Дичайшие условия договора. Абсолютно кабальные условия. Ежемесячно ты обязан платить за рекламу. При расторжении договора будете оплачивать отступные 300.000 с двух юр. лиц, даже если у вас один магазин, и еще полгода работать и платить роялти от 25 000 р. Выходит, что даже если ты работаешь в минус, то при закрытии через год или два заплатишь компании от 300.000 рублей. Скидок для компании нет, цены высокие, не конкурентоспособные, маржа маленькая, еле-еле будете выходить в 0. Большая текучка сотрудников в магазине из-за плохих отзывов о компании как о работодателе. Потратили на открытие 3, 5 млн рублей и еще столько же — после. Отключают базу данных из-за дебиторской задолженности, на уступки не идут, не помогают в сложившейся ситуации, только хотят денег. Денег ноль, кредиты, долги поставщикам. [Д.] не то чтобы не было — мы даже один месяц в ноль не отработали. Франчайзер на связь выходил неохотно. Обещанной поддержки не было. На вопрос, что же нам теперь делать, мы в долгах, был такой: «Это же ваш бизнес». Мое изначальное требование: я только инвестор. Естественно, когда мы вели переговоры и покупали франшизу, все рисовали радужно.. Подробнее: https://nahjob.top/add. нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
25 августа 2016 г.
Мой сын, выпускник с ветеринарным образованием, решил устроиться в Мокрый нос продавцом-консультантом. Итого у него было 4 полных дня стажировки и 2 дня в качестве продавца в единственном лице. То, что его в результате подставных отзывов на Флампе «попросили», я воспринимаю как благо для парня. Дело в том, что в одну смену появилось сразу 3 отзыва от авторов-новичков. У каждого новичка — по 1 сообщению. Все они обливали стажера грязью. При этом в день появления отзывов как по заказу в филиале появился новый стажер. Но дело не только в этом. 1) Паспорт, трудовую даже не спросили, трудовой договор не подписали. Сразу предупредили, что трудоустройства нет и не будет = работа вчерную. 2) О перерыве на обед нет и речи. Нет даже 5 минут, чтобы съесть кекс, принесенный с собой. Я уже не говорю о положенных ТК РФ 60 минутах в течение дня. Кассу оставлять нельзя, постоянно идет поток клиентов. В ...