Когда говорят о работе в МФЦ, кажется, что это приличное место, даже где-то престижное. На самом деле, все становится на места после одной-двух недель работы. Ты просто становишься рабом. Работа по 12 часов. Перерыв на обед 30 минут. Тебе чертовски повезет, если пойдешь есть в 16. Но в основном, ходят есть в 17−18, или вообще не ходят. В туалет надо отпрашиваться. За мобильник в руках штраф (учитывая, что в мобильном 3 рабочих чата). Но руководство против того, чтобы ходили на обед, если есть очередь, а она есть всегда. Заявители неуравновешенные, психованные и просто хамы. Я так понимаю, все, кто хочет поилаяться, оскорбить, обидеть, вампирнуть, прут в МФЦ. Ведь там сидят терпилы в окнах, которые не имеют права и слова лишнего сказать, а если скажешь, тебя тут же уволят. То, что орут, бьют кулаками в окна, матерят сотрудников — это норма. Услуг более 500. Обязан все знать, постоянно идут обновления. Но учебы никакой нет, садишься в окно и работаешь, как получится. Ошибки, значит, накажут рублем. Повезет, если более опытный сотрудник поможет, но это не всегда, т.к. текучка дикая, стажеров всегда море и все уже от них устали. Показуха, какие-то липовые кипежи, «картинки». А по факту, тебя грубо юзают за минимальную зарплату. И вишенка на торте, о которой ты узнаешь в самом конце — последний месяц ты работаешь за ползарплаты. Шах и мат. Тебе выплачивают только голый оклад, премии не положены. Так что, если вас угораздило устроится в эту богадельню, и вы решите увольняться, увольняйтесь сразу после выплаты зарплаты, ни в коем случае не отрабатывайте 2 недели, а то вы их отработаете за бесплатно, берите больняк. Ну, а лучше избегайте эту организацию.. Из преимуществ- белая зарплата, которую платят исправно и в срок.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
15 ноября 2022 г.
Прошла собеседование в МФЦ на должность специалиста по оказанию услуг. На следующий день позвонили, пригласили на собеседование к руководителю МФЦ Бирюлево Западное. В назначенное время пришла, мы общались с руководителем часа 1, 5. Она рассказала все про работу, трудности, которые будут, что будут переработки, и оплачиваться они не будут, что обед будет 15 минут, а может и не быть вовсе, много спрашивала, как отношусь к тому или другому. В общем, 1, 5 часа общения оставили хорошее впечатление. В этот же день мне позвонили из отдела персонала, сказали, что собеседование успешно пройдено, ожидайте приглашение на оформление. Спустя неделю мне опять позвонили, сказали, что ставка будет с сентября, уточнили, буду ли я ждать. До сентября оставалось всего пару дней, я согласилась, конечно же. А затем [В.] [Г.] (отдел персонала) пропала. Я много звонила в офис, трубку не брали, а в те редкие мо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
14 июля 2021 г.
1) Плавающие выходные 2) Нет никакой системы адаптации и обучения, как уже писали ранее, после собеседования сидишь и смотришь, как работают другие, делают они это быстро. Запомнить такой объём информации без теории/практики считаю невозможным. Почему нет никакой обучающей программы, которая бы объясняла, что и как — непонятно. 3) Специалист одного окна обязан знать/выполнять 400+ функций. Стажировка длится до полугода за зп 20 тысяч рублей. Такой неорганизованности ещё не встречала. (Ранее работала в Сбербанке, опыт есть, так вот там с обучением проблем нет, и теорию дают, и практику, и проверка своих знаний есть) Я не рекомендую работать полгода за 20 тысяч, а в дальнейшем за 30 (до вычета НДФЛ, естественно). Считаю, что такие деньги можно зарабатывать без высшего образования, на кассе продавцом. Карьерного роста тоже нет. Белая зарплата, на этом плюсы заканчиваются
Нет комментариев
0
0
16 мая 2025 г.
Не понравились сотрудники, уставшие женщины, которым ещё сидеть и сидеть по 6 дней в неделю с одним выходным из-за пенсионной реформы. Помогать в обучении сотрудника не увидела никакого стремления и желания. Белая зарплата
Нет комментариев
0
0
12 августа 2023 г.
Откликнулась на вакансию «Специалист по предоставлению государственных услуг» в своём районе, что для меня было важно. Позвонила девушка [М.] и пригласила на собеседование на м. Бутырская, как оказалось, собеседование проводят массовое, дают пройти пару тестов на компьютере, далее проводят презентацию по должности и приглашают по одному пообщаться. [М.] при проведении презентации тараторила как незнамо что, было всё сумбурно и скомкано максимально, то есть на «отвали», но в целом адекватному человеку можно понять, в чём суть работы. Когда общались лично с [М.], оказалось, что мест на эту должность в моём районе может не оказаться (вопрос: почему на это МФЦ есть вакансия и идёт набор?). Также очень насторожили вопросы [М.] на предмет переработок, а как часто я готова задерживаться, а на какое время и т.д. Очень строгие требования к внешнему виду: волосы, макияж, украшения и т.д. Обратной ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
14 декабря 2023 г.
Зарплату в 2023 году не проиндексировали. — Про премии забудьте. — Про нормальный график забудьте, он полностью плавающий график. Никаких 5/2 и 2/2 у вас не будет. — Отпуск. Самое высшее руководство постановило больше 2-х человек пересекаться нельзя. Поэтому не удивляйтесь, когда летом вы окажетесь в пролете с отпуском. — Очень строгие требования к внешнему виду: волосы, макияж, украшения, маникюр (даже нежно-розовый нельзя); светлый беж и короткие ногти. Айфоном своим светить нельзя, приветствуется кнопочный телефон. Не дай бог ты расстроишь заявителя своими гаджетами и т.д. — Чтобы получить повышение, вам необходимо будет не просто «кровью и потом» добиться этого, но и постоянными тестированиями, дополнительными собеседованиями с руководителями и т.д. И когда вы все прошли, опа! А ставок нет 1,2,3 года, и езди потом, подтверждай, но сиди на старой зп. — Вам будут навязывать все новые и...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
27 января 2021 г.
нет доверия мфц, но для начала подумайте, кто разрешил госорганизации трудоустраивать по гпх? Коренных москвичей оставить без больничных, отпуска и вышвырнуть при любом удобном случае, потому как гпх имеет свой срок, проработав больше года, пролонгируя гпх каждые 3 месяца или полгода, люди с успехом увольняются, дабы не платить премии и гпх автоматом не переходит в тд, сами мфц по горячей линии сказали жаловаться в роструд. Кадровики шестерки в этом деле учатся изворачиваться и лгать, учителя же хорошие, они лишь выполняют приказ свыше..