Отзыв сотрудника о компании МОЭК Москва
09 января 2024 г.
Всё остальное :) Совковый строй: компьютеры (техника) старые, блоки 2012−2014 гг., не пашут, ежемесячно возникают сбои в работе систем (особенно в период счёта), за счёт этого тормозится работа. В офисе полно пыли и грязи с советских времён (особенно наверху, на шкафах), уборщицы моют только пол и туалет. Зарплата состоит из 50% оклада и 50% премии, которой вас 24/7 будут шантажировать. Просрочки в Ландокс? Минус премия! Обул белые кеды в офис (для клиент-менеджеров)? Минус премия! А как наступает День энергетика, ПАО «моэк» начинает чистить комменты с вопросом: «Где премия?». Работы полно: режим многозадачности в самом его разгаре. Поручения разного рода, системы обучения нет от слова «совсем». Навалили кучу задач, при этом не приставив куратора. Чтобы узнать, как их выполнять, нужно подходить к каждому сотруднику, дёргать, отвлекая от работы. Если забьёшь, минус премия. Никто ничего не хочет, требования к сотрудникам существенно завышены, а платить за это никто не хочет. Сверхурочная работа еженедельно. Обещают график 5/2, в пт. сокр. день до 15:45, по факту ежедневно остаёшься до 18, включая пятницу. Клиент-менеджеры выходят каждый месяц работать по выходным (суббота/воскресенье), работают в новогодние (в период счёта и заведения показаний). За эту работу никто ничего не доплачивает, дают только отгулы. Руководство не делает от слова «совсем», их задача — спихивать (делегировать) поручения на своих сотрудников, а затем «подпинывать» их для ускорения, подкрепляя всё это дело шантажом (не сделаешь вовремя — лишение премии по объяснительной). В общем, бегите отсюда от греха подальше. Зарплата (оклад) вовремя и гарантированно.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
По поводу развала Зеленоградского МОЭКа и Мосэнерго все знают о семейке Шубичей. Михаил Шубич при поддержке начальника Газпромэнергохолдинга Федорова стал генеральным Мосэнерго, куда вошел и Зеленоградский Моэк. Остальные Шубичи работали в Мосэнерго и Моэке подрядчиками. Для получения баснословных премий по якобы экономии Федоров, Башук,, Шубич, Калиновский и т д и затеяли развал теплоснабжения. Чтоб они этими деньгами подавились Американские иуды!!! Шубич работает в центральном аппарате Газпромэнергохолдинга, распродают вместе с Федоровым объекты теплоснабжения страны, не ими созданные, купаются в роскоши!!!
Нет комментариев
0
0
1. Коллектив состоит из алкашей. Приезжаешь как на какую то зону..2. Был руководитель предприятия №6некий [Ж.] [Л.] [В.]который требовал деньги то на ремонт коптёрки,то на оплату работ стороннего сварщика. Хотя ремонта не делалось никакого,сварщиков было в избытке в штате. Долго там не продержался.
Нет комментариев
0
0
1. Коллектив состоит из алкашей. Приезжаешь как на какую-то зону..
2. Был руководитель предприятия №6 - некий Жучков Леонид Владимирович, который требовал деньги то на ремонт коптёрки, то на оплату работ стороннего сварщика. Хотя ремонта не делалось никакого, сварщиков было в избытке в штате. Долго там не продержался.
Нет комментариев
0
0
Так сказать, собеседование, проходило в филиале м. Партизанская. Сидели трое молоденьких сотрудниц отдела кадров и главный инженер отдела. Сотрудницы ОК задавали настолько некоторые и бестактные вопросы, заведомо унижая. Создалось впечатление, что эти девицы таким образом развлекаются: размещают объявление на Хэд Хантер, а потом унижают соискателей.
Нет комментариев
0
0