Нет возможностей для развития, потому что мало кто уходит с должностей. Здесь все держится на нескольких сотрудниках, а начальству надо бы опыта набраться. Не хватает им стратегического мышления. Они думают, что можно разогнать команду и набрать крутых специалистов. Можно да, только надо платить им хорошие деньги, которые пока компания позволить себе не может. Так что думайте сами, хотите вы в среднячковой компании работать или нет.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права