Отзыв сотрудника о компании МОЭК Москва
03 мая 2023 г.
Полное игнорирование техники безопасности а именно отсутствие спецодежды , средств защиты , фонарей , инструмента. И это все поощряется руководством.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Введите алкоконтроль за всеми сотрудниками, чтоб дышали в трубку перед началом рабочего дня для выявления алкашей. Очень много алкоголиков и пьянства на рабочем месте, никто не контролирует, что слесаря пьянствуют в течение всего дня, и не только слесаря пьют на рабочем месте, но и другие сотрудники. Многие сотрудники ежедневно пьют спиртные напитки на рабочем месте, особенно слесари, теплотехники, инженеры.
Нет комментариев
0
0
В организации ПАО «МОЭК» наблюдается необычная ситуация с больничными листами. Многие сотрудники этой компании предпочитают приобретать больничные листы, вместо того чтобы брать отпуск или больничный по состоянию здоровья. Это явление настолько распространено, что компания стала известна как рекордсмен по количеству купленных больничных листов среди своих сотрудников. В других организациях такое поведение не является нормой, и там не принято покупать больничные листы. В ПАО «МОЭК» сотрудники могут приобретать липовые больничные листы без каких-либо ограничений и симулировать болезнь сколько угодно. Выходные дни в этой компании начинаются с пятницы и продолжаются до понедельника, что позволяет сотрудникам наслаждаться длительными выходными. Кроме того, в этой организации не существует строгих правил относительно употребления спиртных напитков, и сотрудники могут пить алкоголь в любое врем...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Руководству ПАО «МОЭК» рекомендуется организовать мониторинг активности сотрудников в течение рабочего дня на всех филиалах и предприятиях. Необходимо разработать систему контроля для выявления тех, кто злоупотребляет больничными листами, имитируя болезни, и для тех, кто может симулировать инвалидность. Вместо этого, следует внедрить систему, которая будет отслеживать реальную производительность труда и соответствие рабочего времени выполнению обязанностей.
Нет комментариев
0
0
Руководство ПАО МОЭК должно обеспечить контроль за перемещением сотрудников компании в течение рабочего дня на всех предприятиях и филиалах. Необходимо также принять меры по борьбе с алкогольной зависимостью среди работников, которые злоупотребляют спиртными напитками. Работа в ПАО МОЭК может напоминать пребывание в санатории, поскольку здесь можно позволить себе многое, чего не встретишь в других местах. Например, можно пить алкоголь в течение всего рабочего дня, гулять, дышать свежим воздухом или встречаться с любовницей. Также можно постоянно покупать больничные листы и симулировать различные заболевания. Кроме того, в рабочее время можно ходить в магазин за покупками.
Нет комментариев
0
0
Специалист по подбору персонала Лукина Т.Н. занимается поиском претендентов на вакансии, одновременно отговаривая их от трудоустройства из-за низкого уровня зарплаты. Она также дает кандидатам тесты, которые не имеют отношения к практическим навыкам, и отправляет их на собеседования с начальниками, где каждый из них уделяет кандидату не более минуты. Затем другие начальники должны согласовать кандидатуру, и если все согласны, кандидату отказывают в трудоустройстве, так как выбрали другого претендента. Кроме того, от кандидатов требуют заполнить анкету, где нужно указать свои цели в жизни, способы тренировки воли и другие подобные вопросы. Несмотря на все эти трудности, текучка кадров в компании низкая.
Нет комментариев
0
0