Отзыв сотрудника о компании Москабельмет Москва
26 января 2026 г.
Условия труда. Нет времени на отдых. Обед 45 минут, но отдохнуть не получается, так как рабочий день с 8:15 до 17:30. Работы настолько много, что не хочется туда приходить. Каждый день разочаровываешься в отделе и в своей жизни, особенно после пятидневки.
Унижают так, что никакой психолог или коуч после такого самооценку не поднимет. Наваливают столько договоров и дел, что не понимаешь, как возможно одному человеку столько делать. Если обучают на что-то новое, зарплату не поднимают. Надбавка дается только на месяц в период обучения.
Обещали одну зарплату, а по факту платят как хотят. Первый месяц заплатят реально хорошие деньги, но это только чтобы завлечь. Потом же... Постоянно смотрят как на говно, в коллектив не принимают. Новенькие меняются как перчатки. За 5 лет поменялось более 30 человек при штате в 12. Текучка жуткая.
Предлагают выходить на выходных и в каникулы, но за копейки и «спасибо». Короче, если хотите реально потрепать нервы и плакать после каждого рабочего дня, то велком.
Переход на личности во время обучения — это просто база. Если что-то с первого раза не запомнил, говорят в открытую, что ты тупой и что это «наше поколение»... После работы начинает дёргаться глаз и трястись руки, потому что ничего не успеваешь, а делать нужно.
Отвратительные кресла, на которых невозможно работать — постоянно болит спина. В столовой постоянно волосы в еде и сырое мясо.
Дали страховку от медицинского центра. Пару раз сходила. Оверпрайс. Проще и дешевле обслуживаться в «Сити-Мед».Про своих бывших коллег никогда хорошего не скажут — только одно грязь. Поверьте, если уйдете — вас будут поливать ушатом помоев еще месяцев шесть.
Доброту тут не уважают. Её принимают за слабость — и накидывают ещё работы, тоже за «спасибо». А за глаза всё равно скажут, что ты дурак. Не важно на какой ты ступеньке в иерархии, если ты дружишь с начальником , то ты всегда на коне. Можно уйти на удаленку
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Воровство зарплаты и премии с рабов и их закобаление, в начальники ставят только своих родственников, стукачей, лизоблюдов и друзей. Работников очень мало, зато дармоедов много в отделе кадров, в администрации. Здесь нарушают права работника и трудовой кодекс Российской Федерации, обворовывают как хотят рабочий класс. Завод пора закрывать, для чего он существует, непонятно, наверно, чтобы начальники и их родственники здесь набивали себе карманы денег, ничего не делая. Не вздумайте устраиваться на работу в эту гнилую, разворованную шарашку.
Нет комментариев
0
0
Мастер цеха [Л.] [С.] [Ю.] — моральный урод, всё докапывается до приходящих на собеседование людей: «почему с прежней работы ушли». Ему раз ответишь, он опять не угомоняется, снова задает этот вопрос, и так раз десять меня спросил за 20 минут. Брать на работу он никого не собирается. [Л.] проводит фейковые собеседования, а на самом деле он ворует деньги с этих свободных вакансий себе в карман и имитирует вид, что ищет работника. [Л.], а у тебя в Москабельмет первая работа? Сомневаюсь, а ты расскажи, по какой причине ты увольнялся с прежних своих работ. Гаденыш ты [Л.] и бездельник, дармоед, вор. Паразитируешь на рабочем горбу. Нет и не будет ни чего хорошего
Нет комментариев
0
0
Руководство знает, что надо делать по профилю, что, когда, кому и сколько сдать, и кого наказать в противном случае. К слову, рук-во всегда невиновно в 100%. Но редкий начальник знает, что такое менеджмент и что РАБотник — это человек, и человек — социальное существо. Редко когда кого-то повышают, если и повышают, то в качестве затычки. Есть 2 цеха, в области строится 3-й. И в каждом цеху свои законы. Оборудование старое, адекватные комплектующие не закупаются. Дышать в обоих цехах не представляется возможным… В одном — мелкодисперсная медно-алюминевую пыль, в другом — вонь химическая. Частые конфликты ремонтных и производственных структур… А если авария, то всегда виноваты ремонтники, операторов всегда выгораживает директор, даже при пожаре, горел ГСМ или затоплении оборудования. Везде повесили камеры, разве что обошли вниманием унитазы и раздевалки с душевыми. Разумеется, повесили для ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Условия труда. Нет времени на отдых. Обед 45 минут, но отдохнуть не получается, так как рабочий день с 8:15 до 17:30. Работы настолько много, что не хочется туда приходить. Каждый день разочаровываешься в отделе и в своей жизни, особенно после пятидневки.
Унижают так, что никакой психолог или коуч после такого самооценку не поднимет. Наваливают столько договоров и дел, что не понимаешь, как возможно одному человеку столько делать. Если обучают на что-то новое, зарплату не поднимают. Надбавка дается только на месяц в период обучения.
Обещали одну зарплату, а по факту платят как хотят. Первый месяц заплатят реально хорошие деньги, но это только чтобы завлечь. Потом же... Постоянно смотрят как на говно, в коллектив не принимают. Новенькие меняются как перчатки. За 5 лет поменялось более 30 человек при штате в 12. Текучка жуткая.
Предлагают выходить на выходных и в каникулы, но за копейки...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0