Отзыв сотрудника о компании Миррико Казань
06 сентября 2020 г.
Достоинства Я пришла в миррико в 2018 году, с того момента успела «вырасти» от рядового сотрудника до руководителя отдела. Очень приятно, что начальство заинтересовано в росте специалистов, помогают с обучением и поощряют самостоятельность, если проявлять инициативу. Конечно не сразу и не все мои решения были исключительно удачными, но иначе и не научиться. В сложных ситуациях опытные коллеги помогают, но в целом есть все условия, чтобы встать на ноги и самой окрепнуть как специалисту. Работа любимая, что еще сказать)Недостатки По началу не все было гладко
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Много интересных и умных людей в компании. В основном по горизонтали все. по вертикали похуже. одно было непонятно - зачем привлекать людей на проекты, если заранее понятно, что это не место данного человека, все это видели, кроме руководства, жаль.Недостатки Работал в данной компании, связывал определенные надежды. Неоправдались. Но писать гадости, как многие на данном ресурсе не буду, у каждого своя правда. Но поражает мнение людей пишущих чернуху, да еще так витиевато, тратя свое время... А отзывов много на тот период, когда приходило в компанию много дерьма всякого, и московского и казанского, чтобы бабла рубануть да свалить. А потом помои выливают на всех. Да рассуждать анонимно то мы все горазды. В топку вас, ребята-писаки.
Нет комментариев
0
0
Достоинства 1. Хороший центральный офис (условия, экстерьер и интерьер).2. Отличное техническое оснащение компании (ПК, средства связи, ПО).3. Молодой коллектив.4. Руководство поддерживает разного рода инновации.5. В коллективе много светлых умов.Недостатки 1. Центральный офис расположен в самом центре города, что вызывает у простых сотрудников огромную массу проблем (нет парковки (причём, у топов своя парковка есть), отностительно дорогие кафе вокруг и т.д.). 2. Снобизм руководителей (директора департаментов, управляющие директора и т.д.)3. Несправедливая и неадекватная система заработной платы - у специалиста она может быть в 3-4 раза ниже, чем у его непосредственного руководителя.4. По многим позициям (специалисты) зарплата ниже среднерыночного уровня.5. Бывают задержки в выплатах зарплаты.6. Работу за руководителей, как правило, выполняют подчиненные (особенно в ЦЛО и ОЦО).7. Много ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Есть сотрудники, которые ещё не потеряли своего самолюбия и достоинства!Недостатки Согласен, с предыдущим отзывом! Много понтов у топов, особенно у управляющик директоров и директоров департаментов, но все понты без плюшевые!Всё делает линейный персонал, которому платят гроши! Особенно касается ОЦО: бухгалтерия, юрики, персольщики, финансисты!О чём можно говорить про работу сотрудников, если даже на должности директора по персоналу стоит больной человек, от которого подчиненные бегут?!?!?!Закупки - это вообще засада!!! Начальники не понимают, что делают, а сотрудники в ответе за это?!! Куда смотрят собственники?! Ваши, ведь, деньги уходят?!
Нет комментариев
0
0
Достоинства Дружный коллектив. Замечательные корпоративы, в том числе семейные и детские (благодаря отлично проделанной работе отдела управления персоналом и спонсорству руководства). Хорошее оснащение рабочих мест. Да, зарплата относительно небольшая, но при выполнении всех показателей выплачивается хорошая премия - есть к чему стремиться.Недостатки Незначительные задержки в выплате з/п.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Лично я благодарен Компании за возможность работать на родине в Казани, если б не Миррико, пришлось бы уезжать обратно в Москву. В этом регионе преступников самодуров и воров я рад, что есть островок если не адекватного, то хотя бы стремления к адекватному отношению с сотрудниками.Недостатки - В ЗП смущает не размер а разброс...действительно непонятно за что отдельные товарищи получают столько денег, точнее почему осиальные тогда получают так мало....реально менеждеров ТОП уровня нет -все делатеся методом проб и ошибок.- Годовых бонусов не видать....ЗП не индексируется; если это продолжится то конечно придется уходить.- много женщин в управлении....это накладывает всем известную спецификуЗамечу еще, что трудоголизм рукодства не дает им право требовать того же от сотрудников...Это комментарий к восторженному отзыву сотрудника ОЦО
Нет комментариев
0
0