Отзыв сотрудника о компании МГФСО Москомспорта Москва
12 января 2022 г.
Непорядочность начальницы отдела кадров — [Т.] (Колено) [И.] [А.] Я приехала на собеседование 11 января 2022 года к 09:00 как ранее договаривались. Кабинет открыт, её нет. Я прождала полчаса, к слову, присесть негде, пришлось стоять. Ранее, когда мы с ней созванивались, чтобы договориться о собеседовании, я смогла на её рабочий телефон дозвониться аж с 5 раза! Дозвониться с первого раза просто невозможно, она не берёт трубку и не перезванивает. Понятно, что мнение о таких людях у меня самое низкое. (если уж указываешь телефон под вакансией, то надо чтобы люди дозванивались, а не слушали гудки!). Собеседование было недолгим, присутствовала ещё некая [Е.] [Н.], я так поняла — это её заместитель. Они сказали, что я им подхожу и, возможно, я выйду на работу специалистом по кадровому делопроизводству 18 января 2022 г., если будет готова справка об отсутствии судимости, прививка от Ковид и я пройду предварительный медосмотр. Я согласилась. Мне даже дали пакет документов для заполнения (личный листок по учету кадров, заявления, согласие на обработку персональных данных и расписку об ознакомлении с документами данного учреждения), хотя я считаю, что сначала последнюю подпись на расписке нужно ставить после ознакомления с Коллективным договором, ПВТР и т.д. Все идёт нормально, хотя, если честно, интуитивно эта [Т.] мне не понравилась, мямлит себе под нос, выправки нет, так неряшливая с виду. Но начальство не выбирают. К слову, заместитель больше тянет на руководящую должность, нежели та, кто её занимает. Сегодня 12 января 2022 года. Я поехала с паспортом и с направлением, выданным в МГФСО в медицинский центр ООО «Доктрина», находящийся на ул. Перовская, дом 20. Прошла там предварительный медосмотр, который, понятное дело, никому не нужен. Просто для галочки, однако, сдача крови и флюорография — это в обязательном порядке. Посетила врачей — психиатра/нарколога, дерматовенеролога, анализы, флюорография. Денег с меня не взяли, так как с МГФСО заключен договор. (У моего бывшего работодателя тоже так было, поэтому я отнеслась к этому нормально). Направление забрали, сказали, что в дальнейшем через охрану труда МГФСО поставят в медкнижку результаты прохождения мед. осмотра. Я ушла. Позднее созвонилась с этой [Т.] И.А., а она мне заявила, что вакансия закрыта. Я спросила, почему. В ответ: «Я так решила. Мне хватит 5-ти человек». Ну и какая порядочность может быть в отделе кадров, если начальство, не предупредив, так решило, видите ли? А то, что сами же гнали быстро на медосмотр, который ни бумажки мне не дал, что я проходила флюорографию, мне был дан ответ: «Ну и что?» Как всегда, тихо себе под нос, как умирающий лебедь. Если честно, я рада, что так получилось. Бог отвёл от такого непорядочного работодателя. Не известно, что было бы потом. Да и зарплата маленькая, а работы много. Всегда применимо выражение: «Все, что ни делается, к лучшему». Помните, уважаемые граждане, рыба гниёт с головы. Если уж «гнилые» люди работают, то не важно, государственная организация или коммерческая. [censored] — оно и будет [censored]. Удобное расположение от метро, государственное бюджетное учреждение.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
И действительно тоже это заметил. Сам работаю на одном из их объектов, объектов на хватали, а что с ними делать, не знают, сотрудников новых не берут. Кругом одна коммерция. Вот объясните, какая коммерция может быть в ГБУ? Заставляют клеить объявления о наборе в группы, пугают увольнением, если ты не набрал группу и не принёс организации доход. Всё только направлено на заработки, ни о каком индивидуальном подходе и речи нет. Ремонт сделали ужасный, а преподносят как будто с нуля всё построили. Заставляли на выборах искать каждому сотруднику по 3 привлеченных для голосования на мос. Ру. Реорганизации никогда ни к чему хорошему не приводят, это контора- [Н.] этому пример. В бассейне плавают 8 человек на сеанс, а дежурить должны 2 инструктора, что это за бред!.
Нет комментариев
0
0
[Г.] зарплата. Высшее руководство регулярно меняется и, похоже, больше озабочено освоением бюджетов, чем воспитанием спортивной смены. Огромные непрофильные расходы. Деньги, что тратятся на закупку офисных МФУ и прочего, более подходящего для банков, барахла, бесконечные ремонты и отделки, вылизывание территории, бесконечные визиты внутренних инспекторов и т.д. и т.п. Лучше бы вкладывались в зарплаты тренерам, персоналу..
Нет комментариев
0
0
Непорядочность начальницы отдела кадров — [Т.] (Колено) [И.] [А.] Я приехала на собеседование 11 января 2022 года к 09:00 как ранее договаривались. Кабинет открыт, её нет. Я прождала полчаса, к слову, присесть негде, пришлось стоять. Ранее, когда мы с ней созванивались, чтобы договориться о собеседовании, я смогла на её рабочий телефон дозвониться аж с 5 раза! Дозвониться с первого раза просто невозможно, она не берёт трубку и не перезванивает. Понятно, что мнение о таких людях у меня самое низкое. (если уж указываешь телефон под вакансией, то надо чтобы люди дозванивались, а не слушали гудки!). Собеседование было недолгим, присутствовала ещё некая [Е.] [Н.], я так поняла — это её заместитель. Они сказали, что я им подхожу и, возможно, я выйду на работу специалистом по кадровому делопроизводству 18 января 2022 г., если будет готова справка об отсутствии судимости, прививка от Ковид и я п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0