Работа в Моллис - Отзывы сотрудников

Хамское отношение со стороны эйчара * *. Не знаю, кто учил данного сотрудника деловой этике, но в нашей сфере так себя не ведут. Отправила отклик на вакансию, написала в вежливой форме сопроводительное письмо. Через минуту приходит отказ автоматический, хотя, учитывая мой опыт работы и количество проектов, минуты не хватит ни на чтение резюме, ни на портфолио тем более. Я это расцениваю как хамское поведение и, конечно, данную компанию рассматривать никогда не буду. Есть с чем сравнить, такое хамство в нашей сфере не принято очень давно.

Хамское отношение со стороны эйчара [Б.] [Е.]. Не знаю, кто учил данного сотрудника деловой этике, но в нашей сфере так себя не ведут. Отправила отклик на вакансию, написала в вежливой форме сопроводительное письмо. Через минуту приходит отказ автоматический, хотя, учитывая мой опыт работы и количество проектов, минуты не хватит ни на чтение резюме, ни на портфолио тем более. Я это расцениваю как хамское поведение и, конечно, данную компанию рассматривать никогда не буду. Есть с чем сравнить, такое хамство в нашей сфере не принято очень давно. Не увидела

Управляющая Г.[Н.] Сразу видно, что брали по объявлению. Сама ничего не делает, в основном сидела на складе, общалась с дочкой по телефону. На рабочие вопросы не отвечает, разворачивается и уходит. Стоит отпроситься в туалет, так она отпускает и параллельно начинает бегать по всем отделам и спрашивать, «куда я ушла». Личная неприязнь тоже сказывалась очень сильно. Лицо вечно недовольное. Так же имеет место быть, как она отпугивала клиентов соседних брендов, советуя им сходить на рынок, там дешевле и качественнее материал, а после давала заднюю: «я такого не говорила». На минуточку, советовать людям одеваться на рынке не очень компетентно, особенно когда средний чек у нас в пространстве 50 000. О том, что я ее не устраиваю, предупредила день в день. Хотя я за неделю спрашивала об этом. Причину назвала «не устроила руководство в виде регионального директора Н.». По факту потом выясняется д...

Достоинства -График работы-ЗПНедостатки Управляющая Гарделия Наталья. Сразу видно брали по объявлению. Сама ничего не делает, в основном сидела на складе общалась с дочкой по телефону. На рабочие вопросы не отвечает, разворачивается и уходит. Стоит отпроситься в туалет, так она отпускает и параллельно начинает бегать по всем отделам и спрашивать "куда я ушла". Личная неприязнь тоже сказывалась очень сильно. Лицо вечно недовольное. Так же имеет место быть как она отпугивала клиентов соседних брендов, советуя им сходить на рынок, там дешевле и качественнее материал, а после давала заднюю "я такого не говорила". На минуточку советовать людям одеваться на рынке не очень компетентно, особенно когда средний чек у нас в пространстве 50 000. О том, что я ее не устраиваю предупредила день-в-день. Хотя я за неделю спрашивала об этом. Причину назвала "не устроила руководство в виде регионального...

Управляющая Гарделия Наталья. Сразу видно брали по объявлению. Сама ничего не делает, в основном сидела на складе общалась с дочкой по телефону. На рабочие вопросы не отвечает, разворачивается и уходит. Стоит отпроситься в туалет, так она отпускает и параллельно начинает бегать по всем отделам и спрашивать "куда я ушла". Личная неприязнь тоже сказывалась очень сильно. Лицо вечно недовольное. Так же имеет место быть как она отпугивала клиентов соседних брендов, советуя им сходить на рынок, там дешевле и качественнее материал, а после давала заднюю "я такого не говорила". На минуточку советовать людям одеваться на рынке не очень компетентно, особенно когда средний чек у нас в пространстве 50 000. О том, что я ее не устраиваю предупредила день-в-день. Хотя я за неделю спрашивала об этом. Причину назвала "не устроила руководство в виде регионального директора Натальи". По факту потом вы...

Достоинства Хорошая зп без задержек Очень комфортный коллективПриятные бонусы в виде скидок на продукцию сотрудникамДостаточно лояльное начальство, вас не будут заставлять стоять по 12 часовНедостатки Не самый стабильный графикКомпания нуждается в штате побольше, порой было очень тяжело работать по одному

Достоинства Их нетНедостатки Висят вакансии, сразу всем отправляют отказы, или с головой проблема или HR делает вид что работает.

Достоинства Центр Москвы.Недостатки Искала отзывы, с трудом нашла - все плохие. Все - о некомпетентности собственников, об экономии на всем, о непонимании рынка продаж и бизнес-процессов, о том, как тяжело с ними работать, требованиях работать на износ и низких зп, отсутствии похвал и тп - позитивного ни одного. Оптимизма не внушило сразу.Продавцу обещают зп от 55 до 120 тысяч - по моему опыту, огромная вилка в зп означает явное вранье и замануху. Озвучили наличие процентов и KPI, а оклад - нет.А если его нет, то и платить будут, как вздумается, могут и через месяц после начала работы, как процентов наработаешь себе на зп... А если оклад есть, то, скорее всего, его полагается активно добивать до устраивающей суммы процентами. А как, если в ТЦ пусто в выходной день? Да, есть инстаграм, он дает часть аудитории, но народ если и идет покупать, то скорее на невысокие - относительно - цены, че...

Искала отзывы, с трудом нашла — все плохие. Все — о некомпетентности собственников, об экономии на всем, о непонимании рынка продаж и бизнес-процессов, о том, как тяжело с ними работать, требованиях работать на износ и низких зп, отсутствии похвал и т.п. — позитивного ни одного. Оптимизма не внушило сразу. Продавцу обещают зп от 55 до 120 тысяч — по моему опыту, огромная вилка в зп означает явное вранье и замануху. Озвучили наличие процентов и KPI, а оклада — нет. А если его нет, то и платить будут, как вздумается, могут и через месяц после начала работы, как процентов наработаешь себе на зп… А если оклад есть, то, скорее всего, его полагается активно добивать до устраивающей суммы процентами. А как, если в ТЦ пусто в выходной день? Да, есть Инстаграм, он дает часть аудитории, но народ, если и идет покупать, то скорее на невысокие — относительно — цены, чем на «ах какие модели!» — ассорт...

Достоинства НетНедостатки Ахаха, подтерли все отзывы, молодцы

Не знаю какие недостатки есть в компании сейчас, но в любой компании не без них, все зависит от того, готовы ли вы с этими недостатками мириться… лично для меня безусловно плюсов должно быть больше (официальное трудоустройство, оплачиваемый больничный и отпуск, соблюдение договора),только благодаря им можно закрыть глаза на некоторые нюансы. Основные доп.плюсы (посыл руководству) это адекватная мотивация для сотрудников, адекватная белая з/п (людям нужна уверенность в завтрашнем дне) и комфортная психологическая атмосфера во ВСЁМ коллективе (посыл для всех).Итог:нет текучки и ВСЕ спокойно выполняют свои обязанности и работают на результат . На этом я заканчиваю). ПисЛав.