Работа в МосТрансАренда - Отзывы сотрудников

Отношение к сотрудникам со стороны руководства не как к команде, а как к расходному материалу. Повышение голоса, мат — стандартная ситуация. Угрозы штрафов и удержания денег из ЗП — стандартная ситуация. Требования не соответствуют уровню дохода, а если доход вырастает, то вырастают и требования. Не было ни одного месяца, когда ЗП выдавали в обговоренный изначально срок. ЗП в конверте, выдают частями, когда у компании есть нал, иногда приходится ждать месяцами, чтобы закрыли хоть одну выплату. Если нет крупного заказчика, порог ЗП в 100.000 перешагнуть практически невозможно. Постоянные разборки между отделом продаж, клиентским отделом и отделом механизации, о работе в команде забудьте! Хуже компании у меня в жизни не было, не рекомендую.. пару человек из коллектива

Финансовые обязательства исполняют через раз. Зарплата серая — официально платят 30 тысяч. Конверт получаешь только в следующем месяце за отработанный, а так, на 26 живи). При увольнении положенные по закону отпускные вносят в сумму конверта. Ставят задачи, не понимая, чего хотят, то открываем вакансию, то не надо. [К.] старше 40 лет не рассматривают, но надо, чтоб опыт был офигенный. По кадровому делопроизводству вообще молчу. В офисе вечный ор и мат, разговаривать нормально умеют только единицы. Убежала и счастлива). Классный коллектив в отделе продаж и клиентском)

Серая з/п, белым оформлением на 30 тысяч. Нет системности. Отпускные выплачивают только по белой части. Будьте готовы к тому, что при увольнении компенсация, обязательная по закону, будет учитываться в з/п конверта. В общем, сбежала оттуда и славно. их просто нет)

Не очень удобная СРМ-система, она рукописная, и в ней нужно разобраться для комфортной работы. Увидела вакансию на хх этой компании, откликнулась и пришло приглашение. Позвонила hr, пригласила на собеседование. Когда собиралась, решила почитать отзывы — ужаснулась, но, думаю, попробую. Живу в трех минутах, ничего не потеряю. Уже собралась ждать пропуск, но мне повезло) Ну или отзывы просто старые и сейчас изменилось положение вещей. Встретила меня не [М.] а [Т.] -кстати, приятная девушка. На собеседовании рассказала все максимально о компании, как плюсы, так и минусы. Пришла я кандидатом на позицию менеджера по продажам. Руководитель отдела, [А.] тоже все подробно рассказал. Единственное, меня сразу предупредили, что информации будет много и что придется первое время «попотеть». Система мотивации классная- все проценты по технике расписаны, заработать можно хорошо, если умеешь продавать....

Организация 0. Вам не закажут даже пропуск, и утром готовьтесь звонить — выпрашивать его, потому что вы текучая массовка, и HR уже устала от вас. Вы менеджер по продажам, вы отдел закупок в одном лице. За две должности вам оплатят как за 0, 5 должности. Холодные звонки. Отсутствует база поставщиков. [М.] [К.] вам гордо скажет, что у них есть база с 5 000 номеров)))) это все равно что открыть городской справочник и наугад звонить всем. Нормальных поставщиков хватает не более десяти, но их у них нет. Испытательный срок — не оплачивают. Бедные ребята, сотрудники. Всем добра . Близко от метро

Компания ни о чем, тут даже пропуск вам не закажут, будете звонить, выпрашивать. Все потому, что текучка страшная, эйчар уже заочно устала от вас. Вы и менеджер по продажам, и отдел закупок. За две должности платят только 0,5 должности. Холодный обзвон, базы нет, хотя вам навесят лапши, что у них аж база 5000 номеров. Но это тоже самое, что открыть справочник и обзванивать всех по нему. Нормальных поставщиков нет, испытательный срок не оплачивается, сотрудники там просто бедные.

Организация 0. Вам не закажут даже пропуск и утром готовьтесь звонитьвыпрашивать его,потому что вы текучая массовка и hr уже устала от вас.Вы менеджер по продажам,вы отдел закупок в одном лице. За две должности вам оплатят как за 0, 5 должности)Холодные звонки. Отсутствует база поставщиков. [М.] [К.] вам гордо скажет,что у них есть база с 5 000 номеров)))) это все равно что открыть справочник городской и наугад звонить всем. Нормальных поставщиков хватает не более десяти. Но их у них нет.Испытательный срокне оплачивают.Бедные ребята,сотрудники. Всем добра

Отрицательных сторон очень много. Опишу самые явные. 1. При приеме на работу, [К.] [М.] наобещает вам «золотые горы» — о том, что зарплата не меньше 60 000, своевременные выплаты зп, соц. пакет, лояльное руководство. В общем, «мягко стелит, да жестко спать». Ничего не соблюдается. Зарплату в 60 000 вы получите только в первый месяц. А дальше вас начнут обманывать, штрафовать непонятно за что. Зарплату выплачивают, когда им заблагорассудится — с 10-го по 25 число. 2. Менеджер не просто продает, а отвечает за весь бардак. Если сломалась техника на объекте, то менеджер должен решить, как эту поломку устранить, скоординировать это с начальником гаража, постоянно контролировать ремонт техники. 3. Потенциальных заказчиков требуют постоянно обманывать — новая техника, опытные машинисты, своевременная подача. Ничего из перечисленного не соблюдается — техника ломается, машинисты пьяные, о сроках ...

Отрицательных моментов здесь очень много. Опишу самые заметные. 1. При приёме на работу Крюкова Мария обещает зарплату от 60 000, соцпакет, своевременные выплаты и лояльное руководство. На деле обещанного почти ничего нет. Первую зарплату действительно платят около 60 000, а дальше начинают штрафовать без объяснений. Деньги приходят когда им удобно — с 10 по 25 число. 2. Менеджер отвечает не только за продажи, но и за весь бардак на объекте. Сломалась техника — он должен решить проблему, согласовать ремонт с начальством, контролировать процесс. 3. Заказчиков приходится постоянно подталкивать и обманывать, техника часто ломается, машинисты бывают пьяные, сроки подачи нарушаются. Выходных фактически нет — всегда нужно быть на связи, пропуск звонка — штраф. В общем, порядочным людям здесь делать нечего. Если вы нацелены на результат, это точно не ваше место.

Отработала в данной компании несколько месяцев и поняла, что это пустая трата времени. Неорганизованная работа отделов, некомпетентное руководство, условия оплаты не соответствуют оглашённым на собеседовании. Менеджер вместо продаж должен разгребать весь бардак в компании, связанный с предоставлением услуг. Ни одного

Отработала в данной компании несколько месяцев и поняла, что это пустая трата времени. Неорганизованная работа отделов, некомпетентное руководство, условия оплаты не соответствуют оглашённым на собеседовании. Менеджер вместо продаж должен разгребать весь бардак в компании связанный с предоставлением услуг.

В общем, думал, что 90-е позади, ну, по крайней мере для Мск, но, увы, в семье не без уродов. В общем, согласовали время собеседования, прибыл заблаговременно. А собеседование, видимо, было на вакансию агента 007, так как меня мариновали у кабинета… Жаль, что не одел костюм. В общем, гайсы, не тратьте даже свое время) Отгимите уже бабки у Путинского быдла, задолбали в бизнес играть, все равно не получается).

Заманивают обещаниями, которые, по итогу, естественно, не выполняются. Придя в компанию, в отделе работало 5 человек. Проработав 2 месяца, я стал одним из самых старых (долгоработающих) сотрудников отдела. Текучка просто безумная. Понимая, что за конторкой люди бегут, не досчитавшись в ЗП. Такого жадного (ген. дира) и некомпетентного (руководителя отдела (тётка-хабалка, общающаяся исключительно матом)) я еще не видел. Нарушить данное ими обещание — это как «здравствуйте». От партнеров конторы постоянно поступают звонки с требованием оплаты долгов. При мне работал парень, делал больше всех планов. При увольнении его просто кинули с ЗП! Походу, это у них нормальная практика. В общем, будьте внимательны. Конторка крайне сомнительная.

Встречают как будто ты сам напросился к ним и мечтаешь о их работе. Хорошие деньги здесь платить не будут. Вопросы будут не по резюме, а какие им нравятся и на которые вы не ответите))) Ощущение, что у этой компании большие финансовые и трудовые проблемы и куча судебных дел, которые вы мечтаете решать, если вас соизволят взять))).

Слушайте. Собеседование на дебилов. Я его прошёл, т.к. приехал. Ждал 50 минут. Встретила М. (пропуск, как и у всех остальных, не заказала), еле дозвонился. Ждал 20 минут, а потом еще 50, пока глава вселентствующей конторы не приехал))). Далее началось интересное… Сходу мне сказали, что зарплате я несоответствую)))) т.е. не 80, а 70 максимум (до вычета ндфл). Началось, ВЫ отчеты должны писать каждый ДЕНЬ, работы много, задерживаться, ПРО оформление ТАК И НЕ сказали, Я ТАК понял, ЧТО ТАКОЕ ЖЕ КАК ЛЮДИ писали ранее))). Самое интересное, М. сообщает (секретарь обычный))) могу я у Вас собеседование провести)))) жесть, конечно! Нормальным юристам там делать нечеГо!