Работа в Московский университет имени С.Ю.Витте - Отзывы сотрудников

условия труда, снизить высокомерность руководства к обычным сотрудникам удобное расположение

соц.сети вы ведёте от своего лица, следовательно, если не хотите вводить данные на рабочем компьютере от личных сетей, нужно носить свои гаджеты. Фото и видео -технику не предоставляют, сначала обещают, что будете работать в студии, но, чтобы в нее попасть, нужно также написать тысячи заявок, заявлений, сделать бронь и тд. Ребята говорят, что хотят грамотно продвигаться в соц.сетях, но кроме написания текстов у вас ни на что не будет времени (потому что их присылают огромное количество с разных источников). Тренды и идеи отрекаются, каждое слово нужно согласовывать (т.е. никакого полета фантазии не будет. все четко и по шаблону), а также руководительнице нужно частенько объяснять правила русского языка, почему в этом моменте должна стоять запятая, а в этом нет. Коллектив довольно взрослый. В вакансии было написано 1/2 дня в неделю очно, в итоге 3 дня очно, два удалено. Сначала сказали, ч...

Коммуникацию между сотрудниками, корпоративный дух. График 5/2, перерыв 30 минут, все строго, высчитывается каждая минута. Скучная рутинная работа, но каждому свое..

Продвижение сотрудников с опытом по карьерной лестнице, повышение оплаты труда, отсутствие системы наставничества и просто перенятие опыта. В пятницу сокращенный рабочий день до 17.00

Руководство и ещё раз руководство Коллектив БЫЛ неплохой

Очень желательно произвести современный ремонт помещений, обновить компьютерное оборудование, увеличить размер оплаты труда и пересмотреть объем нагрузки сотрудников в целях обеспечения большей мотивации для работы и по возможности пересмотреть рабочий график, с целью включения в него в т.ч. возможность удаленного режима работы. Стабильная оплата труда, профессионализм руководителя, транспортная доступность.

сделать заработную плату адекватной поставленным задачам стабильность в постановке задач

Нет возможностей роста - только выполнение текущих обязанностей. Выделяется очень-очень маленький бюджет на ЗП сотрудникам; получать ~25.000 - 30.000 в Москве в 2022 году разве нормально? На каждого преподавателя приходится достаточно большая нагрузка (в день по 5-6 пар). Нет перерыва на обед - можно только успеть перекусить между переменами и в течении большой перемены (35 минут) сходить в столовую, где уже собрались толпы студентов из университета и колледжа. Также хочется отметить большую кадровую "текучку" - сотрудники здесь не задерживаются. Прекрасный коллектив - всегда готовы ответить на любые вопросы. Университет сравнительно небольшой поэтому коммуникация между разными кафедрами/отделами отлично развита.

Очень мало платят, а так все средненько Близость к дому, удобное расположение относительно метро

Объективность руководства, а не кумовство Чёткое определение функционала по моей должности

Заработную плату, взаимодействия в смежных подразделениях График, молодой коллектив

Корпоративная культура, повышение оклада всех сотрудников, снизить излишнюю созданную самой организацией бюрократическую нагрузку, понять что из-за перечисленного происходит постоянная "текучка кадров" из-за которой сложно работать на качество. Хорошее красивое новое здание, новый педколлектив колледжа, вежливая охрана, хорошо оборудованные рабочие места

Планирование никакое. Не знаешь, что будешь делать завтра. Сплошной цейтнот и переработка. Профессионализм на первом месте. Много интересного в работе.