Отзыв сотрудника о компании Mindbox Москва
17 октября 2022 г.
Из недостатков могу отметить довольно большие промежутки между этапами. Между откликом и тестовым заданием, собеседованием с HR, техническим собеседованием и сообщением о решении проходила каждый раз примерно неделя. То есть в целом весь процесс занял 3−4 недели. Откликнулась на вакансию компании и решила почитать отзывы сотрудников. Наткнулась в том числе на этот сайт, где многие описали свой негативный опыт с Майндбокс на собеседованиях. Готовилась к чему-то подобному, даже были мысли отказаться от интервью, на тот момент уже было запланировано техническое интервью с руководителем. Но все же любопытство взяло верх, да и зачем опираться на слова других, лучше сформировать свой опыт — подумала я. Но, признаюсь, было очень волнительно. Решила, что если будет происходить что-то критически неприятное, то всегда можно завершить общение. В итоге это оказалось одно из самых адекватных собеседований, на которых я была. Все вопросы были по делу, «на подумать», и действительно были направлены на то, чтобы выяснить уровень моих знаний и опыта. Многие вопросы я себе записала, так как было интересно подумать над ними и после интервью. На следующий этап я не прошла, отчасти из-за волнения немного отключилась голова, отчасти по опыту не дотянула. При этом HR сообщила о решении, что в принципе редкость. Также попросила ее узнать у интервьюеров подробнее, чего именно не хватило в опыте, и она выполнила просьбу. Так что я теперь знаю, какие области нужно подтянуть. Так что я не чувствую, что зря потратила время. Не могу сказать, конечно, как работается в Майндбоксе, но процесс прохождения собеседований у них мне понравился и был полезен.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
HR был так любезен, что скинул скрин чатика внутреннего обсуждения соискателей. Прочитав внутренний чат стало понятно, что программисты которые работают по 5–8 лет, особо не заинтересованы видеть новые лица в своих рядах, и под разными предлогами отметают потенциальных сотрудников.
Нет комментариев
0
0
При отправке резюме нужно сделать тестовое задание: в конце апреля выполнила, ответ пришел 08/05. Я подумала изначально, что праздники, ничего страшного. Вся коммуникация ведётся через почту, что крайне неудобно. Но, видимо, такая продвинутая компания не нашла другого способа в 2024 году вести диалоги с потенциальными сотрудниками. Стали назначать интервью, я приболела — отписалась. И потом началось: не видели письмо, поздно прочли и т.д. Уже сменился HR. С горем пополам назначили. Выхожу на интервью, ссылка не работает. Самое интересное в письме было: если возникнут проблемы со входом — напишите или позвоните… и нет номера :) Пара попыток входа, пишу на почту, что не могу зайти. 0 ответа, девушка просыпается спустя часа 2−3… и пишет, что подождала 5 минут и снесла конференцию, в то время как я стучалась как раз в неё. Я расписала ситуацию, она предложила подобрать дату. Опять же мною бы...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Мл. сисадмин — это завуалированный эникей. Сейчас вакансия в архиве, видимо я им не подошёл. Вилка по зп 40–80. Да, разброс в 2 раза — сами не знают, сколько эта работа стоит и сколько готовы платить. Потом в разговоре один из представителей вообще заявил, что потолка по зп как-бы нет — до 150. Ну это бред. Есть набор задач и сколько это стоит, я с опытом точно знаю. Похвастались 27'' мониторами 4k и компами с Core i-9 с 16GB ram — мол у всех такие. Тоже, либо враньё, либо тупизм. Далеко не всем такие мощности нужны и лучше деньги направить на другие нужды — сеть там. Были вопросы про сферического коня в вакууме — сколько оперативки нужно на терминальном сервере для 10-ти манагеров, а для 1000, если вот завтра нужно. В общем, были обычные вопросы. Но эта идиотия убила. Ну Zabbix’ом полгода помониторь оперативку пользователей и с 10 экстраполируй на 1000. Бредовые вопросы это, ник...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Сначала очень хотел в эту компанию, выполнил как полагается тестовое. Несколько дней ожидания и сообщение от HR, мол, готовы созвониться. Первичный собес уже немного смутил, ибо обычно это топ-10 вопросов на 15−20 мин. Здесь же полноценное behavior-интервью с неоднозначными вопросами на час (ощущения, будто тебя не HR, а сам Фрейд собеседовал). Но ладно, через несколько дней приходит ответ, что готовы позвать на техническое. На этом этапе и лайв-кодинг, и теория, и вопросы по кускам кода, комбо. Где-то час идёт интервью в токсичной атмосфере (объективно, отвечаю на большую часть вопросов достойно, особенно учитывая позицию, проявляю адекватность). И челы прерывают собес, говорят, что ты ничего не знаешь, приходи через год. Ребят, вам бы выстроить культуру общения с кандидатом и понизить ожидания. Может, и есть, но недостатки их нивелируют.
Нет комментариев
0
0
Из недостатков могу отметить довольно большие промежутки между этапами. Между откликом и тестовым заданием, собеседованием с HR, техническим собеседованием и сообщением о решении проходила каждый раз примерно неделя. То есть в целом весь процесс занял 3−4 недели. Откликнулась на вакансию компании и решила почитать отзывы сотрудников. Наткнулась в том числе на этот сайт, где многие описали свой негативный опыт с Майндбокс на собеседованиях. Готовилась к чему-то подобному, даже были мысли отказаться от интервью, на тот момент уже было запланировано техническое интервью с руководителем. Но все же любопытство взяло верх, да и зачем опираться на слова других, лучше сформировать свой опыт — подумала я. Но, признаюсь, было очень волнительно. Решила, что если будет происходить что-то критически неприятное, то всегда можно завершить общение. В итоге это оказалось одно из самых адекватных собеседо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Откликнулась и выполнила тестовое задание, со мной связались, обговорили детали и обещали назначить собеседование, затем игнор. Напомнила о себе спустя несколько дней, снова зачем-то был созвон с HR, на котором она сказала, что уточнит о времени собеседования завтра, что будет еще 3 этапа (эти два созвона не в счет). Затем игнор. Вакансия все еще висит спустя 4 месяца.
Нет комментариев
0
0