Отзыв сотрудника о компании Минерал Маркет Санкт-Петербург

05 сентября 2020 г.
- Моя начальница (которая на тот момент и проводила собеседования с соискателями) видимо с самого начала что-то про меня решила, но не сказала, а лишь на протяжении всей работы в ММ вела себя как анекдотичная училка, которая стремится найти у тебя недостатки. Непонятно зачем, если только не для собственного удовольствия. А вам, если в свою очередь не впишитесь в коллектив, работать будет очень неуютно — отдел закупок, где мне посчастливилось работать, имеет привычку шептаться и ржать. Местное мелкое начальство в этом отделе чувствует себя богами, и при спорных моментах не упустит возможности указать вам на ваше место, особенно если в их пищевой цепи вы занимаете низшее звено — например, мастер по сборке украшений. Но это опять же, если вы не найдете с ними общий язык. — Сложная система начисления зарплаты. И сложная она не только для бухгалтерии, но и для вас. Вы либо сидите день и ночь первые месяц-два (после стажировки) с ноющими суставами, чтобы войти в темп работы, либо получаете меньше, чем написано в вашем договоре. Мой случай оказался вторым: пришлось столкнуться с прекрасной картиной, когда в день зарплаты тебе озвучивают, что это не тебе должны, а ТЫ должна. Все дело в том, что по контракту тебе выплачивают сумму, которую ты должна отработать. Если не удалось — со следующей зп сумма вычитается. Снова не удалось? твой долг растет. Ты пишешь заявления на выходные дни, которых у тебя на самом деле нет. Скажу сразу, что я не отлынивала от работы, а просто работала довольно медленно, но качественно. Начальству такие не нужны, и меня в итоге попросили, сказав, что лучше найдут девочку, которая сможет делать быстро. Грубые ошибки разумеется в изделиях недопустимы, но проверка скорее закроет глаза на мелкий брачок, если вы можете выпускать изделия как конвейер (а покупатель будет платить за него такие же деньги, как за качественно сделанный товар). Однако во время стажировки вам будут говорить обратное — качество или смерть. Первое время тебе дадут шанс набрать темпы (и зп будет как в договоре), но помогать никто не будет — максимум посоветуют обратиться к более опытным мастерам. Так что, если решитесь на эту работу, то есть смысл сразу начать делиться опытом с другими мастерами, и вообще активно вникать во все, не надеясь на начальство, которое будет гордо именоваться ответственными за ваше обучение. — Если вам там не понравится, или вы не понравитесь, то за вашей спиной вас будут обсуждать. Разумеется мне неизвестно, обсуждали ли меня, но полагаю что обсуждали, потому что другую девушку обсуждали активно, и отношение к ней было очевидно не лучшим. Более того, мне её ставили как плохой пример, и в прямом смысле запрещали с ней общаться (???). Когда она узнала об этом, то и подумать не могла, потому что думала, что их конфликт урегулирован. Моя начальница (отсюда и начался весь нелепый конфликт) позволила себе повысить на меня и на эту девушку голос (мы перекинулись парой фраз, она что-то шепотом хотела мне рассказать, не по работе), а я возразила. Если бы я знала, что начальству (в том же помещении) можно общаться на рабочие и нерабочие темы в полный голос, а этой девочке даже шепотом -нельзя, то я бы хоть в курсе была бы) Ну и в любом случае, считаю такое поведение с подчиненным некорректным и недопустимым. Я уволилась оттуда же довольно давно, и возможно там работают уже другие люди, но если вам повезет оказаться в подчинении у марии бушуевой, то вам нужно полностью соответствовать ее представлениям об идеальном сотруднике (и это все затем, чтобы получать 14к в месяц, собирая браслетики из крошки)
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
02 февраля 2017 г.
Достоинства скукота на рабочем местеНедостатки Что могу сказать: если в течении месяца собеседования проводятся ежедневно и на каждом 8 человек, то о какой адекватности компании речь? Не теряйте вреся, если оно Вам дорого
0
0
19 октября 2019 г.
Достоинства НетНедостатки Отстранить от работы человека занимающегося подбором персонала. По статье, с волчьим билетом.
0
0
13 февраля 2020 г.
Достоинства Отличные руководители. Строгий отбор сотрудников, благодаря которому фильтруются негативные и непригодные для подобной работы люди. Соответственно коллектив формируется потрясающий и адекватный, с которым спокойно и комфортно работать.Работа местами монотонная, но это в плюс, когда такая работа нравится. Об этом четко указано в вакансии, так что знаешь заранее, на что идёшь.Работа нравится, одна из лучших компаний, где я работала.Недостатки Нет
0
0
05 сентября 2020 г.
Достоинства Рядом находится прекрасная пекарня :)Недостатки - Моя начальница (которая на тот момент и проводила собеседования с соискателями) видимо с самого начала что-то про меня решила, но не сказала, а лишь на протяжении всей работы в ММ вела себя как анекдотичная училка, которая стремится найти у тебя недостатки. Непонятно зачем, если только не для собственного удовольствия. А вам, если в свою очередь не впишитесь в коллектив, работать будет очень неуютно - отдел закупок, где мне посчастливилось работать, имеет привычку шептаться и ржать. Местное мелкое начальство в этом отделе чувствует себя богами, и при спорных моментах не упустит возможности указать вам на ваше место, особенно если в их пищевой цепи вы занимаете низшее звено - например, мастер по сборке украшений. Но это опять же, если вы не найдете с ними общий язык.- Сложная система начисления зарплаты.И сложная она не только ...
Читать весь отзыв
0
0
03 июля 2025 г.
А вот тут конечно полный пакет : мало того что компания занимается переходами с ИП на ИП по факту портя трудовые своим сотрудникам + руководство в лице руководителей абсолютно некомпетентные в плане какого либо развития своей же компании. Как пример гениальным решением было в 24 году открыть 4 островка только в Москве убив по сути два магазина. А вначале 25 закрыть все островки и один магаз. Про то что людей набирали а потом так же легко их все уволили (по согл.сторон) я и говорить не хочу. Пичем оставляют по принципу "ты мне нравишься ты лоялен а ты нет поэтому извини" , и никакие ваши заслуги не будут учитываться. Так как это ИП то по сути никакие трудовые обязательства кроме как обеспечить безопасность сотрудников на рабочем месте, на них не действуют. Цены то завышаются искусственно потом точно так же искусственно делаются 50% скидки (привет Санлайт) , компания из СПб наверное там...
Читать весь отзыв
0
0
19 августа 2024 г.
Истории у всех разные. Скажу просто по факту. Такое ощущение, что никому ничего не нужно на самом деле. Все, кто занял свои места, сидят и не рыпаются, лишь бы сидеть на них (руководство). Руководство не профессиональное. Администратор вообще не пойми что! Короче, если вы собрались зарабатывать деньги и работать в крутой и интересной команде, то вам точно не сюда. А если вам нужно отсидеться и чтобы вас не дергали за небольшие деньги, то перебиться подойдет, только сначала кучу всего нужно будет выучить и сдать внутренние экзамены. И для справки сразу скажу - зп серая, больняки и отпускные будете получать по белой части. Смотрите сами - нужно оно такое или нет. ))
0
0