В компании главным является поиск виноватого, а не найти решение проблемы совместными усилиями, как это делается в других компаниях. Отсюда и такие ситуации: поиск замены сотруднику у него за спиной, в один прекрасный день ты можешь прийти, а тебе уже замену нашли; увольнение сотрудников без уведомления, например, когда увольняемый сотрудник находится в отпуске и мн. Мн. Другого, ещё более интересного. Приходите в компанию и со временем сами узнаете. В компании нет четких целей и задач: грубо говоря лопату дали, копай. А что копать, где копать, зачем копать, не понятно? И естественно при таком раскладе, когда ты не знаешь, что делать, то по любому останешься виноватым. Это и понятно еще потому, что в компании нет должностных инструкций или они есть для фикции. Никто не заморачивается с тем, чтобы поставить перед тобой какие-то цели и тем более помочь преодолеть какие-то трудности… Если т...