Отдел мерчендайзинга. Огромная клоака. 1. 1. [М.] и супервайзеров оформляют через фирму-помойку Open. Некоторые св оформлены непосредственно в Мндлз — но это те, кто уже давно в компании, и их тоже собираются переводить на аутсорсинг. 2. Нереалистичные планы. Ты должен в точке ставить 10−20 дмп, которые никак не прописаны, компания тем самым экономит деньги на маркетинге. 3. Абсолютно некомпетентное руководство. Тер менеджер [С.] Русак — просто фантастическая %удалено% и тупая как пробка, не умеет с людьми общаться, гнобит подчинённых, строит козни, распускает сплетни. В свое время её выгнали из отдела продаж, не тянула, чудом осталась в компании. Остальные ТМ не намного лучше. Св — в основном предпенсы, которые держатся за последнюю в их жизни работу, так как ничего больше не умеют и никому не нужны. 4. Постоянная текучка и нехватка мерчендайзеров, за такие деньги и условия мало кто, кроме мамочек и пенсионеров, хочет работать. 5. Результативность такой работы — крайне низкая, чтобы получать свою зарплату, св и тм изворачиваются всяческим образом, подтасовывают отчёты, загружают левые фотографии на портал.. Нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права