Работа в МикроКлад - Отзывы сотрудников

категория: Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Дела о восстановлении на работе, государственной (муниципальной) службе → в связи с увольнением по инициативе работодателя (ст.71, 81 ТК РФ) истец (заявитель): [К.] [А.] [С.] ответчик: ООО «МикроКлад» отказано в удовлетворении иска (заявлении, жалобы) Дело № 2−2966/16 21 июля 2016 года Решение Именем Российской Федерации Дзержинский районный суд Санкт-Петербурга В составе председательствующего судьи [Р.] О.В. при секретаре [К.] З.К. с участием прокурора б.н.и. истца — к.а.с. представителя ответчика — г.а.е. рассматривая в открытом предварительном судебном заседании гражданское дело по иску к.а.с. к Обществу с ограниченной ответственностью «МК» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных рас...

Достоинства Хороший коллектив, приличный офис с кухней.Недостатки Работала оператором колл-центра. Через месяц обещали оформить официально, вместо этого уволили, НЕ ДОПЛАТИВ расчет, примерно пятую часть. Уволили в тот день, когда вернулась с отпуска старший оператор. Совпадение? Не думаю. Такое впечатление, что брали на время ее отсутствия. Увольнение мотивировали моими ошибками, но с таким большим объемом информации это неизбежно. Я не в первый раз в колл-центре и уже доводилось работать в микрофинансах. Также говорили, что я с клиентами общаюсь как с друзьями. Это уже определенно вранье. Видимо, надо было найти причину во мне.

Работала оператором колл-центра. Через месяц обещали оформить официально, вместо этого уволили, НЕ доплатив расчет, примерно пятую часть. Уволили в тот день, когда вернулась с отпуска старший оператор. Совпадение? Не думаю. Такое впечатление, что braли на время ее отсутствия. Увольнение мотивировали моими ошибками, но с таким большим объемом информации это неизбежно. Я не в первый раз в колл-центре и уже доводилось работать в микрофинансах. Также говорили, что я с клиентами общаюсь как с друзьями. Это уже определенно вранье. Видимо, надо было найти причину во мне.

Достоинства "Кто ищет тот всегда найдёт"- это не об этой шарагеНедостатки Не компетентное руководство и сотрудник ОК. Оформление оттягивают до последнего. Вечно кормят завтраками, обещают оформить, а потом говорят " Ну я ни на что не влияю"- слова непосредственного руководителя который обещал оформление через неделю, потом через две, ну дальше вы поняли)))) Он к сведению проводит собеседования и говорит об условиях вакансии и трудоустройства (абсурд зашкаливает). Зарплату не доплачивают, считать её вообще не умеют. На собеседовании говорят одно про зп, а при выплате зп платят меньше.... Когда спрашиваешь почему? Дескать обещали так то и так то? Ответ прост "я такого не говорил, записывай если у тебя плохая память"-не докопаешься тк не оформлен официально и когда будешь оформлен, официально меньшая часть зарплаты. Зарплату за май вообще не заплатили, ПРОШЁЛ МЕСЯЦ. Изначально конечно обеща...

Достоинства НетНедостатки Гаврилов кидает сотрудников на деньги, даже когда работа выполнена на отлично. Неадекватный человек.

Достоинства их нетНедостатки Гавриленок и правда неадекватный, людей столько хороших сгнобил, очень жадный. в Прокуратуру и Налоговую обращусь обязательно.

Достоинства их нетНедостатки БУДЬТЕ ВНИМАТЕЛЬНЫ!!!Ген. Дир. Гаврилов Игорь Владимирович, ищет опытных специалистов, обещает "золотые горы",договор старается не заключать, если настаивает сотрудник, заключает с минимальным окладом на полставки, постоянные задержки зарплаты, как только получает схемы работы, увольняет без объяснения причин и зарплаты.

будьте внимательны! Ген. Дир. Гаврилов [И.] [В.], ищет опытных специалистов, обещает «золотые горы»,договор старается не заключать, если настаивает сотрудник, заключает с минимальным окладом на полставки, постоянные задержки зарплаты, как только получает схемы работы, увольняет без объяснения причин и зарплаты.