Отзыв сотрудника о компании МИХАЙЛЮК СОРОКОЛАТ И ПАРТНЕРЫ Харк-в
25 июня 2021 г.
Начальство очень поощряет стукачество и даже не пытается проверить то, что может сказать кто-то под нервным срывом или ПМС. Не важно, как ты работаешь, очень важно, что о тебе скажут кто-то из сотрудников при получении ЗП. Несколько месяцев может все быть хорошо, тебя будут хвалить, а потом вдруг из-за чьих-то слов скажут, что ты вдруг самый худший сотрудник. Т.е. до этого все было супер, а тут вдруг оказалось, что ничего ты не умеешь. Просто потому, что кто-то сказал. И потом, ты сидишь… общаешься… работаешь… с теми, кто попросту на тебя наговаривает. И ты знаешь об этом и понимаешь, что веры больше нет и как вообще можно рядом находиться с такими людьми и работать в одной команде. Некоторые люди не умеют работать в команде, некоторые активно выгораживают свои собственные ошибки, спихивая на других. Политика такая, как у нас в стране… где независимо от решений и принятий руководства виноват всегда народ. Так и здесь. Виновными всегда делают обычных сотрудников, а проверяющие и более опытные, которые исправляют на свой лад работу, никогда не несут за это ответственность. Такая себе конторка с «начальниками» и «проверяющими», которые никогда не несут ответственности за свои ошибки и исправления. В глаза начальник может улыбаться и ничего не говорить, но при выдаче ЗП директор вам расскажет, какое вы оказывается г… :). Смысл в таких начальниках совсем не вижу. При нормальной иерархии работы директор спрашивает с начальника в первую очередь, а здесь может быть даже так, что и ваш начальник будет на вас время от времени стучать, прикрывая свое неумение, при этом вам в глаза будет улыбаться и говорить, что вы молодец. На собеседовании вам будут говорить, что ЗП пересматривается каждые 3−4 месяца. Конечно, нет, ЗП вам в лучшем случае поднимут через год, может быть, немного. Еще из минусов вечная слежка и ощущение как в тюрьме, ты постоянно должен сидеть перед компом и напряженно работать, как робот. А насколько рабу будет позволено «вольностей» зависит от непосредственного начальника. В одних отделах можно сделать чай только в кратковременный перерыв, в других — в любое время, но пить перед компом. Где-то более свободно с этим. Роста здесь вы вряд ли дождетесь. Когда человек работает, то его никто толком не ценит, но вот если он уходит, то просят никому не рассказывать, куда уходишь, не переманивать сотрудников. Только вот кто мешает ценить изначально — непонятно. Тем, кто себя действительно ценит и знает, что такое по-настоящему работать командой и в команде, вряд ли подойдет эта работа. Также отмечу, что при первичном собеседовании вам нужно будет пройти тест на IQ и, возможно, в зависимости от отдела, еще один тест на знания отдела, куда идете работать. После двух месяцев нужно будет сдать тест на компьютере по законодательству в тематике вашего отдела, а потом еще и тест на компьютерную грамотность. И раз в год тест по законодательству нужно перездавать, как подтверждение квалификации. Вот так, куча тестов на среднюю ЗП и выставлением вас «дураком», чтобы не платить вам больше ЗП.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Начальство очень поощряет стукачество и даже не пытается проверить то, что может сказать кто-то под нервным срывом или ПМС. Не важно, как ты работаешь, очень важно, что о тебе скажут кто-то из сотрудников при получении ЗП. Несколько месяцев может все быть хорошо, тебя будут хвалить, а потом вдруг из-за чьих-то слов скажут, что ты вдруг самый худший сотрудник. Т.е. до этого все было супер, а тут вдруг оказалось, что ничего ты не умеешь. Просто потому, что кто-то сказал. И потом, ты сидишь… общаешься… работаешь… с теми, кто попросту на тебя наговаривает. И ты знаешь об этом и понимаешь, что веры больше нет и как вообще можно рядом находиться с такими людьми и работать в одной команде. Некоторые люди не умеют работать в команде, некоторые активно выгораживают свои собственные ошибки, спихивая на других. Политика такая, как у нас в стране… где независимо от решений и принятий руководства вин...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работа в этой компании оставляет незабываемое впечатление в памяти сотрудников. Резко отрицательное, к сожалению. Берут сотрудников на стажировку, сначала озвучивают, что стажировка длится месяц, потом оказывается, что длится она в лучшем случае 3 месяца, так как сама стажировка состоит из 3 этапов, которые проходят раз в месяц (и это если успешно всё проходишь с первого раза). Постоянная текучка кадров, так как коллектив просто отвратительный, никто не здоровается, все кривятся, жалуются, разговаривают неподобающим тоном, играя на нервах. Кто-то не выдерживает такого отношения ещё на стажировке, кто-то в течение первого года работы. При этом сотрудники обливают грязью новоприбывших как во время работы в компании, так и пару месяцев после их ухода, рассказывая о том, что они всему обучили, а человек взял и ушёл, да и вообще тупой он был, никуда не годился. Кстати, новоприбывших никто не ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Читайте преимущества Уважаемая бухгалтер «[Т.] В.», которая писала отзыв ниже. Татьяна, возможно, вы удивитесь, но компания действительно изменилась до неузнаваемости после 24 февраля 2022 года, как раз в тот момент, когда вы, собственно, благополучно и «потерялись» из этой компании, не передав дела и бросив всё на произвол судьбы. Советую вам снять розовые очки и не писать: «Я не верю, что всё могло так быстро измениться в худшую сторону, пока меня не было». Странно, что вы, как фанат МСП, не сидели вместе со всей командой и не держали «оборону» нашей компании, когда все другие сотрудники продолжали работу под обстрелами. «Плюшек от руководства», как вы выразились, уже давно нет. Удалённую работу не считают за работу, урезают премию, выходных в государственные праздники нет, подарков на праздники нет, развития нет. Вместо ушедших сотрудников никого не нанимают, а распределяют работу меж...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работа в данной компании подойдёт только выпускникам, опытным специалистам здесь делать нечего, к сожалению. Зарплата для молодого специалиста неплохая, но половина в конверте. Оформление также не сразу, а после прохождения изнурительных тестовых заданий, то есть в лучшем случае, через три месяца. Огромный минус- это коллектив компании. Из-за постоянной текучки кадров каждый сотрудник данного «социума» боится оказаться следующим, как следствие, человек постоянно ожидает удар в спину. Интриги и жалобы друг на друга — это в порядке вещей. На мой взгляд, работа в данной компании, не стоит затраты стольких нерв и усилий.
Нет комментариев
0
0
См. преимущества. В компании «Михайлюк, Сороколат и партнеры» (MSP) я проработала около 20 лет, и работала бы с удовольствием и дальше, если бы не война. Сейчас нахожусь в Германии, с теплом вспоминаю и даже на языковых курсах упоминаю нашу фирму, как пример хорошего рабочего места с высокой зарплатой, образцовым порядком и душевным микроклиматом. Увидела отзывы здесь и не смогла промолчать. Мне искренне жаль, что кому-то не удалось найти взаимопонимание в нашем коллективе, но я хочу оставить хороший и честный отзыв. Я думаю сюда заходят соискатели работы, и Вам будет полезно узнать разные мнения, чтобы возможно не упустить свой шанс найти свое достойное место в известной в патентных кругах современной компании. Итак, компания довольно известная и крупная, есть филиалы во многих странах, каких — сможете увидеть на сайте компании. Фирма имеет международные связи, является частым участнико...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Хочу оставить отзыв как бывший сотрудник. Не из-за каких-либо личных причин или желания испортить репутацию (что такое один мой отзыв?), а просто для того чтобы соискатели имели представление, куда идут. Я не буду останавливаться на тех моментах, о которых говорили мои коллеги в предыдущих отзывах, но я их подтверждаю. По началу все кажется отличным и даже солидным. Хороший офис в центре города, множество сотрудников, некий ореол важности и ощущение того, что ты принимаешь участие в чем-то действительно серьёзном. Это то, что компания говорит о себе и как её видят клиенты. Но это ощущение проходит довольно быстро. Вам может повезти, и вас приставят к адекватному и доброжелательному сотруднику, который объяснит, что нужно и как правильно это делать. Но чаще бывает, что нет. Уже с первых недель вы ощутите на себе давление… во всех смыслах. Будете делать слишком медленно — замечание, будете...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0