Работа в МРСК Центра - Отзывы сотрудников

Есть в Воронежэнерго филиал МРСК Центра отдел по охране труда. Абсолютно безграмотные инженера, которые назвали лопату такелажным инструментом, а не шанцевым, и при попытке поправить их, лишили премии на 10%. (Привет Некрылову).А их начальник [С.] вообще учудила. Из-за несчастного случая уволила непричастных сотрудников к НС, а своего кума, напрямую допустившего смертельный случай, уволила по собственному желанию. В итоге работники подали в суд, руководство Воронежэнерго очень испугалось суда и пошло на попятную, признав мировое соглашение и выплатив моральный и материальный вред незаконно уволенным сотрудникам. Стукачество на каждом шагу. Можно на этом даже карьеру построить. Улучшить к сожалению эту контору нельзя. Специалистов, преданных своему делу и квалифицированно грамотных очень мало.

олигархическая структура. руководству [censored] на средний и младший персонал. одни требования и упреки взамен ничего. грамотный народ бежит из мрск. и все это может обернутся масштабной техногенной катастрофой. просто на местах тупо работать будет не кому!

Достоинства по большому счету для простого работника НИКАКИХ !Недостатки олигархическая структура . руководству насрать на средний и младший персонал . одни требования и упреки взамен НИЧЕГО . грамотный народ бежит из мрск . и все это может обернутся масштабной техногенной катастрофой . просто на местах тупо работать будет не кому !

Достоинства Для любителей прожигать время впустую - идеальное местоНедостатки - Зарплата для инженера 2 категории 20к рублей в месяц (со всеми премиями и надбавками), что в 2019 году - полный п*здец. Уровень ниже социального дна, даже охранникам платят сейчас больше.- Абсолютно отсутствуют элементарные вещи в кабинетах: нет ни кондиционеров, ни вообще вентиляции (у директора и топ менеджмента конечно есть). Инженеры весь день сидят в раскрытыми окнами и каждую минуту ветром их захлопывает с охренительным ударом и вылетанием стекол.- Задачи, которые приходится решать инженеру: нужно сделать "ненужную херню", срок исполнения - вчера. То есть постоянно подгоняют. В итоге все равно в спешке делается криво и приходится переделывать по 10 раз. Работники сами это понимают и просто кладут болт. Стоит начальнику отвернуться - сразу начинается чаепитие, разговоры о жизни и прочем, кроме работы.Но ...

- Зарплата для инженера 2 категории 20к рублей в месяц (со всеми премиями и надбавками), что в 2019 году — полный п*здец. Уровень ниже социального дна, даже охранникам платят сейчас больше. — Абсолютно отсутствуют элементарные вещи в кабинетах: нет ни кондиционеров, ни вообще вентиляции (у директора и топ менеджмента конечно есть). Инженеры весь день сидят в раскрытыми окнами и каждую минуту ветром их захлопывает с [censored] ударом и вылетанием стекол. — Задачи, которые приходится решать инженеру: нужно сделать «ненужную [censored] срок исполнения — вчера. То есть постоянно подгоняют. В итоге все равно в спешке делается криво и приходится переделывать по 10 раз. Работники сами это понимают и просто кладут болт. Стоит начальнику отвернуться — сразу начинается чаепитие, разговоры о жизни и прочем, кроме работы. Но зарплату платят всегда по расписанию, хотя эту сумму я бы не назвал зарплат...

Достоинства Уровень зарплаты у офисных сотрудников.Недостатки Пригласили на собеседование на позицию секретаря ген. директора с зп 100. Функционал мне подходил и вообщем знаком. Собеседование прошло хорошо, но один из руководителей предложил мне вакансию в своём отделе с большей зарплатой и более интересным функционалом. Собеседование было в конце декабря, мне сказали, что финальное интервью будет в январе. Вобщем по итогу На мои звонки мне отвечали «на следующей неделе точно». Естественно, никто даже не перезванивал. Профессионализм! Когда я в очередной день набрала сама, оказывается, что штатную единицу в том отделе так и не согласовали, а секретаря уже нашли. То есть получилось ни туда, ни сюда. Ответственности за свои слова никто не несёт, не тратьте своё время.

Достоинства Белая зп, отпуск.Недостатки После индексации зп на 10%-13% в 2013 году перестали индексировать зп, последние 1.5 года индексация вернулась, на фиксированную сумму - 100 рублей. Карьерного роста нет, высшее техническое образование далеко не показатель, растут участники команды квн и спортсмены, независимо от наличия у них профильного образования, опыта и стажа работы. Хотелось бы обратить внимание руководства, чтобы зп сотрудников всё же соответствовала их профессионализму.

Достоинства Я в этой организации достоинств не вижу вообще руководство говно директор хуже говнаНедостатки козлы

Достоинства Нет достоинств, мошейникиНедостатки Договора не выполняют, деньги берут, и далее тишина. Не стоит с ними заключать договора мы уже 3 года не можем подключиться к свету.

Достоинства СВОЕВРЕМЕННАЯ З/ПНедостатки Добрый день. Убедительная просьба, присмотритесь к начальнику рэса в Краснинском районе, Смоленской области! Мешкову В.В.! То что он там творит со своей женой это полный беспредел! ТАКОЕ ОЩУЩЕНИЕ ЧТО ВСЕМ РУКОВОДИТ ЕКАТЕРИНА ИВАНОВНА! Творят что хотят. Люди оттуда бегут пачками. Потому что работать под руководством этих людей НЕВОЗМОЖНОЛюди оттуда бегут пачками!

Хочу предупредить не видитесь на объявления на вакансию Мрск центра оператор call центра, якобы требуются кадры, набирают группу людей и утверждают что 100% будете там работать, и обучение это чисто формально, а по факту получается что ходите две недели находитесь там с 8- до 5, и в последний день когда происходит прослушивание в конце заявляют что якобы вы не усвоили информацию и не подходите, люди не ходите туда на это обучение, и не теряйте свое время, все равно вас туда не возьмут!

Достоинства Своевременная зарплатаНедостатки У всех кто сидит в кабинетах, со временем начинает пропадать память. Отвратительное отношение Инжинера к сотрудникам, полное отсутствие средств, которые требует охрана труда. Что бы что то узнать придётся все делать самому. Если эта ваша первая работа, учить вас никто не будет, будут только требовать. Это цирк. Местами зоопарк.

Достоинства Своевременная выплата зарплаты.Недостатки Несоблюдение ТК РФ и собственного Коллективного Договора а также нарушение Конституции РФ, повсеместное хамство начальников, особенно в отношении ИТР, принуждение работников к нарушению Правил Охрану Труда и прочих правил, коррупция, не индексируются по нескольку лет зарплаты, регулярно беспричинно снижается размер премий, принуждение к выполнению сверхурочно работ без оплаты. Травля со стороны отделов охраны труда и информационной безопасности. Нормальные должности заняты в основном "блатными", "сынками" и "дочками".

Достоинства выплата зарплаты вовремяНедостатки Хамское отношение к персоналу со стороны ТОПменеджеров. Постоянные не обоснованные проверки которые не дают время на качественное выполнение своих прямых обязанностей по работе. За любое яко-бы нарушение, которое ,,выявил,, инспектор (который никогда не работал в энергетике, ему года 22), лишишься премии, а то и уволят. Повторюсь отношение к персоналу отвратительное. Завалили кучей не нужных бумаг, которые ты должен обязательно подписать,а иначе уволят.(во всём и везде прикрывают свой зад,ни за что не хотят отвечать, а требуют до маразма почти невозможного). Здесь в одном письме говорилось, что менеджеры в основном из слабых регионов , так вот в нашем случае , когда главный инженер занял свою должность , он спрашивал у мастера про столб с криазотовой пропиткой(стоят ещё такие), зачем его покрасили в чёрный цвет.Когда МРСК подмяла под себя ...

Достоинства хорошая з/пНедостатки Была на собеседовании у руководителя административного отдела-женщины лет 45-50. Советский кабинет, икона формата а4 на металлическом сейфе в углу кабинета. Что интересного я услышала-роста у секретарей нет и быть не может(компания совсем не заинтересована продвигать спустя время хороших сотрудников), требование носить каблуки и только классику и очень продумать образ, чтобы он не выглядел будто только с клуба , чтобы не сделали замечание более модной и современной обуви нежели шпильки,"придётся ломать себя" в ответ на моё "каблуки не ношу так как это вредно". быть на связи 24/7 и приходить-уходить раньше руководителя(это такое рабство). Ужас.