Отзыв сотрудника о компании Московский Эндокринный Завод Москва
31 июля 2024 г.
Можно подумать, что я пишу плохой отзыв, потому что меня не взяли на работу, но это не так. От такой работы я, пожалуй, откажусь сам. Почему? Расскажу: 1. Собеседование проходило с сотрудницей отдела кадров и руководителем подразделения, куда я планировал устроиться на работу. Здесь вопросов нет, все прошло гладко и хорошо. Руководитель подразделения сразу же утвердил мою кандидатуру. После чего сотрудница отдела кадров сообщила, что необходимо пройти собеседование с СБ и полиграф. Окей. Назначили дату и время. 2. Встреча с сотрудником СБ данной организации началась не с «здравствуйте», а с «че пришел к нам устраиваться на работу?», обращаю внимание на «пришел», то есть мы с чего-то уже на ты, ну да ладно. По задавал общие вопросы, согласно анкете, начал требовать рекомендации с предыдущего места. Я объяснил, что рекомендаций нет, и как бы, если это необходимо, можно запросить у предыдущего работодателя, все контакты в общем доступе. Сотрудник СБ на этом закончил встречу, л правил на полиграф. Окей. 3. Полиграф проводило консалтинговое агентство, тут вопросов нет. 4. Звонит снова сотрудница отдела кадров, просит приехать на повторную встречу с сотрудником СБ и добавочно с главным инженером. Якобы сотрудник СБ так и не понял, почему я уволился с предыдущего места работы, хотя я все доходчиво объяснил ранее. Окей, соглашаюсь. 5. Встреча с сотрудником СБ и главным инженером. Приехал к назначенному времени, даже раньше. Обозначился, что приехал. Сотрудники начали искать тех, с кем назначена встреча. Дозвониться не могут. Спустя 20 минут является сотрудник СБ, следом главный инженер. Сотрудник СБ снова не здоровается, ведет себя очень надменно и невоспитанно, строит из себя непонятного кого. Главный инженер начинает разговор, задает вопросы в рамках специальности, опыта и делает резюме, утверждая меня на должность. Но! Тут включается сотрудник СБ и начинает снова требовать рекомендации. Я снова объясняю, что контакты предыдущего места работы в свободном доступе, в интернете, но он утверждает, что их не нашел, при нем вбиваю в поисковую строку наименование организации, захожу на сайт и показываю ему контактные данные, он начинает «закипать», говорить о том, что я издеваюсь, а также, внимание! требует мобильный телефон генерального директора организации, в которой я ранее работал! Естественно, у меня его никогда не было и нет, о чем я ему сообщил. На дальнейшие его действия и слова я сказал, что мне все понятно, поблагодарил за встречу, развернулся и ушел. Вероятно, мне бы все понравилось, если бы не отсутствие профессионализма и воспитания у сотрудника СБ данной компании. Уж я не знаю, что его во мне и моей биографии так взбесило, но, как говорится, будь вежлив всегда! В конце концов, мы не на рынке. Вроде серьезная организация, а такие неадекватные люди работают, которые портят впечатление о компании в целом еще на этапе собеседования. Из пожеланий — научите сотрудника СБ хотя бы деловой этике, объясните, как себя нужно вести и как общаться с людьми. Иначе ни один нормальный человек, знающий, как минимум, себе цену, работать к вам не пойдет после общения с этим неадекватом. И если уж он называет себя сотрудником службы безопасности, так пусть он научится выполнять свои обязанности должным образом, а то, как показывает практика, эта служба безопасности даже не может найти телефон организации через Интернет. На основании чего можно сделать вывод, что «эта служба безопасности» просто название, которое всего лишь навсего является имиджевой составляющей компании и фактически ничего из себя не представляет. Обиженный мальчик, привыкший, что его «боятся» и перед ним «стелятся», но далеко не со всеми это так. Искренне советую даже не тратить время на весь этот идиотизм. Не осталось. Все положительные впечатления затмил один сотрудник данной организации. Опишу ниже.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Все отзывы о трудоустройстве правдивы, хотя изначально не хотелось в это верить. Позвали на собеседование, всё прошло хорошо, условия устроили меня, а руководство устроило я (судя по всему). Назначили следующие этапы (полиграф и собеседование с СБ). Тут тоже всё прошло хорошо, полиграфистка сказала что у меня там всё нормально, с сотрудником СБ тоже мило побеседовали, как мне потом написали, тоже всех всё устроило. Направили на медкомиссию. Потратив на это весь день и все силы написала им что всё прошла и через 2 недели будет готово заключение, на что мне предложили назначить дату трудоустройства как раз на следующий день после того как я заберу заключение. Со спокойной душой жду заветного дня и тут приходит сообщение что со мной дальше сотрудничать они не хотят и "временно закрывают вакансию". Вопрос: а для чего всё это было? Ведь не только я на такое попала. Им в кайф мурыжить соискате...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Очень сложно ожидать какого-либо развития Предприятия, когда у Директора отсутствует концепция этого развития и полностью отсутствует понимание трудоемкости формируемых задач. Существование подразделений, занимающихся перспективными разработками описывается следующей формулой: «Вот тебе ржавый напильник, стамеска, ну, ладно, еще молоток и пара отверток. Работать будешь вон там — в углу. Нужно до завтра разработать, собрать, испытать и подготовить к серийному выпуску твердотопливный ракетный двигатель.» Даже, если задача выполнима с имеющейся ресурсной базой, будет установлен срок исполнения в 2–3 раза короче реально возможного. Про индексацию заработной платы рядовым сотрудникам можно забыть. За то у Директора зарплата в полмиллиона, а у Предприятия есть деньги на новенькие машины для Замов директора. Денег нет, но вы там держитесь, ага…
Нет комментариев
0
0
Много отрицательных отзывов по поводу попытки трудоустройства. Очень часто бывает, что человек не нужен, а его приглашают на собеседование и тогда начальники становятся надменными, вопросы глупыми. Делают так, чтобы отвязаться Начальство в большинстве своем оставляет желать лучшего Да колхоз, но колхоз мутирует и выходит только хуже Есть какие-то проекты, но все хотят спихнуть работу на кого-нибудь, в команде никто не хочет работать.
Нет комментариев
0
0
Завод застрял между совком и настоящим. Про карьерный рост можно забыть. Индексация, если ты не руководитель, то раз в пять лет. 13 зарплата, если директор захочет, то будет, а он почему-то хочет раз в три-четыре года. Отношение к работникам по принципу: не нравишься — вали, за воротами очередь стоит. Текучка страшная. Работу все пытаются свалить на чужие плечи. Директор строит из себя царя типа: я тут бог, а вы все чурбаны неотесанные. Мат из его кабинета слышен постоянно, такой, что самому последнему сапожнику стоит поучиться. Без разницы, кто перед ним стоит — мужчина или женщина.
Нет комментариев
0
0
Можно подумать, что я пишу плохой отзыв, потому что меня не взяли на работу, но это не так. От такой работы я, пожалуй, откажусь сам. Почему? Расскажу: 1. Собеседование проходило с сотрудницей отдела кадров и руководителем подразделения, куда я планировал устроиться на работу. Здесь вопросов нет, все прошло гладко и хорошо. Руководитель подразделения сразу же утвердил мою кандидатуру. После чего сотрудница отдела кадров сообщила, что необходимо пройти собеседование с СБ и полиграф. Окей. Назначили дату и время. 2. Встреча с сотрудником СБ данной организации началась не с «здравствуйте», а с «че пришел к нам устраиваться на работу?», обращаю внимание на «пришел», то есть мы с чего-то уже на ты, ну да ладно. По задавал общие вопросы, согласно анкете, начал требовать рекомендации с предыдущего места. Я объяснил, что рекомендаций нет, и как бы, если это необходимо, можно запросить у предыдущ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Начну с собеседования. Изначально говорилось о том, что транспорт до работы есть, бытовая техника есть в квартире. По факту от вахтового городка транспорт не ходит и не планируется его запуск. Такси стоит 500 р или пешком 5 км, как мне сказали в первый же день: у нас природа, надо дышать. Стиральной машины в квартире тоже не оказалось, и вообще на весь городок нет ни одной. Хочешь — покупай сам. Что насчёт остальных рабочих, то большинство местных и на выходных они уезжают к себе стираться. По итогу в городке остаёшься один с собой. Магазина тоже нет, только в городе. Общественный транспорт туда не ходит, и как добираться — без понятия. Либо на попутке с местным, кто туда едет, либо пешком 30 км идти. А что, лося оседлал — да поехал. Обратно вы никак не вернётесь, только такси за оферпрайс. Вода в городке течёт рыжая настолько, что моя мочалка стала рыжей, а посуда теперь не отмывается т...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0