Отзыв сотрудника о компании Минимакс Воронеж
11 февраля 2022 г.
Большая текучка кадров. Требования к Менеджерам по продажами это холодный обзвон и выполнение плана продаж, плюс сопровождение всей сделки и фиксация всех действий в 1с со всеми вытекающими последствиями. По сравнению с конкурентами цены выше, по наличию и срокам доставки товара всё плохо. Компания не продвигается в плане клиентоориентированности, в итоге менеджер всегда будет виноват и отвечать за всё. Сам офис это убогое место.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Поскольку ресурс называется «Правда Сотрудников», решил оставить соответствующий отзыв. Немного странно читать отзывы бывших сотрудников офиса в Москве. Коллеги, не очень красиво свои обиды выливать на других людей. «Вадик» описал свои фантазии. Нужно было меньше анекдотов рассказывать и больше работать :) С Руководителями всегда есть обратная связь, нужно не стесняться обращаться. Недостатки есть, как и в других Компаниях. От этого никуда не денешься. Идеально, к сожалению, не бывает ничего. По поводу повышенной з/п «для своих» — бред. Во время приёма на работу заработная плата обсуждается с кандидатом. Все знают (должны знать) свою мотивацию. Никаких секретов нет. Кроме того, если есть вопросы по з/п — всегда можно обратиться, и всё объяснят. С наличием товара первое время действительно были проблемы, склад постепенно пополнялся. Сейчас ситуация гораздо лучше, и на мой взгляд, всё идёт...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
С чего же начать… ну, пожалуй, с самого очевидного: бардак на всех уровнях управленства, начиная с генеральных директоров. Проработав в компании долгое время, стало понятно, что им реально плевать как на сотрудников, так и на свой бизнес. При трудоустройстве вам будут очень сильно лить в уши, особенно если вы устраиваетесь работать менеджером (не приведи Господь), оклад 30 и дальше испытательный срок, никакой базы, только холодные звонки по старым, отвалившимся клиентам и каждодневное требование плана + выполнение поручений директора по типу: займись ничем, съездий туда или же сделай то-се :) ну, правильно, руки же надо чем-то занять :). Есть «обучение», где вы будете втыкать в монитор, не понимая, вообще, что там рассказывают, т.к. вы в этом не шарите вообще ни хрена, ибо работали медиком или дворником, нанимают всех :))) так что приходите дырки затыкать в штате. Лучше бы просто людям 3...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Низкая зарплата, место расположения, непрозрачная система оплаты. А конкретно (работала расчетчиком н.к.у. — обещанную зп не получите — обман, начальник отдела ничего не решает, решает только Питер, зп зависит от рассчитанной премии сотрудников, а премия исчисляется от премии, которую рассчитал менеджер, в итоге ты не знаешь абсолютно, сколько за какой заказ ты получишь, обещали зп от одной суммы, в итоге и этой «от» суммы не получено, на испытательном зп, как оказалось, еще меньше, о чем никто не рассказал. Повышения никто не даст, начальницу самарского (и скорее всего Минимакса) подразделения трясет, когда требуется платить зп сотрудникам, зп — это минимальная оплата труда, остальное премия, которую по закону могут вовсе не давать. Дорога — кошмар, осенью и весной постоянно вода, так как слива нет, идешь либо по воде, либо по грязи, освещения нет, идешь рядом с дорогой, опасно — могут ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Сплошная ложь сотрудников отдела кадров 1. На собеседовании: «Свяжемся с Вами в любом случае» — не связались 2. Когда сам связался, назвали причину отказа: «Выбор сделан в пользу другого кандидата» — вакансия висит на сайте, а значит, еще ищут. Остальной обман можно будет выяснить только во время работы. Например, что никаких депремирований нет. Можно опаздывать, хамить клиентам, делать ошибки и пр., все равно зарплата будет стабильной)) Всем, кто пойдет устраиваться в эту компанию, — удачи!. - наличие туалета
Нет комментариев
0
0
как говорил один классик: люди у вас хорошие, а народ… так и тут — сотрудники в коллективе (по крайней мере в отделе закупок) — достаточно грамотные и квалифицированные люди. Но руководство относится к ним как к расходному материалу. Да и не только к ним. В любом случае во всех грехах виноваты ОПП (отдел планирования поставок) и УТЗ (управление товарными запасами)… зарплату вам будут резать по-любому, и ничего вы сделать не сможете. Будут резать за все: за наценку, выполнение плана, за инициативу/ее отсутствие и т.д. Ни ГД, ни КД не заинтересованы в вашем развитии — они спускают самодурные распоряжения (начиная от отказа работать с мелкими клиентами и заканчивая продажей того, чего в принципе нет на складе). Ну и вишенка на торте — это отдел персонала. Начиная от компетенции зам. директора по персоналу и кончая рядовыми сотрудниками. Главная «звезда» — это С. Звезда, она зам. директора п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0