Очень странное место. В первые дни работы стало понятно, что никакого коллектива тут нет и быть не может. За каждым шагом и действием сотрудников тщательно следит [Л.] [И.] правая рука «генерального» директора-Алахяра [А.] при этом нового сотрудника не вводят в курс дела, даже в таких вопросах, как — где хранятся нужные документы, где взять номер телефона, и т.п. В эту компанию отбор идет в основном по критериям: внешние данные, покладистость, возраст, ибо директор очень любит молодых симпатичных девочек, и при любой возможности нарушает границы личного пространства. Компания позиционирует себя, как строительная, при этом не имеет ни своей собственной техники, ни бригады рабочих. Вся деятельность сводится к тому, что подделываются документы на тендеры (печати сторонних организаций, редактирование сканов документов через графические редакторы, ножницы, клей). Выигранный тендер отдается на...