Отзыв сотрудника о компании Миррико Казань
19 ноября 2008 г.
Достоинства Всем добрый день! Я думаю, что из всех писавших здесь, я имею наибольший опыт работы в этой компании. А потому считаю себя обязанным написать отзыв. Я начал работать в компании, когда она по сегодняшним меркам была еще незаметненькой компанией, с численностью около 30 человек. Это было время когда все день рождения, рождения детей мы отмечали вместе в комнатенке на тасме, когда собирали со всех по рублю чтобы отправить контейнер на Лукойл, потому что не было денег на счете. В туалет бегали на улицу в кусты. В этот год компания выросла почти в 3,5 раза, подумайте в 3,5, это не 20-30%. Чтобы с ним справится нужны были новые специалисты, компания росла как на дрожжах. Каждый новый человек это определенная личность со своим характером, существующий коллектив просто не успевал сплачиваться, так как каждый раз приходили новые кадры. Поэтому и руководители старались подобрать себе лояльных подчиненных, которые в большинстве своем очень квалифицированны. К сожалению в компании начались вредоносные "подземные " течения, которые разрушительно сказывались на деятельности компании, многие из них учредителям удалось отловить, но некоторые так и остались. Нет опыта работы в других компаниях сопоставимых по объему, но предполагаю что они есть везде, законы Паркинсона никто не отменял. Все болячки которые вы сейчас описываете, это издержки бурного роста, когда просто учредители не успевали все контролировать, из-за не выстроенной системы обратной связи и нас сотрудников, которые порою специально не доставляли информацию наверх. Лично я премного благодарен этой компании и ее учредителям. Я старался получить опыт и знания, и я их получил. Никого из вас не тянули в компанию под дулом пистолета, вы сами осознанно сделали этот выбор. Все способны на ошибку, я то же в свое время поработал в Александре. Поэтому вините только себя. Предлагаю не заниматься выливом желчи на этом сайте, на это способен любой идиот, лучше покажите свой интеллект и напишите что нужно изменить в компании. Используйте этот сайт как предложения руководству, предложения к действию. Предлагаю писать имя или псевдоним, гораздо лучше общаться с кем-то, чем с тенью, похожей на страуса. Мои предложения. Да в компании есть проблемы, проблема в отсутствии команды, большого количества конфликтов, нет сплоченности и корпоративной культуры, и если это не появится кризис пережить будет очень сложно. Как я вижу решение,это мое мнение, учредители не способны в настоящее время сплотить коллектив, у них определенная замыленность. Поэтому пришло время найти стороннего человека, с большим опытом работы, который выступит в роли исполнительного директора, проведет необходимые антикризисные действия и постарается сплотить коллектив. А для коллектива, который сейчас работает в компании, сплотится в рамках отдела, далее дирекции и далее компании и вместе стараться выйти из кризиса. Если вы ни хотите этого делать, тогда лучше ищите другую компанию.Недостатки Не указаны
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
[М.] Игорек! Вот ты думаешь, что можно бесконечно травить, увольнять людей, плевать им в душу, не платить, и все будет ОК? А вот хрен тебе, уродец-бегунок. Теперь сделаю все, чтобы выдавить тебя и твоих [censored] из сегмента по рынку. Да и вообще, готовься к сюрпризам с уголовной посадкой и проверками. Любитель кипрских прокладок..
Нет комментариев
0
0
Падение продаж год от года по 500 млн в год. Низкое качество продукции, охрана и оплата труда идут к нулю. Богоподобное руководство погрязло в интригах. Бегун-директор вместо адекватного руководства витает в облаках и собрался, по-моему, в сборную Россию по марафону и [censored] хотел на работников и их проблемы. В пандемию увольняли просто так одним днем тех, кто годами ишачил на Миррико. Часть юр. лиц в предбанкротном состоянии и погрязла в судах.
Нет комментариев
0
0
[censored] — [censored] [М.] опять чудит. Из компании уволились еще профи из топов — Анисимова В., Герт А., Илиазов М. Причем прикол: некоторым из них он предлагал увеличение з.п. в разы. Но бардак внутри конторы настолько велик, что они сбежали, несмотря на кризис. Компания продолжает падать в пропасть. HR — Анисимова пела по интернету, как преодолеть выгорание на работе, и сбежала из Миррико при первой возможности, только пятки сверкали, несмотря на то что проработала там шесть лет. [И.] браво, ты такой д*бил, только и можешь, что втирать в уши свою чушь про командную работу студентикам. Но команда вся разбежалась от тебя, твоих голубых дружков в расчет не берем, горе-генеральный директор. Никому не рекомендую компанию, пожалейте сто раз, что устроились сюда. Хорошие креднитные программы от банков партнеров по зарплатному проекту. Руководство навязывает их нарушая закон
Нет комментариев
0
0
Компания «Миррико» в очередной раз подтверждает, что системный кадровый кризис здесь — не случайность, а устойчивая управленческая модель. Уход ещё одного уникального специалиста и сильного финансиста — С. К. — стал логичным продолжением происходящего. Из компании ушёл финансовый директор, и это уже не тревожный сигнал, а полноценная сирена. Судя по всему, так называемая облигационная инициатива И. стала последней каплей для профессионалов, которые ещё пытались работать в рамках здравого смысла. Когда стратегические решения принимаются в формате авантюр, а ответственность за них размывается, результат всегда один — бегство компетентных людей. Достаточно взглянуть на текущую оргсхему: руководящие должности заняты либо лояльными, либо удобными, но никак не сильными управленцами. Компетенции подменены подхалимством, профессионализм — личной преданностью. Компания последовательно вычищает те...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Всем привет! Психопат МиррикоМэн — [М.] человек с большим кругозором (как он сам о себе пишет в заказных статейках) опять отжигает в новом году, в 3-й раз за три года этот «товарищ» сменил директора основного производственного дивизиона. Очередной подопытный пришёл на должность и скоро отгребёт от директора психа по полной, так же опять меняется главбух и директор по IT. Первый раз в жизни работаю в компании с такой дикой текучкой ТОП-персонала и где главбух стремится слинять из фирмы любым путём. Ну это понятно, ведь схемы ухода от налогов настолько криминальны, что Верочка [П.] сделала правильные выводы и не хочет сидеть в тюрьме за неадеквата владельца. Браво [М.], твоя командная работа на высоте. А пиар просто сказка, до сих пор дураки верят и ведутся на заказные статейки о самой передовой компании в Татарстане. Похоже, и сам сонцеликий директор уже уверовал в свою брехню. Ребята и д...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0