Отзыв сотрудника о компании Мелдана Москва
17 ноября 2017 г.
Достоинства Работаю долго уже . Зарплата белая , начальники не звереют . Задержек по зарплате нет .Недостатки Нет недостатков
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Заработная плата выплачивается с задержкой, есть определённый круг людей, которые получают деньги, остальные нет. Новые сотрудники — расходный материал, взаимодействие между отделами отсутствует, оборудование старое, руководство вводит в заблуждение касаемо ЗП. Бесплатный кофе в офисе
Нет комментариев
0
0
Ситуация такая, приехали работать в Москву 2 человека, на объекте для нас не оказалось спецодежды. Мы просидели полторы недели в общежитии, пока они решали этот вопрос. Далее мы сказали, что нас не устраивают такие посиделки, и мы уезжаем. Руководство принесло свои извинения и якобы нам эти дни оплатят. Билеты назад ждали 3 дня. После приезда домой ждём расчёт уже 2-ю неделю, но денег нет. В общем, не рекомендую данную фирму, всем на всё пофигу. Заявление в трудовую инспекцию написано, будем ждать результатов. нет
Нет комментариев
0
0
Данный недостаток перевешивает все плюсы компании. Недостаток компании представлен в единственном действующем сотруднике компании в лице Руководителя отдела HR [С.]. Абсолютно не обладает компетенциями руководителя. Не способна выстроить процессы работы отдела и взаимодействия персонала отдела и компании. Личные качества сотрудника тоже далеки от идеала. На работе делает и обсуждает всё, что угодно, но только не рабочие процессы. Работать данному руководителю HR отдела неинтересно, гораздо важнее решать личные вопросы и проблемы на протяжении всего рабочего дня. Вся ваша работа и рабочие вопросы руководителя лягут на ваши плечи. В итоге вы получите массу негатива и низкую мотивацию. Хорошая компания, хороший коллектив (за исключением сотрудника указанного в недостатках). Если у вас не будет взаимодействия с руководством HR отдела, могу рекомендовать данную компанию.
Нет комментариев
0
0
Впервые сталкиваюсь с таким отношением работодателя к соискателям. Прошла собеседование, предложили работу. Два дня ждала согласования offer'а. В конечном итоге, после моего напоминания сотруднику эйчар под конец второго дня, выяснилось, что директор не согласовал вакансию. Я успела отказаться от двух предложений по работе. Мне не принесли извинения, просто объяснили ситуацию, что сотрудник, который хотел увольняться, — передумал. И ставки нет. Я не понимаю, на каком этапе сломалась структура взаимодействия сотрудник эйчар — бухгалтерия — генеральный директор. Почему производили набор сотрудников без согласования с генеральным директором? Отношение к соискателям несерьезное, категорически не рекомендую данную компанию. Судя по отзывам, серая заработная плата выплачивается не вовремя. Нет
Нет комментариев
0
0