Работа в Минерал Маркет - Отзывы сотрудников

А вот тут, конечно, полный пакет: мало того что компания занимается переходами с ИП на ИП, по факту портя трудовые своим сотрудникам, — руководство в лице руководителей абсолютно некомпетентны в плане какого-либо развития своей же компании.Как пример, гениальным решением было в 2024 году открыть 4 островка только в Москве, убив по сути два магазина. А в начале 2025 закрыть все островки и один магазин. Про то, что людей набирали, а потом так же легко их всех уволили (по согл. сторон), я и говорить не хочу. Причем оставляют по принципу «ты мне нравишься, ты лоялен, а ты нет, поэтому извини», и никакие ваши заслуги не будут учитываться. Так как это ИП, то, по сути, никакие трудовые обязательства, кроме как обеспечить безопасность сотрудников на рабочем месте, на них не действуют. Цены завышаются искусственно, потом точно так же искусственно делаются 50% скидки (привет, Санлайт). Компания из...

А вот тут конечно полный пакет : мало того что компания занимается переходами с ИП на ИП по факту портя трудовые своим сотрудникам + руководство в лице руководителей абсолютно некомпетентные в плане какого либо развития своей же компании. Как пример гениальным решением было в 24 году открыть 4 островка только в Москве убив по сути два магазина. А вначале 25 закрыть все островки и один магаз. Про то что людей набирали а потом так же легко их все уволили (по согл.сторон) я и говорить не хочу. Пичем оставляют по принципу "ты мне нравишься ты лоялен а ты нет поэтому извини" , и никакие ваши заслуги не будут учитываться. Так как это ИП то по сути никакие трудовые обязательства кроме как обеспечить безопасность сотрудников на рабочем месте, на них не действуют. Цены то завышаются искусственно потом точно так же искусственно делаются 50% скидки (привет Санлайт) , компания из СПб наверное там...

Истории у всех разные. Скажу просто по факту. Такое ощущение, что никому ничего не нужно на самом деле. Все, кто занял свои места, сидят и не рыпаются, лишь бы сидеть на них (руководство). Руководство не профессиональное. Администратор вообще не пойми, что! Короче, если вы собрались зарабатывать деньги и работать в крутой и интересной команде, то вам точно не сюда. А если вам нужно отсидеться и чтобы вас не дергали за небольшие деньги, то перебиться подойдет, только сначала кучу всего нужно будет выучить и сдать внутренние экзамены. И для справки сразу скажу — зп серая, больняки и отпускные будете получать по белой части. Смотрите сами — нужно оно такое или нет.)) Если приноровиться, то тебе не будут выносить мозг и ты спокойно и тихо будешь работать. Главное со своими предложениями не лезть и делать вид, что тебе все нравится.)))

Истории у всех разные. Скажу просто по факту. Такое ощущение, что никому ничего не нужно на самом деле. Все, кто занял свои места, сидят и не рыпаются, лишь бы сидеть на них (руководство). Руководство не профессиональное. Администратор вообще не пойми что! Короче, если вы собрались зарабатывать деньги и работать в крутой и интересной команде, то вам точно не сюда. А если вам нужно отсидеться и чтобы вас не дергали за небольшие деньги, то перебиться подойдет, только сначала кучу всего нужно будет выучить и сдать внутренние экзамены. И для справки сразу скажу - зп серая, больняки и отпускные будете получать по белой части. Смотрите сами - нужно оно такое или нет. ))

- Моя начальница (которая на тот момент и проводила собеседования с соискателями) видимо с самого начала что-то про меня решила, но не сказала, а лишь на протяжении всей работы в ММ вела себя как анекдотичная училка, которая стремится найти у тебя недостатки. Непонятно зачем, если только не для собственного удовольствия. А вам, если в свою очередь не впишитесь в коллектив, работать будет очень неуютно — отдел закупок, где мне посчастливилось работать, имеет привычку шептаться и ржать. Местное мелкое начальство в этом отделе чувствует себя богами, и при спорных моментах не упустит возможности указать вам на ваше место, особенно если в их пищевой цепи вы занимаете низшее звено — например, мастер по сборке украшений. Но это опять же, если вы не найдете с ними общий язык. — Сложная система начисления зарплаты. И сложная она не только для бухгалтерии, но и для вас. Вы либо сидите день и ночь ...

Достоинства Рядом находится прекрасная пекарня :)Недостатки - Моя начальница (которая на тот момент и проводила собеседования с соискателями) видимо с самого начала что-то про меня решила, но не сказала, а лишь на протяжении всей работы в ММ вела себя как анекдотичная училка, которая стремится найти у тебя недостатки. Непонятно зачем, если только не для собственного удовольствия. А вам, если в свою очередь не впишитесь в коллектив, работать будет очень неуютно - отдел закупок, где мне посчастливилось работать, имеет привычку шептаться и ржать. Местное мелкое начальство в этом отделе чувствует себя богами, и при спорных моментах не упустит возможности указать вам на ваше место, особенно если в их пищевой цепи вы занимаете низшее звено - например, мастер по сборке украшений. Но это опять же, если вы не найдете с ними общий язык.- Сложная система начисления зарплаты.И сложная она не только ...

Достоинства Отличные руководители. Строгий отбор сотрудников, благодаря которому фильтруются негативные и непригодные для подобной работы люди. Соответственно коллектив формируется потрясающий и адекватный, с которым спокойно и комфортно работать.Работа местами монотонная, но это в плюс, когда такая работа нравится. Об этом четко указано в вакансии, так что знаешь заранее, на что идёшь.Работа нравится, одна из лучших компаний, где я работала.Недостатки Нет

Достоинства НетНедостатки Отстранить от работы человека занимающегося подбором персонала. По статье, с волчьим билетом.

Достоинства НетНедостатки Подходя на 100% по требованиям вакансии и имея конкурентное преимущество (в духе "опыт не принципиален" - а ты опыт имеешь), тебя будут мурыжить и динамить долго-долго.Абсолютные неадекваты в отделе кадров, если такой лютый пи**ец начинается, что называется, с порога, то что говорить о дальнейшей работе.Категорически не рекомендую!

Подходя на 100% по требованиям вакансии и имея конкурентное преимущество (в духе «опыт не принципиален» — а ты опыт имеешь), тебя будут мурыжить и динамить долго-долго. Абсолютные неадекваты в отделе кадров, если такой лютый пи**ец начинается, что называется, с порога, то что говорить о дальнейшей работе. Категорически не рекомендую!

Достоинства Хороший и дружный коллектив call-центраОклад 30 000 + % с продажНет задержек в выплате зар платыЧай и кофеНедостатки Постоянные собеседования, мешающие работеНехватка кадровЛедяной и тесный офис, сильно подорвал здоровьеНеадекватный и нестабильный график работы - невозможно найти свободное время на хобби, семью, всегда хочется спатьНеадекватные клиенты, в основном тупые и злые пенсионеры или истеричкиНеорганизованность других отделов - из-за этого приходится объясняться с клиентами за косяки других людейЗаболел, стал сразу враг всемНеудобное рабочее местоОтпуск только летом, лучшее время всегда разбирает руководствоВ целом много денег не заработаешь, процент очень мал, мужику там смысла нет, я больше 45 000 не получал и это продажи не разгибая спины в новый год, когда больше всего берут украшенийТупо продажами там не получится заниматься, будешь и продавец и нянька. Полное кл...

Достоинства скукота на рабочем местеНедостатки Что могу сказать: если в течении месяца собеседования проводятся ежедневно и на каждом 8 человек, то о какой адекватности компании речь? Не теряйте вреся, если оно Вам дорого