Работа в Могилевлифтмаш - Отзывы сотрудников

Рейтинг
1.0
Рекомендуют
0%
Оценка компании
5
0
4
0
3
0
2
0
1
3
Оценки по категориям
0.1
Коллектив
0.2
Уровень дохода
0.3
Возможности роста
О компании
Отзывы3
Вакансии
РУП завод «Могилевлифтмаш» в 1999 году впервые сертифицировал систему менеджмента качества проектирования, производства и обслуживания лифтов в национальной системе сертификации Республики Беларусь на соответствие требованиям СТБ ИСО 9001—96. В 2009 году РУП завод «Могилевлифтмаш» повторно сертифицировал систему менеджмента качества проектирования, производства и обслуживания лифтов на соответствие требованиям новой версии СТБ ISO 9001—2009 в национальной системе подтверждения соответствия Республики Беларусь и на соответствие DIN EN ISO 9001:2008 в немецкой системе аккредитации. В 2010 году область распространения системы менеджмента качества расширена и распространяется на проектирование, производство, монтаж, наладку и обслуживание лифтов пассажирских и грузовых, монтаж, наладку и обслуживание систем диспетчерского контроля за работой лифтов. Система менеджмента качества соответствует требованиям СТБ ISO 9001—2009 в национальной системе подтверждения соответствия Республики Беларусь и DIN EN ISO 9001:2008 в немецкой системе аккредитации.»
Официальный сайт:

Отзывы о компании Могилевлифтмаш

Оценки
30 декабря 2023
Работал там, только уволился, хорошо понял за время работы все светлые и темные стороны. Тем, кто рассматривает работу там, нужно будет иметь в виду следующее: — Коренная и главная проблема, имхо, это, как всегда, люди, а именно руководители (начиная с директора и заканчивая начальниками цехов/отделов). Так как хорошо известно, что прочие сотрудники работают/не работают так, как им позволяют их руководители. Конечно, есть весьма грамотные, компетентные начальники, настоящие профессионалы, которым не все равно, но их меньшинство. Неэффективность. Слишком много бездарных, малодушных, слабых сотрудников, незаслуженно занимающих руководящие посты. Много проблем из-за непринятия нужных и важных решений (так как решения — это же брать на себя ответственность, их, к тому же, нужно затем внедрять и контролировать выполнение…), безинициативность, несправедливое и хамское отношение к подчиненным и...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
31 октября 2023
Если описать несколькими словами, то это так: «У кого больше прав, тот и прав». Со стороны руководства [censored] подход как в профессиональной производственной сфере, так и в умении руководить и умении строить диалог с подчиненными. И это не жесткий подход к управлению и развитию предприятия, а обычное хамство, непрофессионализм и вседозволенность. В ситуациях, где нужен стержень, часть руководства «без яиц». Это печально, руководитель — тот, кто видит ситуацию расширенно, видит слабые стороны, знает и делает так, чтобы предприятие развивалось во благо, а не только во благо своего кошелька. Руководство поощряет тех, кто угоден ему, кто молчит и сидит на попе ровно, не вмешиваясь в их делишки. Отдел кадров — лицо предприятия, это просто гадюшник, к цеховым сотрудникам как к стаду, за людей не считают, а ведь именно эти люди в цехах трудятся порой в несоответствующих санитарным нормам усл...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии Могилевлифтмаш

Вакансий для компании "Могилевлифтмаш" не найдено

Оставьте свой отзыв о "Могилевлифтмаш" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
0
4
0
3
0
2
0
1
3
Оценки по категориям
0.1
Коллектив
0.2
Уровень дохода
0.3
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.