Отзыв сотрудника о компании МикроКлад Санкт-Петербург
13 июня 2018 г.
Достоинства "Кто ищет тот всегда найдёт"- это не об этой шарагеНедостатки Не компетентное руководство и сотрудник ОК. Оформление оттягивают до последнего. Вечно кормят завтраками, обещают оформить, а потом говорят " Ну я ни на что не влияю"- слова непосредственного руководителя который обещал оформление через неделю, потом через две, ну дальше вы поняли)))) Он к сведению проводит собеседования и говорит об условиях вакансии и трудоустройства (абсурд зашкаливает). Зарплату не доплачивают, считать её вообще не умеют. На собеседовании говорят одно про зп, а при выплате зп платят меньше.... Когда спрашиваешь почему? Дескать обещали так то и так то? Ответ прост "я такого не говорил, записывай если у тебя плохая память"-не докопаешься тк не оформлен официально и когда будешь оформлен, официально меньшая часть зарплаты. Зарплату за май вообще не заплатили, ПРОШЁЛ МЕСЯЦ. Изначально конечно обещали, но потом все также оттягивали это момент до НИКОГДА. Хотя так же было сказано "конечно выплатим по другому и быть не может". Отработала в организации один месяц и ушла по причине не полной выплаты зп, за апрель, а за май вообще не получила.Генеральный-Гаврилов, непосредственный руководитель- Сотников Николай.К слову если решитесь пойти работать в эту организацию, знайте лучше не общаться с коллегами при руководителе и его девушке это будет расценено крайне негативно и вас решат рассодить в разные смены) ну и все в таком духе. После меня ушло ещё два сотрудника, из-за того же Сотникова Николая, с чьей логикой не поспоришь.....
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
будьте внимательны! Ген. Дир. Гаврилов [И.] [В.], ищет опытных специалистов, обещает «золотые горы»,договор старается не заключать, если настаивает сотрудник, заключает с минимальным окладом на полставки, постоянные задержки зарплаты, как только получает схемы работы, увольняет без объяснения причин и зарплаты.
Нет комментариев
0
0
категория: Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Дела о восстановлении на работе, государственной (муниципальной) службе → в связи с увольнением по инициативе работодателя (ст.71, 81 ТК РФ) истец (заявитель): [К.] [А.] [С.] ответчик: ООО «МикроКлад» отказано в удовлетворении иска (заявлении, жалобы) Дело № 2−2966/16 21 июля 2016 года Решение Именем Российской Федерации Дзержинский районный суд Санкт-Петербурга В составе председательствующего судьи [Р.] О.В. при секретаре [К.] З.К. с участием прокурора б.н.и. истца — к.а.с. представителя ответчика — г.а.е. рассматривая в открытом предварительном судебном заседании гражданское дело по иску к.а.с. к Обществу с ограниченной ответственностью «МК» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных рас...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работала оператором колл-центра. Через месяц обещали оформить официально, вместо этого уволили, НЕ доплатив расчет, примерно пятую часть. Уволили в тот день, когда вернулась с отпуска старший оператор. Совпадение? Не думаю. Такое впечатление, что braли на время ее отсутствия. Увольнение мотивировали моими ошибками, но с таким большим объемом информации это неизбежно. Я не в первый раз в колл-центре и уже доводилось работать в микрофинансах. Также говорили, что я с клиентами общаюсь как с друзьями. Это уже определенно вранье. Видимо, надо было найти причину во мне.
Нет комментариев
0
0