Отзыв сотрудника о компании Меринос Москва
22 июля 2024 г.
Загир Зугумов кинул тяжелый ковёр в работницу Свету Заяц. Просто чудом этот ковёр не попал ей в голову. Старый пенёк и по совместительству руководитель Мериноса Халил Исаев только слегка пожурил мастера Зугумова.
Какой, однако, "добрый" Исаев. Чтобы ему так прилетело в бородатую башку
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Меня всегда интересуют хозяева таких заводов. Если представители Закавказья — то строение будет «из [censored] и палок», где сэкономлено буквально на всём. Ни с какой безопасностью они не считаются — и не будут. И хотя раздолбайства хватает у всех, но подспудно в мозгах этих «представителей» сидит только одно — «это не наша земля. Надо её выдоить и убежать!». В генах. Кстати, переплетается с созданием семьи, когда их самец организует, как правило, параллельную семью с очередной русской недотёпой, поверившей серьёзно в «горячий любов!». А они есть?)))
Нет комментариев
0
0
Рабочие увольняются, а на освобождающиеся рабочие места никого не берут, и в итоге один рабочий вынужден молча работать за себя и за «того парня». Хотрожопое руководство трудоустраивает фиктивных сотрудников, чтобы иметь левый доход для покупки для персонала администрации чая, кофе, кондитерских изделий. Всё вышеперечисленное раздают бесплатно белым воротничкам, а синим воротничкам (за счёт которых этот банкет), как обычно [censored]. ХА-ХА-ХА
Нет комментариев
0
0
Адекватность и стрессоустойчивость мастеров и начальников цехов оставляет желать лучшего, а ведь они с людьми «типа работают». Не умеют они работать с людьми. Хоть бы какую-нибудь проверку специализированную проходили на медкомиссии, ведь явно видно, что они шизанутые. Специально идут на конфликт вместо того, чтобы сгладить проблему и выставляют сотрудника виноватым. Нет
Нет комментариев
0
0
Пришла ЖАРА! Как обычно дадут рабочим по 15 минут перерыва до обеда и после обеда. Только вот какое желание у людей возникает. Взять всю эту начальственную шушеру со второго этажа и посадить возле барабана Анмака на 8 часов без доступа к свежему воздуху и дать два [censored] перерывчика по 15 минут. Вы там [censored] вконец что ли [censored] %удалено% и %удалено%? Где обещанный кондиционер для цехов? Вытяжки не работают от того, что какая-то бородатая [censored] и.с.п. и шпонька З.З. приказали опломбировать выключатели цеховых вытяжек. Вы [censored] [censored] и %удалено% сидите под кондиционерами, а народ в цехах задыхается. Будьте ВЫ прокляты! Нет
Нет комментариев
0
0
Температура в цеху, особенно летом, зашкаливает за 50 градусов. По трудовому кодексу Каждый градус ниже или выше нормы сокращает ваш рабочий день на час. По закону при восьмичасовом рабочем дне температура воздуха в офисном помещении должна составлять 23—25°с в теплое время года и 22—24°с в холодное (при относительной влажности 40—60%). Отклонение от нормы разрешено лишь на 1—2°с. Допустимое [censored] температуры во время рабочего дня — не больше 3—4 °С. Итак, вы обязаны отсидеть на работе все положенные 8 часов, только если в кабинете не больше 28°С. С каждым лишним градусом сокращайте свой рабочий день на час: 29°С — 6 часов, 30°С — 5 и далее по убывающей. А когда жара в кабинете достигнет 32,5°с — имеете законное право удалиться уже через час. Если в вашем офисе слишком холодно, рабочий день тоже сокращается. При 19°С — до 7 часов, 18°С — до 6. И далее — минус один час при снижении н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Завод производство ковров Меринос. Летом жара невыносимая. Начальство с кондерами, а рабочий в жаре пашет и ладно. Штрафуют буквально за всё. На улицу вышел свежим воздухом подышать-штраф. Пропустила брак на ковре, объяснительная и штраф. Не важно, что еще пять человек смотрело ковер и ничего не заметило. По телефону узнать как дела у ребенка-штраф, нельзя разговаривать по телефону в рабочее время. Вот начальству можно, у них дети особенные, не чета нашим плебейским. Директриса сотни миллионов на ветер пускает и ничего, сидит в своем кресле и никто ей не говорит, что она не соответствует своей должности. Из-за нее от 500 рабочих осталась только половина, часть уволилась по собственному, большинство неугодных заставили уволиться, тут уж цеховые начальнички подсуетились. Корпоративная маршрутка на работу не забрала, а ехать далеко, как результат опоздание. Объяснительная и штраф в размере ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0