью неадекватного руководстваЗП белая.Общение с людьми, можно научится разбираться в технике, тарифах и узнать много фишек о бесплатных услугах и сервисах МТСНедостатки Компенсационный пакет ужасен: з/п и премии нищенские, отсутствие льгот(ДМС и т.п. для офиса)Переработки адовые(ибо работать некому). забудьте про нормальные обеды, выходные, семью и полноценный сон.Планы постоянно меняются, мозго.бство постоянное(фотоотчеты, проверки, акции, о которых мы узнаем от клиентов, ибо нас могут и не предупредить)Катастрофическая нехватка специалистов, ибоТекучка кадров выше чем у конкурентов(я знаю статистику)Экономят на обучении - в учебном центре сократили программу до 3-х дней, остальное на точке. а на точке никому до тебя дела нет, а самому учится онечно зашибись, только условий никаких для этого - ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Мне овелось работать и в офисе и в рознице(магазине). Этот отзыв о работе в офисе:хорошо оборудованное место(после переезда с Беговой уже не такой явный плюс). Корпоративный транспорт от метро.Молодая компания, есть перспектива роста и развития.ДМС после 6 месяца. А так – есть офисный доктор, вполне компетентный. Обучение в компании. Коллектив молодой.Люди работают неглупые, уровень культуры достаточно высок. Стиль управления весьма демократичный.Недостатки Мне овелось работать и в офисе и в рознице(магазине). Этот отзыв о работе в офисе:Новый офис далековато от метро, дорога вся перекопана, даже до корпоративной маршрутки надо еще добраться.Нет своей столовой.Взаимосвязь отделов и департаментов налажена плохо – левая рука не знает, что творит правая. Порой бывают недопонимания и конфликты интересов из-за этого.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Разделяйте, пожалуйста, компании МТС и РТК.Мобильные Теле Системы – головная компания, входит в АФК «Система», центральный офис на Таганке, на ул. Воронцовская. Развивается развитием сети и контента.А РТК(Русская Телефонная Компания) – это её «дочка», сеть магазинов, занимается торговлей.Этот отзыв о головной компании МТС.+Типичные плюсы крупной корпорации: Белая з/п, неплохой соц.пакет: ДМС после 3-х месяцев, скидка на фитнес(много разных клубов), на некоторые бренды одежды, авиабилеты (аэрофлот), корпоративная связь, корпоративное обучение(дистанционное и очное на тренингах).Пытаются ориентироваться на корпоративную культуру западных компаний. С переменным успехом. Во многом зависит от департамента и руководства – где-то лояльно смотрят на задержки на работу, лишь бы с обязанностями справлялись, а где-то строго мониторят. Тоже касается и интернета.Сотрудники(в подавляющем ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0