Отзыв сотрудника о компании МИК Ки-в
02 сентября 2022 г.
черная З/П задержка З/П НА 2 месяца! невыплата последней З/П — ЭТО правило! ЕСЛИ совсем некуда деться --- ВАМ СЮДА ( — придуманные штрафы при уходе с конторы до 15 000 грн и больше! за проделанную работу качественно и в срок, как кому «повезет», а «везёт» на невыплату последней зарплаты, по ходу, каждому!; — задержка зарплаты на 2, 5 месяца! Это в «лучшем» случае!)) Сотрудники в вечном прошении своей з/п!; — ушлепки киевского офиса ком. дир. К. и недоруководитель М., которых выгнали из Дельты Плюс (до сих пор они страдают по этой компании)))) живут за ваш счёт, каждый раз недоплачивая з/п! — а Собакорожье, так называемое Запорожье К., это вообще отдельная тема со своей кострубатой структурой и безграмотным быдло «коллективом», конечно, люди-заложники [censored] и [censored] лучшего не видели и не знают, к сожалению; — вывод один: кто хочет бесплатно попахать и кому деться совсем некуда ---- вам сюда!), в [censored] ТОВ МИК, причем в прямом смысле слова! [censored] льется через верх из унитазов киевского офиса!. У МИК НЕТ положительных сторон!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Классное место работы! Но только если ты быдло. Мат, в котором фигурируют все половые органы, которые есть у человека, хамство, обсуждение и высмеивание при всех — это только верхушка айсберга женского количества. Я таких хабалок за всю жизнь не встречал, сколько увидел только в этой компании. Никакой помощи ни от кого не будет никогда. Ты тупо остаешься один на один с работой, специфику которой не знаешь. Нет РОПа, комдира, вообще никого из руководства. Тупо менеджеры (они же офисное шобло по мнению хозяина) и собственник, к которому нужно ходить на подпись, даже если тебе нужно купить три ручки и два карандаша. Система, структура, корпоративная культура — это слова, которые сравнимы со словом триппер или сифилис в этой компании. Их нет по своему определению. Текучка — как у козы по весне, то есть много, долго и с редкой задержкой. Задержка по выплате ставки! — один месяц! По выплате пр...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Все негодуют за собственника, и странно, что никто не сталкивался или не понимает, что самое ДНО происходит в отделе персонала М. Мало того, что там текучка, они больше месяца ищут себе инспектора по кадрам, КАК В нормальной компании, МОЖНО искать МЕСЯЦ кадровика?! А я вам скажу как)) Руководит отделом некая Л., которая тупая, как пробка, распихала на всех работу, и ходит [censored] по компании своим языком)) НО ЛИЖЕТ ТАК, ЧТО ГУРУ кунилингуса отдыхают! ЛИЖЕТ Т. ИБО ДО Л. ВСЕ СЛАЛИ НА [censored] ЭТУ невменяемую, климактическую ДУРУ, которая сжирает ЛЮДЕЙ быстрее, ЧЕМ переваривается ЕДА В организме! Короче, в отделе осталась только ОДНА старенькая, лицемерная, самоуверенная особа, которая [censored] ЗА спинами КОЛЕГ И МИЛО улыбается потом, ОНА зарплату насчитывает, ТАК ОНА спелась С ЭТОЙ ЛИЗОЙ И считает, ЧТО ОНИ САМЫЕ рулевые, ПО ФАКТУ МНОГО текста, ДЕЛА ноль.))) ЛЮДИ, посмотрите НА текуч...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
черная З/П задержка З/П НА 2 месяца! невыплата последней З/П — ЭТО правило! ЕСЛИ совсем некуда деться --- ВАМ СЮДА ( — придуманные штрафы при уходе с конторы до 15 000 грн и больше! за проделанную работу качественно и в срок, как кому «повезет», а «везёт» на невыплату последней зарплаты, по ходу, каждому!; — задержка зарплаты на 2, 5 месяца! Это в «лучшем» случае!)) Сотрудники в вечном прошении своей з/п!; — ушлепки киевского офиса ком. дир. К. и недоруководитель М., которых выгнали из Дельты Плюс (до сих пор они страдают по этой компании)))) живут за ваш счёт, каждый раз недоплачивая з/п! — а Собакорожье, так называемое Запорожье К., это вообще отдельная тема со своей кострубатой структурой и безграмотным быдло «коллективом», конечно, люди-заложники [censored] и [censored] лучшего не видели и не знают, к сожалению; — вывод один: кто хочет бесплатно попахать и кому деться совсем некуда -...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
К сожалению, ничего хорошего, потратите время, а главное, здоровья. Полный хаос, некомпетентность, неумение делегировать, невежество, хамство, примитивные наезды, используя служебное положение, и при этом бьют себя в грудь, что это хорошая черта руководителя — жесткость, а на деле за этим скрывается неумение, незнание методов работы, грамотного планирования, принятия своевременных конструктивных мер, неумение расставлять приоритеты, влезая в компетенцию другого сотрудника. Отсутствует какая-либо гибкость и лояльность. Там не нужны сильные профессионалы, нужны безхребетные серые мыши плюс ко всему глухонемые типы некоторых работников, которые доработались до седых волос, а что такое субординация, деловая или вообще что такое этика, даже представления не имеют, хотят занимать несколько должностей, но при себе иметь человека, на которого можно было бы все повесить и сделать крайним. Для тог...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Прошел очередной набор сотрудников. Текучесть кадров высокая. Средняя продолжительность работы 0.5- 2 месяца. Руководят Бодрик и Зубков. На деньги кидают. 99% работают неофициально. Судя по всему, компания банкротится раз в год-два, появляясь с новым названием. В итоге слаженнного колектива нет. Ненадолго пришедшие укурки и алкаши.
Нет комментариев
0
0
Руководство подбирает работников под себя. Не оформляет, или на 0, 25 ставки работать официально и оформление не раньше 3х месяцев раьоты. В цехе работает быдло-быба с красными волосами [Я.] [О.] [А.] которая возомнила из себя королеву первую, через слово мат, посылающая на [censored] а если кто-то что-то отвечает ей, то орет «завали [censored] как резанная. Вот вам и коллективный климат.
Нет комментариев
0
0