Пошла работать в Монро в мае 2023 от безвыходности, чтоб заработать. Вначале была почасовая оплата и 6 часов бесплатной стажировки. Потом решила перейти на проценты от продаж… целый день выносишь обувь со склада, при этом нет времени на разговор с покупателем, поднимаешься по 5 метровым лестницам за коробками, которые вот-разварятся (нет техники безопасности), и, чтоб заработать, нужно отметать всех остальных сотрудников на своем пути, которые пришли тоже зарабатывать. В итоге нездоровая атмосфера в коллективе! Продала неправильно полупару, директор с меня удержала штраф 500 руб. В итоге заработать не получилось. Зарабатывает только директор, которая стоит у кассы и все себе пробивает все продажи. Стало понятно, почему нет постоянного персонала!. Нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права