Работа в Миррико - Отзывы сотрудников

Компания «Миррико» в очередной раз подтверждает, что системный кадровый кризис здесь — не случайность, а устойчивая управленческая модель. Уход ещё одного уникального специалиста и сильного финансиста — С. К. — стал логичным продолжением происходящего. Из компании ушёл финансовый директор, и это уже не тревожный сигнал, а полноценная сирена. Судя по всему, так называемая облигационная инициатива И. стала последней каплей для профессионалов, которые ещё пытались работать в рамках здравого смысла. Когда стратегические решения принимаются в формате авантюр, а ответственность за них размывается, результат всегда один — бегство компетентных людей. Достаточно взглянуть на текущую оргсхему: руководящие должности заняты либо лояльными, либо удобными, но никак не сильными управленцами. Компетенции подменены подхалимством, профессионализм — личной преданностью. Компания последовательно вычищает те...

Компания «Миррико» в очередной раз подтверждает, что системный кадровый кризис здесь — не случайность, а устойчивая управленческая модель. Уход ещё одного уникального специалиста и сильного финансиста — Сайдашева К. — стал логичным продолжением происходящего. Из компании ушёл финансовый директор, и это уже не тревожный сигнал, а полноценная сирена. Судя по всему, так называемая облигационная инициатива Игорька стала последней каплей для профессионалов, которые ещё пытались работать в рамках здравого смысла. Когда стратегические решения принимаются в формате авантюр, а ответственность за них размывается, результат всегда один — бегство компетентных людей. Достаточно взглянуть на текущую оргсхему: руководящие должности заняты либо лояльными, либо удобными, но никак не сильными управленцами. Компетенции подменены подхалимством, профессионализм — личной преданностью. Компания последовательно...

Внутри фирмы развивают бюрократию, чем очень усложняют работу рядовым сотрудникам. Например, паспорт для согласования сделки — это же сколько времени нужно затрачивать только для его заполнения?! Сам Малыхин-то понятия не имеет, каково это — работать, утопая в формальностях и отчётах. Второй момент. Старые тетки, как [А.] [К.] Б. и их компашка, съедают, выживают молодых сотрудников. Каждый год пачками меняются сотрудники не от хорошей жизни. Экономят на сотрудниках. Вместо трёх сотрудников эксплуатируют двух или одного. До последней крови выжимают. Обещанную плату за доп. работу и не выплачивают. Есть хорошие коллеги. Хороший опыт работы.

Когда устраивался, заставили оформить карту МТС банка. Другую нельзя, оказывается, политика партии такая. Это незаконно. Первый месяц 100% без премии за голые 20 тысяч. Надо же шараге отбить затраты на спецовку и обувь. Столовой на заводе нет. Зато находится она у чёрта на куличках. Среди работяг повальное пьянство. Начальству по фиг, уволить не могут, работать некому. А сами на их место, конечно же, не пойдут. Работы много, мастер Фка даже поссать не отпускает, фашист. Работать можно, но не каждый долго выдержит. Основной костяк работает по пять и более годов. Но идти сюда не советую. Новички частенько отработают полгода и увольняются. Нет ДМС и 13. Белая зп, спецуру и сиз выдали без проблем

Когда устраивался, заставили оформить карту мтс банка. Другую нельзя, оказывается политика парти и такая. Это незаконно. Первый месяц 100% без премии за голые 20 тыщ. Надо же шараге отбить затраты на спецовку и обувь. Столовой на заводе нет. Зато находится она у черта на куличках. Среди работяг повальное пьянство. Начальству по фиг, уволить не могут, работать некому. А сами на их место конечно же не пойдут. Работы много, мастер Ф****ка даже поссать не отпускает, фашист. Работать можно, но не каждый долго выдержит. Основной костяк работает по пять и более годов. Но идти сюда не советую. Новички частенько отработают полгода и увольняются. Нет дмс и 13

Достоинства НетНедостатки Отвратительная компания которая на собеседовании обещает одни условия, по фату все совсем по другому. кидают, обманывают.

Не выплачивают за дополнительную работу. Обещали, торопили сроками и кинули. Желаю невыплаченные мне деньги потратить на лекарства и врачей. Аминь.

Достоинства Модно получить хороший опыт.Недостатки Не выплачивают за дополнительную работу. Обещали, торопили сроками и кинули. Желаю невыплаченные мне деньги потратить на лекарства и врачей. Аминь.

Научат как не работать в нормальной компании и пиариться на всякой ерунде.

Здесь можно научиться, как тратить время в тухлых компаниях и хайпить на всем подряд.

Всем привет! Психопат МиррикоМэн — [М.] человек с большим кругозором (как он сам о себе пишет в заказных статейках) опять отжигает в новом году, в 3-й раз за три года этот «товарищ» сменил директора основного производственного дивизиона. Очередной подопытный пришёл на должность и скоро отгребёт от директора психа по полной, так же опять меняется главбух и директор по IT. Первый раз в жизни работаю в компании с такой дикой текучкой ТОП-персонала и где главбух стремится слинять из фирмы любым путём. Ну это понятно, ведь схемы ухода от налогов настолько криминальны, что Верочка [П.] сделала правильные выводы и не хочет сидеть в тюрьме за неадеквата владельца. Браво [М.], твоя командная работа на высоте. А пиар просто сказка, до сих пор дураки верят и ведутся на заказные статейки о самой передовой компании в Татарстане. Похоже, и сам сонцеликий директор уже уверовал в свою брехню. Ребята и д...

Компания сделала мне суперподарок на день рождения и круглую дату в виде увольнения без объяснения причин, и в кризис все, что пишут — правда. Миррико — это дно! Не ведитесь на пиар, все положительные отзывы заказные! Внутри творится кошмар и беззаконие. Сожалею о годах работы тут! Лицемерие и безнаказанность просто поражают. Не увидел

Достоинства Хорошие креднитные программы от банков партнеров по зарплатному проекту. Руководство навязывает их нарушая законНедостатки Говномес-гомосек Малыхин опять чудит. Из компании уволились еще профи из топов- Анисимова В, Герт А, Илиазов М. Причем прикол, некоторым из них он предлалагал увеличение зп в разы. Но бардак внутри конторы настолько велик что они сбежали не смотря на кризис. Компания продалжает падать в пропасть.HR- Анисимова пела по интернету как преодолеть выгорание на работе и сбежала из Миррико при первой возможности только пятки сверкали, не смотря на то что проработала там шесть лет. Игорь браво ты такой д*бил только и можешь что втирать в уши свою чушь про командную работу студентикам. Но команда вся разбежалась от тебя, твоих голубых дружков в расчет не берем,горе- генеральный директор. Никому не рекомендую компанию пожалете сто раз что устроились сюда.

[censored] — [censored] [М.] опять чудит. Из компании уволились еще профи из топов — Анисимова В., Герт А., Илиазов М. Причем прикол: некоторым из них он предлагал увеличение з.п. в разы. Но бардак внутри конторы настолько велик, что они сбежали, несмотря на кризис. Компания продолжает падать в пропасть. HR — Анисимова пела по интернету, как преодолеть выгорание на работе, и сбежала из Миррико при первой возможности, только пятки сверкали, несмотря на то что проработала там шесть лет. [И.] браво, ты такой д*бил, только и можешь, что втирать в уши свою чушь про командную работу студентикам. Но команда вся разбежалась от тебя, твоих голубых дружков в расчет не берем, горе-генеральный директор. Никому не рекомендую компанию, пожалейте сто раз, что устроились сюда. Хорошие креднитные программы от банков партнеров по зарплатному проекту. Руководство навязывает их нарушая закон

Когда количество негативных отзывов работников компании и клиентов превысило допустимые пределы, вместо того чтобы менять условия труда и отношение к работникам, фирма пошла в атаку на сайты, где были размещены эти отзывы. Как результат, сейчас смотришь — просто сказка на отдельных сайтах, где еще неделю назад была единица в рейтинге, теперь стоят пятёрки и четвёрки! Но ведь [censored] все никуда не делось! Люди, делайте выводы, не слушайте глупых пиарщиков!