После того как я прочла отзывы и сходила на стажировку, стало ясно: вакансии у них висят лишь для вида и бесплатной рабочей силы. Кладовщик получает 170 руб/час, на первый взгляд вроде нормально для региона, но после вычета налога уже не так радужно. Стажировка выглядит просто — 4 часа сидишь, вешаешь вещи и сигналишь алармом. Понимать, нравится ли человеку работа и подходит ли он компании, можно за меньшее время. Да и законность такого сомнительна. В нормальных компаниях знакомство с работой проходит без бесплатного труда. После стажировки обещали обратную связь, но я ее так и не получила. Они сказали, что есть другие кандидаты, и будут выбирать. При этом вакансии висят минимум два месяца, может, просто их никто не устраивает. Если компания такая серьёзная и устраивает конкурсы на склад, то фидбэк людям давать обязаны. Менеджер Екатерина меня даже не ждала и не знала о моём приходе — нормально ли это? Сомневаюсь. Обычно либо присылают резюме, либо HR назначает время и предупреждает магазин. Надеюсь, когда им реально понадобятся сотрудники, поиск будет серьёзным.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права