Отзыв сотрудника о компании MixBS Чебоксары
03 июля 2025 г.
На данный момент меня всё устраивает, и недостатков я не вижу. Наверное, если бы я пришла писать отзыв в самом начале, то сказала бы что-то про недостатки. Потому что всегда будет то, чем человек недоволен, особенно на первых порах, так как идёт адаптация, привыкание к новому месту) Работаю в компании с 2024 года. Очень нравится! Лояльное руководство, хорошие супервайзеры и наставники, тренера понятно обучают. Есть корпоративный нутрициолог, психолог и даже обучение английскому языку)) Я воспользовалась этой возможностью и уже подтягиваю свой английский! Мне нравится, что в компании имеется выбор разных вакансий и, если вы чувствуете, что вам не по душе текущая позиция, вы всегда можете рассчитывать на другую. Приятно, когда мои навыки учитываются) Еще мне очень нравится ежемесячный журнал, видно, что руководство действительно заботится о корпоративном настрое и духе команды) Переработок нет, требования адекватные.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Данная компания нарушает права работников уже при трудоустройстве. Работают только с самозанятыми или через платформу фриланса «ИзиСтафф». У компании введены штрафы, которые не прописаны абсолютно нигде. Могут снять с проекта в любой момент без предупреждения. Отработав в компании более полугода, я получил в конце отстранение от проекта и недоплату по зарплате. Не советую работать в данной компании, так как вы не получаете ничего. Стаж не учтён, Докозать, что у вас есть опыт работы в должности, вы не сможете и т. д. нет задержек по зп. Интересные проекты.
Нет комментариев
0
0
Проект СДЭК — крайне неудачный опыт. Основная проблема заключается в чрезмерных и зачастую унизительных требованиях заказчика: от сотрудников ожидается постоянное угодничество каждому клиенту, причём в обмен на минимальное вознаграждение. Подход заказчика можно охарактеризовать как эксплуатационный — акцент делается на безусловное обслуживание «любой ценой», без реального учета ресурсов, условий труда и справедливой оплаты. В итоге проект производит впечатление одного из самых неэффективных и тяжёлых для работы. Редко ЗП задерживают св норм отзывчивые
Нет комментариев
0
0
Хотелось бы зарплату 2 раза в месяц и оплачиваемый отпуск, но увы, компания не работает с нами как с партнёрами по самозанятости. Устроилась сюда более года назад, ни разу не пожалела. Обучение было очень грамотное, Настя лучший тренер. Пришла без какого-либо опыта работы, прошла все обучение, и сдала экзамен, считаю что это лучшее, что со мной произошло. Работаю дома в любое удобное время. Зарплата без задержек с 15 по 20 число, но всегда почти 15-го уже присылают. Есть карьерный рост, часто ищут сотрудников на новые отделы, открывают новые проэкты. В первое время зарплата была 20−30 тыс, сейчас уже с опытом я зарабатываю 50−70, в зависимости от отработанных часов. Руководство очень лояльное, за ошибки не казнят)) все объяснят и научат. Пригласила с собой подруг, работаем в четвёртом. Очень благодарна тому шансу который мне дал MixBs
Нет комментариев
0
0
Обещают в вакансии свободный график, но уже на обучении предупреждают, что он не желателен и надо работать либо по 12 ч. 2/2, либо 5/2 по 8 ч. Тренер и главный сотрудник качества обсуждают на обучении личные дела, тренер опаздывает на обучение по 20−30 мин. Главный сотрудник качества в это время неуверенно что-то рассказывает, оправдывает коллегу. Обещает уточнить ответы на вопросы, не может дать ответ на элементарный вопрос «оплачивается ли обучение», так и не предоставил ответ. В компании никто ничего не знает, никто ни за что не отвечает. Есть ощущение, что администрация сама не понимает, о чем идет речь. Каждый день тесты, требующие развернутых ответов. Обучение 10 дней, не оплачивается. Тест надо сдать минимум на 95%, если меньше, то прощают без предупреждения. Просто удаляют из всех групп.. Их нет
Нет комментариев
0
0
При приеме на работу обещали з/п 270 р. час и при вопросе о штрафах сказали «их нет». В итоге штрафы постоянные. На все вопросы ответ один: «СДЕК так решил, а мы подстраиваемся под клиента». Хотелось бы напомнить «горебизнесменам», что СДЕК их клиент, и к работникам Микс БС это относиться не должно. Так как работодатель у нас не СДЕК и сколько СДЕК выделяет на з/п операторов, мы не знаем! На звонок дают определённое время, не уложился — штраф. Положить трубку нельзя, так как штраф, говорить меньше нельзя — штраф. Часто спрашивать супервайзера нельзя, ошибаться нельзя. Кстати, про з/п 270 р. час: если ты не выполняешь план по звонкам, то получишь меньше. А план по звонкам в вечернее время выполнить невозможно, так как это не пик звонков. При всем этом ты обязан выходить в это время, ведь работать кто-то должен. А получать з/п вовремя ты не обязан, ведь её задержал СДЕК, а Микс БС подстраи...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Выплаты происходят с задержкой, причем каждый месяц, простите, извините 2, 3, 4 задержка, только 1 месяц выплатили на день раньше, и то тыкали всю дорогу. Организация отвратная, С.В. грубые и хабалистые, помощи не ждите вовсе, а в объявлении зарплата 270, забудьте, почасовая оплата будет зависеть от принятых звонков. Допом вас будут заставлять посещать тренинги, где половина «вопросов, которые я задам», ответа не получат. Штрафы от 100, 500, 1000, и без обсуждения, просто как получишь. Начальству все равно на твои заслуги, стоит оступиться — топай на переобучение, которое будет через кучу лет. И никто никуда вас не повысит, там все забито для своих. С учетом тренингов, нервов, штрафов будет выходить 180 руб./час, ах да, ваш налог самозанятости тоже никто не заплатит. И по итогу, потраченные нервы, на вечно орущих клиентов, тренинги, ожидание выплат, а теперь ещё и бесплатное 2-недельное ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0