Отзыв сотрудника о компании МойОфис Москва
24 декабря 2021 г.
Нужно отдать должное разработчикам МойОфис. Сделали действительно качественный продукт. После каждого обновления дорабатываются ипоявляются новые функции, исправляют баги. У нас на работе компьютеры древние как бивни мамонта. И открыть какую-то программу, даже текстовый редактор, - целая эпопея. Мы нажимаем кнопку включения компьютера и идём заваривать чай. Ну то есть понятно, да, примерно, насколько всё плохо. Но в МойОфис документы, даже большие, открываются быстро, сохраняются тоже быстро. Удобно, что тут тоже есть сравнение документов. Я отдаю текст для правок, потом открываю два файла и вижу, что где исправлено. Еще у них есть функция голосовых комментариев, что очень удобно. Мне гораздо быстрее голосом сказать, открыв документ на смартфоне, что нужно исправить и вернуть документ. А потом увидеть правки наглядно. Для тех, кто постоянно работает с текстами – это просто мечта. Только вот тут есть один минус – записывать аудикомментарии можно только в приложении на телефоне, и это удобно, если нужно что – то согласовать в нерабочее время, так действительно быстрее. На компьютере можно только слушать, но надеюсь, что сделают возможность записывать аудио и на компьютере.Мне кажется, что разработчиков консультировали те, у кого огромный документооборот. Потому что так продумать всё, не работая с этим, просто невозможно. Разработчики Ворда же до сих пор не догадались, либо такая функция где-то глубоко в недрах у них спрятана)
Комментариев 1
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работать в «МойОфис» — это отдельный вид изощрённого наказания. Здесь шизофреническая бюрократия и тотальный контроль, который вряд ли можно назвать здоровым. Ты полчаса работаешь, потом полчаса пишешь отчёт о том, что делал эти 30 минут. К концу дня осознаёшь, что половину времени убил на отчёты. Но это ещё не всё. Каждую пятницу ты превращаешься в мастера отчётов на отчёты: берёшь все свои записи за неделю, собираешь их в единый документ и в понедельник утром приходишь «защищать» это произведение отчётного искусства перед руководством. А они, разумеется, находят, к чему придраться, и ты уходишь с ощущением, что вместо реальной работы ты просто двигаешь бумаги (или, скорее, виртуальные документы). Эта бюрократия просто высасывает все силы и напрочь отбивает желание работать. Вместо того чтобы заниматься реальными делами, ты тонешь в этой трясине формальностей и бесконечного контроля. Ес...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работая в компании «МойОфис» на протяжении нескольких лет, я наблюдал её развитие изнутри. К сожалению, с финансовой точки зрения, компания напоминает пикирующий бомбардировщик. Ситуация ухудшается с каждым годом, и это вызывает серьёзные опасения. Вот данные о чистых убытках компании и их росте (открытые данные РБК и CNews): 2014: чистый убыток 63,1 млн руб. 2015: чистый убыток 59,2 млн руб. (уменьшение на 6,18%) 2016: чистый убыток 173,9 млн руб. (рост на 193,74%) 2017: чистый убыток 244,91 млн руб. (рост на 40,79%) 2018: чистый убыток 259,8 млн руб. (рост на 6,08%) 2019: чистый убыток 301,5 млн руб. (рост на 16,04%) 2020: чистый убыток 1,46 млрд руб. (рост на 384,22%) 2021: чистый убыток 1,37 млрд руб. (уменьшение на 6,16%) 2023: чистый убыток 5,2 млрд руб. (рост на 279,56%) При этом, прибыль компания показала только один раз за все 10 лет своего существования. Это явно свидетельствуе...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Собеседование с HR Г. А. Практически сразу ощущение, что собеседник работает не в современной IT-компании, а в каком-то дремучем госе, хотя гос [censored] не хочется — сейчас стараются идти в ногу со временем. Всё интервью было построено вокруг того, чтобы меня завалить — хотя они меня сами пригласили. Дамочка пыталась всё повернуть против меня, придираясь к таким вещам, которые, казалось бы, сложно представить как минусы кандидата, постоянно перебивала, спорила. В целом, была настроена очень враждебно. На середине интервью я полностью потеряла интерес и поняла, что к ним не пойду, из вежливости не стала заканчивать разговор — хотя стоило бы. Те сотрудники компании, найм для которых ведёт Г., — не удивляйтесь, что она вам никого приличного найти не может, все достойные кандидаты отсеиваются сразу.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Коллектив классных спецов, адекватный менеджмент, выстроенные процессы, работа вбелую + есть ДМС и иногда и врач в офисе, компенсация фитнеса.Недостатки Обучение есть, но время не всегда удобное, клиентоориентированность - иногда классные идеи зарубаются просто потому, что клиент не хочет/не одобрил/не согласовал, не всегда понятно к какому сотруднику из другой команды можно обратиться за помощью (непонятна оргструктура).
Лично для меня плюсы перевешивают, менять место работы не планирую.
Нет комментариев
0
0
Корпоративная культура - супер! При этом нет формализма (например, нет дресс-кода) и каждого (без преувеличения) сотрудника слышат. Обучение, корпоративы, подарки, классный офис, компенсация спорта, корпоративная библиотека - очень много фишек, которые делают работу приятной.
Не уверена, что все это актуально для разных офисов (они есть в разных городах), но в нашем - все отлично организовано.
Очень нравятся общекомандные коллы с топ-менеджментом - мне важно чувствовать себя причастной к общей стратегии компании.
Нет комментариев
0
0
Я ценю, что в нашей компании есть возможность влиять на принятие стратегических решений. Мы работаем с большими данными, и моя работа позволяет находить новые пути развития бизнеса. Ощущать свою ценность для компании — для меня очень важно. Соцпакет хороший — еда на кухне, ДМС, мат.помощь в крайних случаях. Хотя руководство открытое и вроде как все устроено, чтобы не было особой бюрократии, процесс согласования и внедрения аналитических решений может быть слишком длительным и сложным.
Нет комментариев
0
0