Отзыв сотрудника о компании Моэск Москва
22 июля 2021 г.
Скотское отношение к сотрудникам. Высший срет на низшего и так до самого низа. Сотрудники как рабы. Директор — че, там 2-е бунтуют монтера? Увольте их. В кабинете не работает кондиционер и температура +30? Все срали, а жаловаться никто не пойдёт, тк все запуганы — начальник сожжет со света, такая структура, а пиши служебки, все равно денег нет на новый) Люди ходят на работу, тк нужны деньги, а труд энергетика в 90 процентов случаев неквалифицированный, и будешь багозить, выгонят и обучат такого же за 1 год. Вот все и молчат. Топы все миллионеры. Государство в миниатюре. Профсоюз карманный, ничего не решает. Ничего не поможет и не поменять ничего, тк все должности директоров раздают «акционеры», лоббируя своих протеже, короче вы поняли. А такой директор — это просто князь по факту (кому ты скажешь, что он друг кого надо), ему все равно. Вообще политика такая: вякнешь, что проблемы — на живёшь — не хочешь работать, никто не держит. Идеи руководства бред и попил бюджета, попил на всем, где вообще проходят финпотоки. Самое противное, что толком не положиться на руководство, чуть что ты виноват, не прикроют и не помогут, но если все хорошо благодаря твоему участию, то руководство себя только похвалит. Дмс, зп вовремя, коллективный договор.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Прошла собеседование, 5-часовое ПФО (с проверками рук, с кучей тестов, беседой с психологом с очень личными вопросами, рисованием несуществующего животного и т.д.), проверку СБ. Пригласили на работу, назначили дату, приняли документы для оформления. За день до выхода, ближе к вечеру, перезвонили, извинились, сказали, что у них спустилась другая кандидатура от гендиректора и мне спасибо за внимание. Судимостей, долгов и т.д. не имею, есть опыт работы, не пью, не курю, и все родственники приличные, с прошлых мест есть рекомендации. Не поняла, что это было. Ощущение, что выполнила чей-то KPI по количеству приглашённых на собеседование и прошедших это немыслимое ПФО. Красиво говорят
Нет комментариев
0
0
Надо кардинально поменять все! Я не знаю куда вышестоящее руководство смотрит, но работают начальниками отдела и не только, в общем до хрена сотрудников которые вообще не понимают [censored] в энергетике. Я человек с Высшим энергетическим образованием, устроился в Моэск в надежде на карьерный рост, но увы… Тут такого нет, я жопу рвал чтоб показать себя, в итоге проработал электромонтером за 23 тысячи. В то время когда продвигали своих у которых ни образоаания ни опыта. Уволился! И вы не поверите как я счастлив.
Нет комментариев
0
0
Вопрос к московскому филиалу. Насколько долго длится эпопея с трудоустройством в организацию? Дело в том, что с момента подачи требуемых для трудоустройства документов, прохождения таких комиссий, как мед., псих, проф.пригодность и получения штампа — годен, в конце концов, прошло три месяца. Отдел кадров отказывается комментировать ситуацию. Ответ сотрудниц отдела — «ждите» и/или «не могу сейчас сказать». Вопрос — что с этой компанией не так?
Нет комментариев
0
0
1. Трудоустройство заняло порядка 4 месяцев, поработав, понял почему. Никому ни до чего нет дела, каждый думает, что работает больше остальных. 2. Устроившись, начались приключения: — обещанная зп сократилась вдвое (пока не приступишь к самостоятельной работе, о зп не мечтай, получай оклад в 26 тыс. Почти год, пока все не сдашь и не подтвердишь) — узнал, что учеба премией не облагается только, когда она не пришла, хотя узнавал, и мне утверждали, что будет платиться. Ее не заплатили, пришел на разговор, пожав плечами, мне сказали: «нужно потерпеть», изначально говорили обратное. — все знают про электронный документооборот. Вот я был тем электроном, который документы оборачивал. Устроился работать не энергетиком, а курьером. — максимально хамское отношение и безответственное отношение к сотрудникам. 3. Начальник, который у меня был, максимально некомпетентен в своей должности. Каждый, кто ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Каждый третий клиент обращается с претензией и кроет матом, кричит на тебя, разговаривают на повышенных тонах и не соблюдает никаких приличий в разговоре. Даже у самого лояльного и терпеливого человека, кредит добра к людям рано или поздно иссякает и далее идет нервный срыв. Диспетчеры с которыми созваниваешься по аварийным заявкам так же через одного отвечают хамством и неуважением. Хотя сами так же взаимодействуют с людьми по телефону и казалось бы понимают как ценно вежливое общение между сотрудниками внутри компании. При графике 2\2 — перерыв составляет всего 1 час. При том он не оплачивается. А между звонками вообще нет никаких перерывов, после обеда голос садится от постоянных разговоров. ЗП в вакансии одна, на собеседовании другая, а реальную ты будешь понимать только на второй месяц работы. Проектов прибавляют каждый месяц, огромное количество информации, на освоение которой пото...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Увеличить в РЭС численность персонала, спецтехники, нет вышек, на данный момент (исполаппарат) задержка запчастей для ремонта авто, сделать для ПЭС отдельную службу так как при дежурстве на ПЭС в РЭС нет водителей для плановых работ, нехватка аперативного персонала (люди не хотят за маленькую зарплату брать на себя ответственность)
Нет комментариев
0
0