Работа в Мосинжпроект - Отзывы сотрудников

Ох. Не смогла тут работать на должность ведущего специалиста ФЭО. Многозадачность, которая за собой ничего не несет. Выдуманная «активность». Делай вид, что что-то делаешь и задерживайся допоздна. Тогда останешься. Нелицеприятное руководство. Они очень плохие начальники. Взять с них как с наставников нечего. Наорали матом ну и наши пути разошлись. Абсурд и произвол. Рада, что ушла. Никому не рекомендую это место. Гиблое. ДМС, белая зп.

Начались массовые сокращения персонала, как писали в предыдущем отзыве. Пришло руководство не строителей по образованию, а управленцев муниципальных (даже министры Тверской области и целой Москвы), экономисты. Язык строителей перестали уважать, превращают в чиновничий язык( с явным презрением ко всему рабочему классу), кроме красивых презентаций, да еще и 10 раз переделанных, никого не интересует ничего. Отношение скотское к сотрудникам ( могут до 01:00 ночи держать на работе, только из-за презентации для предоставления информации наверх, затем в 8:30 надо быть как штык на работе. Никто за это недоплачивает, просто говорят, что ты некомпетентный и ненужный сотрудник, раз не умеешь сделать красиво(!!!) презентацию. Явно проводится политика укрупнить, объединить, всех ненужных уволить, а своих «дружков» с зп по 2-5 млн в месяц оставить. Сотрудники до сих пор не получили квартальную пре...

Зарплата руководства и специалистов значительно отличается. Карьерный рост маловероятен, руководство, получая зарплату, делает вид, что вкалывает, сидя допоздна. Товарищи в администрации последние 2 года загибают контору: сначала назначили Ж., который Мосметрострой привел почти к банкротству (только М. должны более … млрд.руб. неотработанных авансов и займов), притащил свою команду непрофессионалов (годовую премию выплатили в 3 раза меньше, получается нае…, назаключали беспроцентные займы, рассрочки Мосметрострою, чтобы они выжили); затем пришел Г. (Жукова опять вернули в Мосметрострой — прям топ-менеджер), начались сокращения — что будет дальше никто не знает, навадавали подрядчикам авансов более 90% от цены контрактов в нарушении 223-ФЗ (надзорных органов как будто нет и ничего не видят). Судя по всему, наверху выводят деньги из М. поэтому не рекомендую сюда оформляться на работу, так ...

Зарплата руководства и специалистов значительно отличается. Карьерный рост маловероятен, руководство, получая зарплату, делает вид, что вкалывает, сидя допоздна. Товарищи в администрации последние 2 года загибают контору: сначала назначили Жукова, который Мосметрострой привел почти к банкротству (только Мосинжпроект должны более ... млрд.руб. неотработанных авансов и займов), притащил свою команду непрофессионалов (годовую премию выплатили в 3 раза меньше, получается нае..., назаключали беспроцентные займы, рассрочки Мосметрострою, чтобы они выжили); затем пришел Гаман (Жукова опять вернули в Мосметрострой-прям топ-менеджер), начались сокращения-что будет дальше никто не знает, навадавали подрядчикам авансов более 90% от цены контрактов в нарушении 223-ФЗ (надзорных органов как-будто нет и ничего не видят). Судя по всему, наверху выводят деньги из Мосинжпроект, поэтому не рекомендую сюда...

Начальник логистики ЦАС напыщенный индюк, давит только своим гонором и прогибает людей. Одни его боятся, другие пытаются заискивать, а третьих, кто имеет свое мнение, просто выгоняет. Но в любом случае все сотрудники, от подчиненных до других руководителей, никакого уважения к нему не испытывают, а даже наоборот, особенно подпортил свой итак шаткий авторитет шашнями с секретаршей, вся Ходынка в курсе, смех да и только. Жену его жалко, красивая баба. Всех нормальных сотрудников разогнал, при общении ведет себя как быдло, комплексов больше, чем он сам. Нет

Отношение к подрядным организациям ужасное... Приходилось сотрудничать, если это так можно назвать, с отделом утилизации... За все время работы адекватнее коллег из отдела чем Сергей и Владимир не встречала, остальные надменные и неадекватные люди во главе со своим руководителем Алексеем Ш.....

Офис ужасно неудобный, тесный, душный. Друг на друге люди. Зарплата ниже чем в других компаниях. Карьерный рост невозможен. Люди приходят поверив HR а потом увольняются.

Некоторые люди из других подразделений пренебрегают регламентами. И пытаются в обход всех навязать свое мнение. Очень длинные и ёмкие тесты по охране труда и безопасности. Очень добродушный коллектив. Все друг другу стараются помочь. Особенно когда ты — новый сотрудник. Хорошо устроены рабочие места. Очень понравились видеоролики о первой помощи при критических ситуациях, хорошо отлажен механизм приема на работу. Расположение к метро — 25 метров).

[Ц.] из логистики уже успел оприходовать бюджет в свой карман, который рассчитан на его недопроект? Кстати, [censored] цветочный, ты там говорил, что у меня прогнозы неутешительные в вашей поганой компании? Да? В другой компании, покрупнее вашей и известной на всю страну, считают по-другому. Они считают, что у меня положительные прогнозы, при этом на должности инженера. Раз для тебя, [censored] цветочного, инженер это никто, то прогнозы неутешительные у тебя. Надеюсь, ты в этой жизни ответишь за весь вред, который ты причинил. И твой дружок [Д.] обморочный. . НЕТ.

Удивительная организация. Назначили собеседование по видеосвязи, подключился, понаблюдал пустой стол и сотрудников, собирающихся домой. Написал письмо, почему не состоялось собеседование. Ответа не получил. Зато пришло письмо от Департамента строительства г. Москвы, куда, собственно, изначально и обращался с просьбой о трудоустройстве, о отсутствии вакансий, соответствующих моему опыту. Формальность и отписки, какая была вообще необходимость приглашать на собеседование? Все встают и в 17:30 по звонку покидают офис. Единственное, что заметил)

ЗП состоит из оклада, надбавки, кварталки и годовой. Кто-то бы сказал ВАУ, как много денег, а я скажу, что в сумме получается средняя по рынку ЗП, только дают тебе ее не сразу, а кусками. Если ты уволишься до годовой, то считай, поработал на 30% дешевле рынка (а дают ее в апреле, так что ты при любом раскладе 3 мес (янв-март) поработаешь дешевле рынка). Как по мне, это развод чистой воды. Доп. минус — это тесный офис-опенспейс. Работать можно только за счет маленьких бонусов, типа удобного расположения, корпоративных плюшек, опыта и т.д. Денег тут не заработаешь. Белая зп Социалочка Бесплатная вода из кулера)) Хороший коллектив (в моем отделе, как у других хз)

Не очень понятно, для чего существует АО Мосинжпроект, когда проектировщики выполняют проекты и согласовывают их, бегая по всей Москве. Эти проекты приносят прибыль и кормят всякие ненужные дирекции с менеджерами, у которых единственная функция — трезвонить без конца ГИПам и спрашивать: «А получили ли вы согласование, сняли замечание в экспертизе?» А можно мне стать манагером с огромной зарплатой и звонить людям, которые загибаются от работы: сделали то, сделали это? Это ж так сложно. ДМС

С 1 января 2022 сотрудникам урезали квартальную премию с 30% до 15%, рассказывая, что разницу переносят в годовую премию. По итогу вместо квартальной премии примерно в 60-70t, 1кв. 4t, 2кв. 10t. Начальники себе повышают ЗП, об остальных не думают. ЗП не проиндексировали, как во многих компаниях. При повышении работы больше, денег получаешь меньше, т.к. премию не платят. Годовая премия, которая в апреле! ЗАБИЛ НА НЕЁ И уволился. О сокращении премий не предупреждают, напряжённая атмосфера в коллективе, тотальный контроль во всём, в каждом движении, работать стало невозможно. Оры начальников на протяжении трёх лет, которые заткнули свои рты сразу, как перестали премии платить и сотрудники стали увольняться. Сомнительные преимущества в размере гарантированного оклада, что не большой по ранку. Возможность безплатно подлечиться по ДМС после оров и совещаний, но психолог не входит))

[Ц.] А.С., из департамента логистики подонок, моральный урод и просто нехороший человек. В тебе человечности — 0. Знай про себя правду, нарцисс закомплексованный. Отрабатываешь лимитчик проекты «свои»? Этот человек, который увольняет людей. Жену хоть свою накорми, выглядит как анорексик. Глаз ей выбил или только чужими грозишься разбить что-то? Неандерталец прозападный. Нет

Ужасный офис на Савеловской, очень далеко от метро. Работники без корпоративной этики, особенно в бухгалтерии на Китай-городе, где оформляют зарплату. Хуже отношения к человеку не видела давно, колхоз, мягко сказано… Вообщем, осадок от организации очень плохой. зарплата вовремя