Работа в МИК - Отзывы сотрудников

Увеличить обеденный перерыв. Хорошие условия труда, большая премиальная часть, дружный коллектив. Все нравится, воплотила в жизнь уже первую цель, идеи дальше

черная З/П задержка З/П НА 2 месяца! невыплата последней З/П — ЭТО правило! ЕСЛИ совсем некуда деться --- ВАМ СЮДА ( — придуманные штрафы при уходе с конторы до 15 000 грн и больше! за проделанную работу качественно и в срок, как кому «повезет», а «везёт» на невыплату последней зарплаты, по ходу, каждому!; — задержка зарплаты на 2, 5 месяца! Это в «лучшем» случае!)) Сотрудники в вечном прошении своей з/п!; — ушлепки киевского офиса ком. дир. К. и недоруководитель М., которых выгнали из Дельты Плюс (до сих пор они страдают по этой компании)))) живут за ваш счёт, каждый раз недоплачивая з/п! — а Собакорожье, так называемое Запорожье К., это вообще отдельная тема со своей кострубатой структурой и безграмотным быдло «коллективом», конечно, люди-заложники [censored] и [censored] лучшего не видели и не знают, к сожалению; — вывод один: кто хочет бесплатно попахать и кому деться совсем некуда -...

Классное место работы! Но только если ты быдло. Мат, в котором фигурируют все половые органы, которые есть у человека, хамство, обсуждение и высмеивание при всех — это только верхушка айсберга женского количества. Я таких хабалок за всю жизнь не встречал, сколько увидел только в этой компании. Никакой помощи ни от кого не будет никогда. Ты тупо остаешься один на один с работой, специфику которой не знаешь. Нет РОПа, комдира, вообще никого из руководства. Тупо менеджеры (они же офисное шобло по мнению хозяина) и собственник, к которому нужно ходить на подпись, даже если тебе нужно купить три ручки и два карандаша. Система, структура, корпоративная культура — это слова, которые сравнимы со словом триппер или сифилис в этой компании. Их нет по своему определению. Текучка — как у козы по весне, то есть много, долго и с редкой задержкой. Задержка по выплате ставки! — один месяц! По выплате пр...

Работа в этой компании подходит только тем, кто не привык к уважительному отношению. Постоянные ругань с нецензурной бранью, грубость и унижение — здесь обычное дело, особенно среди женщин. Помощи ждать не стоит — остаёшься один на один с незнакомой работой. Руководства практически нет: нет ни РОПа, ни коммерческого директора, только менеджеры и собственник, к которому нужно ходить даже за мелкими расходниками. Про такие понятия, как система, структура или корпоративная культура, здесь можно забыть — их просто нет. Текучка огромная и постоянная. Зарплату задерживают: ставка приходит с опозданием в месяц, проценты от продаж — до трёх месяцев. Обедать на корпоративной кухне невозможно, мужской туалет в ужасном состоянии. Из примерно сорока знакомых сотрудников только несколько произвели положительное впечатление.

Классное место работы! Но только если ты быдло. Мат, в котором фигурируют все половые органы которые есть у человека, хамство, обсуждение и высмеивание при всехэто только верхушка айсберга женского кол ва. Я таких хабалок за всю жизнь не встречал ,сколько увидел только в этой компании. Никакой помощи ни от кого не будет никогда. Ты тупо остаешься один на один с работой, специфику которой не знаешь. Нет РОПа, ком.дира, вообще никого из руководства. Тупо менеджеры (они же офисное шобло по мнению хозяина) и собственник, к которому нужно ходить на подпись даже если тебе нужно купить три ручки и два карандаша. Система, структура, корпоративная культураэто слова, которые сравнимы со словом триппер или сифилис в этой компании. Их нет по своему определению. Текучкакак у козы по весне, то есть много, долго и с редкой задержкой. Задержка по выплате ставки!один месяц! По выплате процента от продаж3...

Все негодуют за собственника, и странно, что никто не сталкивался или не понимает, что самое ДНО происходит в отделе персонала М. Мало того, что там текучка, они больше месяца ищут себе инспектора по кадрам, КАК В нормальной компании, МОЖНО искать МЕСЯЦ кадровика?! А я вам скажу как)) Руководит отделом некая Л., которая тупая, как пробка, распихала на всех работу, и ходит [censored] по компании своим языком)) НО ЛИЖЕТ ТАК, ЧТО ГУРУ кунилингуса отдыхают! ЛИЖЕТ Т. ИБО ДО Л. ВСЕ СЛАЛИ НА [censored] ЭТУ невменяемую, климактическую ДУРУ, которая сжирает ЛЮДЕЙ быстрее, ЧЕМ переваривается ЕДА В организме! Короче, в отделе осталась только ОДНА старенькая, лицемерная, самоуверенная особа, которая [censored] ЗА спинами КОЛЕГ И МИЛО улыбается потом, ОНА зарплату насчитывает, ТАК ОНА спелась С ЭТОЙ ЛИЗОЙ И считает, ЧТО ОНИ САМЫЕ рулевые, ПО ФАКТУ МНОГО текста, ДЕЛА ноль.))) ЛЮДИ, посмотрите НА текуч...

Я давно работаю, вижу весь пздц изнутри, держит зарплата, пишу откровенно. Тот беспредельный тупизм, который происходит и поощряется, вводит в состояние транса, но М. как Титаник, постепенно дает трещину под скрипочку одинокого скрипача. [M.] больно ж тебе падать будет, когда ты срешь на всех! Или ты думаешь, все безвольные и не видят, что ты с катушек едешь?))) Днище днищевское. Факт.. Положительная сторона работы на мике, это поиск работы параллельно, либо умело раскрутить на зарплату, не у всех, но выходит, в этом числе и я. И пару тройку оставшихся адекватных руководителей, которые за Митрохинское бабло не прислуживают и не пляшут под его самодурскую сопилочку (не дудочку).Кто себя ценит, любит и уважает, тот пошлет на [censored] [М.] быстрее, чем он откроет свой быдло рот.

К сожалению, ничего хорошего, потратите время, а главное, здоровья. Полный хаос, некомпетентность, неумение делегировать, невежество, хамство, примитивные наезды, используя служебное положение, и при этом бьют себя в грудь, что это хорошая черта руководителя — жесткость, а на деле за этим скрывается неумение, незнание методов работы, грамотного планирования, принятия своевременных конструктивных мер, неумение расставлять приоритеты, влезая в компетенцию другого сотрудника. Отсутствует какая-либо гибкость и лояльность. Там не нужны сильные профессионалы, нужны безхребетные серые мыши плюс ко всему глухонемые типы некоторых работников, которые доработались до седых волос, а что такое субординация, деловая или вообще что такое этика, даже представления не имеют, хотят занимать несколько должностей, но при себе иметь человека, на которого можно было бы все повесить и сделать крайним. Для тог...

Руководство подбирает работников под себя. Не оформляет, или на 0, 25 ставки работать официально и оформление не раньше 3х месяцев раьоты. В цехе работает быдло-быба с красными волосами [Я.] [О.] [А.] которая возомнила из себя королеву первую, через слово мат, посылающая на [censored] а если кто-то что-то отвечает ей, то орет «завали [censored] как резанная. Вот вам и коллективный климат.

Прошел очередной набор сотрудников. Текучесть кадров высокая. Средняя продолжительность работы 0.5- 2 месяца. Руководят Бодрик и Зубков. На деньги кидают. 99% работают неофициально. Судя по всему, компания банкротится раз в год-два, появляясь с новым названием. В итоге слаженнного колектива нет. Ненадолго пришедшие укурки и алкаши.

Компания «мик», бывшая «раис», офис находится по адресу: Альпийская 1. Деятельность свою ведет сфере электормонтажа и слаботочных систем. Управляющий в лице лице жулика Бодрика Алексея, всеми правдами и неправдами будет изымать с вас заработанные деньги, доходит до сумм в 10 000 руб., причем совершенно никак не необоснованно, мол бухгалтер ошибся в следующем месяце доплатим, естественно ничего никому не доплачивается, а «буглалтер» вновь ошибается… Совет для соискателей — от обещанной зрплаты смело вычитайте 7000 — 10 000.Ежемесячно.