Отзыв сотрудника о компании Монпасье Кривий Ріг
01 апреля 2021 г.
1. ЗП: ставка 4500+%. Первые полгода зарплата варьируется от 4500 до 7-8к. Но чтобы получить эти 7−8, нужно очень впахивать на выполнение плана. Планы ставят нереальные, комментируя тем, что «план вполне выполнимый, девочки, вы же знаете, что мы можем». Если на магазине за весь день было всего 30 посетителей, это никого не волнует — нет плана — плохо работаешь. Плюс большинство товара просто не стоит своих денег. В другом магазине тот же товар в 2 раза дешевле. 2. Отношение руководства ужасное. Начиная с регионала и выше. Следят по камерам. Если человек сказал тебе в грубой форме, что не надо ему ничего подсказывать, то ты все равно должен стоять рядом с ним. Сидеть нельзя. Если покупателей нет — все равно будь в зале. Делай украшения, например. Также они просят немедленного выполнения всех поставленных ими задач, но когда что-то просишь — можно ждать месяцами. 3. Уборка, инвентаризация, прием товара — все на тебе. Оплата за недостачу делится на продавцов. За некоторые товары 50/50 с магазином. Но! Оплата не по закупке, а по цене продажи. 4. График. По сути 8-часовой рабочий день + час перерыв. Но чаще всего, если ты не в кафе, ты не пойдешь и ешь либо в тесной коморке, либо на стульчике за кассой. Люди не церемонятся и, если другой продавец занят, могут тебя отвлечь. Так что получается 9-часовой рабочий день. По поводу переработок руководство постоянно переобувается. Сегодня — нельзя перерабатывать (чтобы лишнее за часы не платить), а завтра «Ну вы же понимаете, что если в конце вашей смены текучка, то надо задержаться и помочь, ради выполнения плана». 5. Есть такая услуга как починка или изготовление нового украшения, или упаковка подарка. Это может быть от 40 грн и выше в зависимости от работы. Все это пробивается в чеках. Но продавцу, который, собственно, и выполнял эту иногда очень нелегкую работу, никакой процент не идет. Хотя по сути это деньги из воздуха для компании. Аргумент: вам это идет в выполнение плана. 6. Сами магазины не оборудованы ничем, что предотвратило бы кражу. сигнализаций нет, весь товар распакован и выставлен в открытую просто в коробочках или на витрине. Камеры есть, но из-за того, что товар мелкий, ты сразу кражу и не заметишь, а когда придет время инвентаризации, уже и не вспомнишь, когда его могли украсть. А месяц или больше никто пересматривать не будет. 7. Сами инвентаризации отвратительные. Варианта 2: либо ты должен одновременно считать товар и работать с покупателями (покупатели важнее, но если не посчитаешь — выскажут по полной), либо ты должен прийти за 2−3 часа до открытия (это 7−8 часов утра) и успеть все посчитать. 8. Поощрения. На день рождения ты получишь сертификат в их же магазин аж на целых 100 грн. (Для полной картины советую зайти на сайт и посмотреть цены). На праздники подарки чаще всего не очень. На НГ 2020−2021 был летний шарфик Единственный действительно крутой был на 8 марта 2021. 9. По поводу штрафов — все зависит от вашей управляющей и вашего регионального менеджера. За полгода работы у меня не было ни одного штрафа, у моей сотрудницы за год был только один, и то, думаю, что сделанный назло после того, как мы перестали быть терпилами и решили все высказать. Кто дочитал до конца, я вас поздравляю с терпением и желаю вам не идти туда, если у вас нет железных нервов или есть другие варианты. А если вы руководство, желаю вам обеспечить нормальное отношение к сотрудникам, и может люди перестанут уходить.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет