1. ЗП чёрная, «официальную» часть регулярно задерживают, премиальную часть могут вовсе не выплатить. 2. Организация рабочего процесса отсутствует, нет правил, стандартов, регламентов, все работают так, как хотят. Уволить могут одним днём. Большая часть сотрудников не оформлена официально. 3. Отношение руководителя. Собственно, основная проблема, помимо вышеперечисленных, заключается в том, что управляет всем этим балом безумия человек, который совершенно не понимает, как строится работа розницы. Эта компания олицетворяет все плохое, что есть сейчас на рынке труда: некомпетентность, задержки зп, отсутствие мотивации, скотское отношение. Руководитель может просто сказать «увольняй всех» и наплевать ему, что работать некому, менять мотивацию никто не хочет, да и некому ее менять, коммерческий директор сбежал через месяц работы. Персонал бутиков работает за 36−48 тысяч рублей, чтобы получить...