Отзыв сотрудника о компании МГФСО Москомспорта Москва
18 сентября 2022 г.
И действительно тоже это заметил. Сам работаю на одном из их объектов, объектов на хватали, а что с ними делать, не знают, сотрудников новых не берут. Кругом одна коммерция. Вот объясните, какая коммерция может быть в ГБУ? Заставляют клеить объявления о наборе в группы, пугают увольнением, если ты не набрал группу и не принёс организации доход. Всё только направлено на заработки, ни о каком индивидуальном подходе и речи нет. Ремонт сделали ужасный, а преподносят как будто с нуля всё построили. Заставляли на выборах искать каждому сотруднику по 3 привлеченных для голосования на мос. Ру. Реорганизации никогда ни к чему хорошему не приводят, это контора- [Н.] этому пример. В бассейне плавают 8 человек на сеанс, а дежурить должны 2 инструктора, что это за бред!.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
И действительно тоже это заметил. Сам работаю на одном из их объектов, объектов на хватали, а что с ними делать, не знают, сотрудников новых не берут. Кругом одна коммерция. Вот объясните, какая коммерция может быть в ГБУ? Заставляют клеить объявления о наборе в группы, пугают увольнением, если ты не набрал группу и не принёс организации доход. Всё только направлено на заработки, ни о каком индивидуальном подходе и речи нет. Ремонт сделали ужасный, а преподносят как будто с нуля всё построили. Заставляли на выборах искать каждому сотруднику по 3 привлеченных для голосования на мос. Ру. Реорганизации никогда ни к чему хорошему не приводят, это контора- [Н.] этому пример. В бассейне плавают 8 человек на сеанс, а дежурить должны 2 инструктора, что это за бред!.
Нет комментариев
0
0
[Г.] зарплата. Высшее руководство регулярно меняется и, похоже, больше озабочено освоением бюджетов, чем воспитанием спортивной смены. Огромные непрофильные расходы. Деньги, что тратятся на закупку офисных МФУ и прочего, более подходящего для банков, барахла, бесконечные ремонты и отделки, вылизывание территории, бесконечные визиты внутренних инспекторов и т.д. и т.п. Лучше бы вкладывались в зарплаты тренерам, персоналу..
Нет комментариев
0
0
Непорядочность начальницы отдела кадров — [Т.] (Колено) [И.] [А.] Я приехала на собеседование 11 января 2022 года к 09:00 как ранее договаривались. Кабинет открыт, её нет. Я прождала полчаса, к слову, присесть негде, пришлось стоять. Ранее, когда мы с ней созванивались, чтобы договориться о собеседовании, я смогла на её рабочий телефон дозвониться аж с 5 раза! Дозвониться с первого раза просто невозможно, она не берёт трубку и не перезванивает. Понятно, что мнение о таких людях у меня самое низкое. (если уж указываешь телефон под вакансией, то надо чтобы люди дозванивались, а не слушали гудки!). Собеседование было недолгим, присутствовала ещё некая [Е.] [Н.], я так поняла — это её заместитель. Они сказали, что я им подхожу и, возможно, я выйду на работу специалистом по кадровому делопроизводству 18 января 2022 г., если будет готова справка об отсутствии судимости, прививка от Ковид и я п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0