Работа в Melon Fashion Group - Отзывы сотрудников

Не рекомендую. Руководство высокомерное и хамское, использует запугивание и блатной жаргон с персоналом, если что-то не по их. Работодатель нечестный: обещают высокую зарплату, которая даже не соответствует официальному ритейлу компании. Это франшиза, руководство не знает трудового кодекса и общается с сотрудниками смсками. Зато при приёме на работу о себе рассказывают очень мило.

После того как я прочла отзывы и сходила на стажировку, стало ясно: вакансии у них висят лишь для вида и бесплатной рабочей силы. Кладовщик получает 170 руб/час, на первый взгляд вроде нормально для региона, но после вычета налога уже не так радужно. Стажировка выглядит просто — 4 часа сидишь, вешаешь вещи и сигналишь алармом. Понимать, нравится ли человеку работа и подходит ли он компании, можно за меньшее время. Да и законность такого сомнительна. В нормальных компаниях знакомство с работой проходит без бесплатного труда. После стажировки обещали обратную связь, но я ее так и не получила. Они сказали, что есть другие кандидаты, и будут выбирать. При этом вакансии висят минимум два месяца, может, просто их никто не устраивает. Если компания такая серьёзная и устраивает конкурсы на склад, то фидбэк людям давать обязаны. Менеджер Екатерина меня даже не ждала и не знала о моём приходе — но...

Всё началось с того, что мне позвонили с hh.ru и предложили вакансию продавца-кассира, попросили прийти на собеседование. На следующий день я приехала, директор задала вопросы вроде «где живёшь, где учишься, сколько лет». После этого мне предложили прийти на не оплачиваемую стажировку на следующий день, я согласилась. Стажировка длилась с 14:00 до 18:00, всё это время я развешивала вещи и разбирала примерочные. Когда стажировка закончилась, директор сказала, что я молодец, но ещё придут девочки на собеседование, и что мне позвонят через несколько дней (в итоге никто не позвонил). В конце добавила, чтобы не расстраивалась, это опыт. Самое смешное, что во время собеседования она говорила, что стажировка нужна, чтобы я поняла, нравится мне работа или нет. В итоге: никогда не ходите в эту компанию на стажировку. Стажироваться должны только уже принятые на работу. Здесь просто используют люде...

Достоинства Не успела выявитьНедостатки Прочитав отзывы и потратив время на стажировку, становится понятно, что у них действительно вакансии висят для галочки и бесплатной рабочей силы. Зп у кладовщика 170 рублей часов. Конечно, сначала это кажется более менее нормальной зп для региона, пока не вычитаешь налог. Стажировка у кладовщика выглядит так, что ты 4 часа подряд сидишь, алармируешь вещи и вешаешь их на вешалки. Извините, befree, но понять нравится соискателю это работа и нравится ли вам человек можно и за меньше время. Да и как тут писали, это незаконно. Нормальные компании приглашают для ознакомления с компанией, а не чтобы он на вас батрачил 4 часа. После стажировки мне сказали, что я получу обратную связь, получила ли я ее? Нет. У них есть еще кандидаты и они будут выбирать. А теперь давайте увидим всю ситуацию, вакансия висит месяца два, как минимум (другие вакансии в Золотой ...

Достоинства Бывают адекватные и нормальные директора. Они есть. Но очень мало.Недостатки Точнее назову причины увольнения:1.Низкая заработная плата при очень высокой загруженности и быстрой утомляемости.2. Поведение РУ Сердиченко Надежды. При и так высокой загруженности и маленьком штате, нас постоянно дёргали в выходные дни "помогать спасать" другие магазины тк там некому работать. И отказа не достаточно что бы от тебя отстали, когда ясно даёшь ответ,что не желаешь выходить куда-либо сверх графика, после начинается психологическое давление, угрозы что без нашего мнения нам просто поставят смены вне подписанного (!) Графика, все это в приказном тоне. Угрозы депремирования по любому поводу.3.Дополнение п.1 : Особенно когда директор магазина Жарикова регулярно набирала себе в совместительство ещё кучу магазинов , и курировала кто-то, при том, что именно в её магазине (Ереван Плаза) нужна ...

Достоинства График 5/2 у мерча, вечер и выходные свободныНедостатки В Золотом Вавилоне уже несколько месяцев висит вакансия мерча, ходила я и до этого туда ходила моя знакомая. Кажется, что они ищут тех, кто придет, сделает им стены, поработает бесплатно 4 часа и все. Я искренне не понимаю какой бриллиант нужно искать за зп в 25к. Собеседование было по телефону с HR, когда я пришла в магазин, то ничего не спросил про меня, где работала, что делала, просто сказали как делать стены. Мое имя девушка не знала (кажется, она даже не ждала, что я приду), могу сделать вывод, что мое резюме она не видела или просто не смотрела.Стоит сказать, что неоплачиваемая стажировка в 4 часа - это незаконно. Там и за час можно понять, берете или нет. И если уж вы приглашаете людей на нее, то хотя бы будьте уверены, что вы возьмете этого человека. Самое смешное, что я услышала - это то, что стажировка обязат...

Достоинства мне очень нравится коллектив и только благодаря ему я держусь спокойно на плыву, ведь меня поддержут и успокоятНедостатки во-первых, на вакансии было написано, что зарплата от 25 до 30, в кабинете позже при оформлении сказали, что в среднем 18, а далее за отработанный месяц заплатили 13, хотя не сказала бы, что я мало работала, у меня в среднем от 5 до 9 рабочих оплачиваемых часов и график 5\2, но эти ненавязчивые просьбы выйти в выходной после 4 подряд отработанных дней - такое себе, особенно когда сам по себе человек необщительный и не любящий навязывать людям то, что им не нужно. во-вторых, начальство совершенно не понимает психологию покупателей и кто заходит в магазин. в основном, это подростки и молодые девушки и парни, редко бывают женщины и пожилые люди, а подростки априори не могут тратить много родительских денег, а студенты так тем более. в общем, постоянный пил м...

Достоинства относительно не сложная работаНедостатки нашла вакансию на hh.ru, выложенную относительно недавно, отправила отклик и на следующий день уже позвонили и пригласили на собеседование. Встретила меня менеджер, рассказала о зарплате, о графике работы, о самой компании, все выглядело так, что она уже одобрила мою анкету и предложила пройти стажировку (якобы понять понравится мне тут работать или нет), предупредила что она не оплачивается и пригласила в удобный для меня день. Придя в назначенный день меня провели в кабинет, расписаться в каком-то журнале, и уже там я увидела что я тут не первая, не вторая и до меня было девочек 10, если на других страницах еще посмотреть, то их было явно больше. Это первое что меня смутило. Минут через 10 пришла еще одна девочка на стажировку, мы работали на примерочных и в зале, по два часа тут и там. Как говорили на собеседовании, они будут смотре...

Опыт работы в этой компании оставил негативное впечатление. На вакансии указывали зарплату 25–30 тыс., при оформлении сказали «в среднем 18», а в итоге за месяц выдали 13 тыс. При графике 5/2 и 5–9 оплачиваемых часах в день просьбы выйти в выходной после 4 рабочих подряд дней выглядели крайне неудобно. Начальство плохо понимает психологию покупателей. В основном приходят подростки и студенты, которые не могут тратить много денег. Несмотря на старания продавцов, руководство обвиняет их в плохой выручке. Часто применяются манипуляции с урезкой часов, если сотрудник не ведёт себя «должным образом»: улыбаться, проговаривать акции под громкую музыку и шум. Статистика по выручке используется для давления. Минус в цифрах списывают на продавцов, игнорируя сезонность и актуальность товаров. Даже когда сотрудники помогают покупателям, результат часто игнорируется, а администраторы не помогают за...

Достоинства Скидка 50%Недостатки Всеееее Ужасное отношения к работникам, ничего не объясняют. Зарплата 11тыс. С тем что ты выходишь в 7 утра на работу и до пол 11 ты там пашешь. Если возникли проблемы и ты общаешься непосредственно к своему руковству магазина, машет рукой. Звонишь выше руководству Евгении региональному директору ЮГ. На это отвечают зачем звонишь, это не соблюдение субординации. И вообщем все проблемы это сугубо твои проблемы. Недоздачи в кассе, если ты на выходном ты обязана заплатить.Ужасное место, такого я ещё не где не встречала. И вымогают деньги в добавок. Не советую

Достоинства Их нет:)Недостатки Была на стажировке. Развешивала вещи бесплатно с 14:00 до 18:00. После стажировки мне сказали что сообщат завтра после стажировки другой девочки, принята я или нет))) хотя вроде бы должно быть наоборот, сначала принимают или нет, потом стажируют). В общем 4 часа за просто так им поработала. В итоге, мне никто не позвонил, а я ждала, даже если не взяли нужно звонить или писать смс)Позвонила сама через 2 дня. "ой подождите, мы уточним и перезвоним вам" В итоге мне никто не перезвонил)Спасибо огромное за потраченное время.

Достоинства Скидка на продукциюНедостатки Проходила собеседование, все были любезны, пообещали обратную связь в определенные сроки, я ждала, не выдержала позвонила сама, мне обозначили, чтоб сроки сдвигаются и в установленное время снова не позвонили. Поэтому все, кому работа нужна достаточно срочно, не тратьте время на эту компанию. Все, что писали ниже, что вакансий много «для галочки» и никого брать не собираются-правда.

Достоинства Скидки на одежду.Недостатки Некорректное отношение к соискателям.Выставили вакансию, для "галочки", решив взять на неё"своего" человека, о чём забыли сообщить соискателю!!Ждала месяц, принятия решения, а в итоге всё в пустую, потому что они и не собирались никого брать! В разговоре по телефону , было предложено подождать, однако вакансию закрыли спустя три недели после звонка, даже не предупредив об этом., даже не предложив и собеседования человеку, который на протяжении целого месяца неоднократно заявлял о своем желании работать у них. Странное отношение для компании, имеющей статус на рынке труда. Считаю это в высшей степени некорректно и непрофессионально.

Достоинства Скидка 50% сотрудникам, если повезёт, то коллектив, нет личных продажНедостатки Даже не знаю с чего начать. Наверное с того, что компания экономит на всем, на чем только можно (речь не про одежду).Подписывая договор о материальной ответственности я даже понятия не имела, что охрана у нас только в выходные, а камер вообще уж подавно нет. А за инвент то вычитать у кого будут? Правильно, у сотрудников!Работа по 9 часов, час из них - перерыв. Будьте готовы, если вы работаете до закрытия, то ещё час, а может и два, вам придётся поправлять зал, вывешивать вещи из примерочной, ЗА БЕСПЛАТНО :)Ещё есть такая фишка, если ты директор/зам.директора и у тебя идёт переработка по часам, то тебе их проставляют на «звание» ниже, то есть если ты зам, то вместо 250₽ за час, ты получишь 180₽.На каждый месяц есть план нереальный, который выставляют на каждый тц в зависимости от трафика.Не выполни...

Достоинства есть корпоратив англесть дмсзп во время всегдакоманда огонь ))))))Недостатки мало часов \ мы хотим работать а часов нет нет нет странноно спасибо за опыт , выросла с должности!