Работа в МСТРОЙ 1 - Отзывы сотрудников

Работаешь ты такой весь в кредитах, пытаешься собрать все возможные подработки, получаешь за это копеечки! Почти 3,5/4 года работал без каких-либо выходных, больничных, отпусков и т.д. В итоге разница в годовом доходе составила +20% по сравнению с прошлым годом. В конце года расчет (естественно, не полностью) обычных рабочих считают за дурачков. После расчета срезают ЗП. Самое смешное, огромная разница в зарплате между рабочими (при том, что работают все одинаково и на одном объекте) объясняется тем, что когда-то там во времена мезозоя тебе заплатили больше! Они еще пытаются набрать народ за 1000 человек //Вы серьезно?\ В общем, параллельно анализирую рынок труда и вскоре думаю свалить! Тем, кто хочет устроиться, не вздумайте!.. Не могу выявить

С самого начала с вами заключат трудовой договор, но на 50% обещанной при собеседовании заработной плате, подсунут подписать все ЛНА в отделе кадров, а потом — вы будете постепенно узнавать, что выплачивать вам будут 1/2 заработка. Вы также узнаете про «техническое увольнение», чтобы не отпускать в отпуск и прочие радости, которые больше напоминают работу братков в 90-е, там и понятия эти же остались! Никому не советую. Не увидел.

Компания гнилье. Обманывает с зарплатой. Обманывает на этапе собеседования. Сразу вас предупреждаю, что бред об отделах, зарплате, все чистой воды вранье! Отделов нет. Они пустые без сотрудников. От вас скрывают, что вы придете в пустую комнату, и вся работа будет на вас, пока вы не наберете сами людей и не создадите сами отдел. Отдел персонала весь уволился. Никого нет. Рекрутеров нет. Отдела персонала нет, подбором занимается посторонний человек подставная [К.]. Пользуются временно-наемным сторонним персоналом для подбора персонала. Получаю письмо, в письме подпись такая-то такая-то начальник отдела приглашает на собеседование. Выясняется, что это — посторонняя, приглашенная подставная фигура по имени [К.], которую наняли найти начальника отдела, и она подписывается начальником отдела! Вы такое видели где-нибудь! Упасть и не встать! Дальше, смешнее. Эта подставная фигура [К.] мне сообщ...

Кидают по ЗП! Взаимоотношения сотрудников организации: в случае выполнения какой-либо задачи помощи не ждите от кого-либо, потому что все в организации занимаются перекладыванием ответственности; высокая текучка; самая главная отрицательная сторона в ООО «МИП-Строй №1» — это руководитель лабораторного испытательного центра (ЛИЦ) [К.] А.Г. — крайне некомпетентный, проворовавшийся человек. Со стороны [К.] А.Г. замечено следующее: 1) снижение премии нелояльным сотрудникам. Поэтому высококвалифицированные специалисты в ЛИЦ долго не задерживаются, из-за чего в лаборатории высокая текучка (в 2021 году из 24 человек уволилось 14, в 2022 году из 19 уволилось 13); 2) начисление себе премии выше 100% при срезании премии сотрудникам (в чем был замечен неоднократно); 3) использование топливной карты в личных целях; 4) использование служебных автомобилей в личных целях (ездит либо в столовую, либо на...

Участвовал в строительстве объекта «Национальный космический центр» (далее НКЦ, объект). Проработал в этой организации немногим более 2-х месяцев. После первых недель работы на объекте строительства появилось желание найти другую работу и уволиться из этого «дурдома». Причины: моя работа «полевая», но 1, 5 месяца пришлось работать в своей специальной одежде и обуви (хорошо, что она у меня была с прошлого места работы). Как оказалось, обеспечение новых работников специальной одеждой и обувью на объекте НКЦ — это один из многочисленных квестов, который необходимо решить самому работнику. Рабочее место, как таковое, отсутствовало (офисного помещения у «МИП-Строй №1» на этом объекте нет). В качестве рабочего помещения — кабинет площадью около 10 м² на троих и один компьютер. Для работы использовал все свое, в том числе ручку, тетрадь для записей и сотовую связь. С оргтехникой (компьютером, п...